煤礦安全生產方針與法規培訓試題

煤礦安全生產方針與法規

一、填空題
1．煤礦安全生產的方針是(安全第一)、(預防為主)。
2．《煤礦安全01manbetx 》具有(法規性)，工人對(所在崗位的安全)負直接責任。
3．製定《煤礦安全01manbetx 》的依據：一是根據憲法關於“改善勞動條件”、“加強勞動保護”的規定；二是(總結建國以來煤礦安全生產的經驗和教訓)。
4．通常所指的煤礦“三大01manbetx ”是(《煤礦01manbetx 01manbetx 》)、(《作業規程》)、(《煤礦工人技術01manbetx 》)。
5．礦山企業安全生產的特種作業人員，必須接受專門安全技術培訓，經考試合格並取得(安全操作資格)證書的，方可上崗作業。
6．我國礦山安全立法工作已取得很大成績，先後頒布實施了《中華人民共和國礦山安全法》、《中華人民共和國煤炭法》、《中華人民共和國礦山安全法實施條例》和(《煤礦安全監察條例》)。
7．生產經營單位不得將生產經營項目、場所、設備發包或出租給不具備(安全生產條件)或者相應資質的單位或者個人。
8．勞動者被診斷患有職業病，但用人單位沒有依法參加(工傷社會保險的)，其醫療和生活保障由最後用人單位承擔。
9．一次性工亡補助金，一次性發給死者生前親屬，標準為當地 (職工平均工資)48～60個月的幅度。
10．(《國務院特大安全02manbetx.com 行政責任追究的規定》)明確了地方政府和政府有關部門的主要領導，因疏於管理、工作失職，以致造成發生特大02manbetx.com 的，將被追究行政責任。
11．工廠、礦山、林場、建築企業或者其他企業、事業單位職工，由於不服管理違反規章製度，或者強令工人違章冒險作業，因而發生重大傷亡02manbetx.com 或者造成其他嚴重後果的，處(3)年以下有期徒刑或者拘役；情節特別惡劣的，處(3)年以上、(7)年以下有期徒刑，並定為重大責任02manbetx.com 罪。
12．我國職業病防治工作的基本方針是(“預防為主，防治結合”)。
13．職業病防治工作的基本管理原則是(“分類管理，綜合治理”)。
14．(安全生產責任製度)是單位各項安全生產規章製度的核心，是單位最基本的管理製度。
15．單位必須為從業人員免費提供符合國家標準或行業標準的(勞動防護用品)。
16．煤炭工業堅持安全生產“三並重”的原則是指(管理)、(裝備)、(培訓)三並重。
17．《礦山安全條例》規定，企業職工有權製止任何人違章作業，有權(拒絕接受)任何人違章指揮，對上級單位或領導人忽視職工安全健康的錯誤決定和錯誤行為，有權提出批評、檢舉和(控告)。
18．《安全生產法》中明確，國家鼓勵和支持安全生產科學技術研究和(安全生產先進技術)的推廣應用，提高安全生產水平。同時，國家對在(改善安全生產條件)、(防止安全生毒事故)、參加搶險救災等方麵取得顯著成績的單位和個人，給予獎勵。
19．《煤礦01manbetx 》的特點是：(強製性)、(科學性)、(穩定住)、(規範性)。
20．《中華人民共和國煤炭法》是為了合理開發利用和保護(煤炭資源)，規範(煤炭生產)、經營活動，保障和促進煤炭行業的發展而製定的。
21．用人單位必須對勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和(勞動防護用品)，對從事有(職業危害)作業的勞動者應當定期進行健康檢查。
22．礦產資源屬於(國家所有)，由國務院行使國家對礦產資源的所有權。
二、遠擇題
1．對發現事故預兆和險情，不采取防止事故的措施，又不及時報告，應追究( A )的責任。
A．當事人或事故肇事者 B．領導 C．工人 D．段長
2．在煤礦生產範圍內，應該強調( B )。
A．質量第一 B．安全第一 C．效益第一 D．金錢第一
3．企業職工由於不服管理違反規章製度，或者強令工人違章冒險作業，因而發生重大傷亡事故，造成嚴重後果的行為是( C )。
A．玩忽職守罪 B．過失犯罪 C．重大責任事故罪 D．瀆職罪
4．《勞動法》第38條規定用人單位應保證勞動者每周至少休息 ( B )日。
A．0.5 B．1 C．1.5 D．2
三、題判斷
1．保證“安全第一”方針的具體落實，是嚴格執行《煤礦01manbetx 》。(√)
2．安全與生產的關係是，生產是目的，安全是前提，安全為了生產，生產必須安全。(√)
3．“安全第一”與“質量第一”兩種提法是相矛盾的。(×)
4．在冬季，經領導批準，並下個別硐室可采用燈泡取暖，但不準用電爐取暖。(×)
5．勞動者本人可以自行購買勞動防護用品。(×)
6．特種勞動防護用品實行三證製度，即生產許可證、安全鑒定證和產品合格證。(√)
7．安全生產立法最根本的目的就是為了保護勞動者在生產過程中的安全與健康。(√)
四、名詞解釋
1．安全第一 是指在看待和處理安全同生產和其他工作的關係上，要突出安全，要把安全放在一切工作的首要位置。
2．重大責任事故罪 工廠、礦山、林場、建築企業或者其他企業、事業單位的職工，由於不服從管理而違反規章製度，或者強令工人違章冒險作業，因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重後果的，處3年以下有期徒刑或者拘役；情節特別惡劣的，處3年以上、7年以下有期徒刑，稱為重大責任事故罪。
3．“四不過放” 即對事故原因沒有查清不放過；事故責任者沒有嚴肅處理不放過；廣大職工沒有受到教育不放過；防範措 施沒有落實不放過。
五、問答題
1．《煤礦01manbetx 》規定：有哪些情況之一者。應追究當事人或事故肇事者的責任?
答：(1)違章作業或違章指揮的；
(2)忽視安全工作，玩忽職守的；
(3)發現事故預兆和險情，不采取防止事故的措施，又不及時報告的；
(4)對製止違章作業、違章指揮的人員，對揭發隱瞞事故真相的人員，
對安全監察(檢查)人員等，進行謾罵毆打及借故進行報複的；
(5)事故發生後，隱瞞事故真相，對肇事者進行姑息包庇或弄虛作假，甚至嫁禍於人的。
2．《礦山安全法》的作用是什麼?
答：(1)運用法律形式，確立礦山安全的基本原則，調整礦山安全的法律關係，
起到礦山安全母法的作用；
(2)運用法律規範，保障礦山安全生產；
(3)運用法律規範，防止礦山事故；
(4)運用法律規範，保護礦山職工人身安全；
(5)體現了促進采礦業發展的宗旨。
3．工傷保險的基本原則是什麼?
答：(1)強製實施的原則；
(2)無責任賠償原則；
(3)個人不繳費原則；
(4)損失賠償、事故預防和職業康複相結合原則。
4．煤礦安全管理的基本原則是什麼?
答：(1)“安全第一、預防為主”的原則；
(2)“管生產必須管安全”的原則；
(3)“專管群治、全員管理”的原則；
(4)“安全具有否決權”的原則；
(5)“管理、裝備、培訓”三並重的原則。
5．安全管理的基本特性是什麼?
答：政策性、法規性、思想性、權威性、科學性、全麵性、
複雜性、長期性、連續性、應急性。
6．煤礦安全培訓的特點是什麼?
答：(1)安全培訓的強製性、連續性、超前性和社會性。
(2)“管生產必須管安全”的原則；
(3)“專管群治、全員管理”的原則；
(4)“安全具有否決權”的原則；
(5)“管理、裝備、培訓”三並重的原則。