我與礦山共成長

我與礦山共成長

劉慶芹

都說一方水土養育一方人，作為礦山子弟，我們依礦而生，倚礦而長，可以說是礦山養大了我們這一代人。
老爸是典型的礦工，從他1969年參加工作，到2004年退休，整整在礦山工作了35年，而且一直在井下一線。老爸把他的一生都獻給了礦山，作為回報，礦山養大了我們兄弟姐妹五人。可以說，礦山和我們的生活息息相關，我也從來沒想過自己會與礦山結下如此不解之緣。
2000年,我大學畢業來到礦山工作。在來報到的路上，就感覺這條路好漫長，而且越走越荒涼，心也越來越涼。當時感覺田陳礦就像一座孤島，孤零零被一片村莊包圍。上班之後才發現，這裏竟是這麼的閉塞。沒有網絡，沒有溝通交流的渠道，有的隻是一成不變沉悶的生活。那時的天，感覺都是灰蒙蒙的；那時的人，最想做的是能盡快逃離這裏。

慢慢地，感覺礦山在變。人不似以往的自由散漫，環境不似以往的髒亂差，道路變得整潔了，環境變得優美了，工作起來更有勁頭了。而且局域網的普及，打通了礦山與外界的聯係，感覺自己不再是屬於被遺忘的人。

印象最深的，應該是礦上實行了全員軍訓。由於這種嚴格的管理製度，使礦山的整體麵貌有了很大改觀，以往自由散漫的現象不見了，取而代之的是一種有序的生活。聽說以前礦工下井乘坐罐籠時，有人因為擁擠而被擠斷了肋骨。可現在呢？大家主動排隊依次上車，既保證了安全又能節省時間。令行禁止是準軍事化管理成果的最好展現。同時，礦上又推行了精細化管理，市場化運作，從細節上做好做實每一個工作，為職工謀取更大的福利。

礦山在一天天變得富美和諧，礦山的變化為礦工們帶來了希望；礦工們在一天天變得積極主動，為礦山注入了新的活力。礦山以礦工為依托，礦工以礦山為載體，互幫互助，相輔相成。

如今，當你步入田陳礦，寬闊的工廣大道，粉刷一新的辦公樓，四季景色不斷的職工休閑廣場，被楊柳包圍的噴泉廣場，停滿了私家車的停車場，不時迎麵走來的西裝革履的礦工。會讓你不由得感歎，礦山這幾年的飛速發展，礦工是最終的受益者。與前幾年相比，礦工的素質高了，腰包鼓了，衣領白了，歡笑多了。

而我作為其中一員，經過崗位的不斷調整，參加活動的不斷增加，逐漸領略到礦山它獨有的魅力，並逐漸地被它所吸引。一個企業能吸引住員工的，並不僅僅是它能提供怎樣的福利待遇，而是它所蘊含的企業文化。隻有這種文化才能有長久的生命力。它也打破了我以往對礦山、對礦工的偏見。礦山不僅僅是出煤的地方，礦工也不僅僅是挖煤的漢子，礦山一樣可以成為一個風景優美，人文環境俱佳的所在；礦工一樣可以成為擁有現代化的知識，揮斥方遒的文明人。我為能成為新時代的礦工而驕傲。

今天，我們迎來了礦山20歲的生日。20載的風風雨雨，有過淚，有過痛，但依然記得，要堅持的是什麼；20載的飛速發展，有過苦，有過甜，但依然記得，要擁有的是什麼。我們要堅持的是走科學發展為職工謀福利的道路；我們要擁有的是有幹勁，有闖勁，勇往直前的開拓者。

我們不為昨天取得的成績而沾沾自喜，因為我們會不斷地超越昨天；今天不為我們的超越而驕傲不前，因為我們會擁有更加輝煌燦爛的明天！