實行“手指口述”安全確認的意義
實行“手指口述”安全確認的意義
推行“手指口述”活動，為我們加強安全現場管理提供了新的載體和借鑒，產生了新的安全管理理念和行為標準。“手指口述”活動通過心想、眼看、手指、口述等一係列行為，對工作過程中的每一道工序進行確認，使“人”的注意力和“物”的可靠性達到高度統一，從而達到避免違章、消除隱患、杜絕02manbetx.com 的目的，實現工作現場“零隱患”和零敲碎打02manbetx.com 的有效預防。
一、加強學習，轉變觀念，進一步明確開展“手指口述”工作法是塑造本質型安全員工行為養成的需要
安全生產是煤炭企業最大的政治，是貫徹落實科學發展觀的根本要求和具體行動。多年來，我們大力推行采掘機械化和安全質量標準化建設，使幾對生產礦井作業環境發生了根本變化，“井下像工廠”活動的大力推進，進一步改善了職工的勞動條件，消除了安全生產的重大隱患，提高了我們有效預防重大02manbetx.com 的能力。但是，我們還應該清醒的看到，職工的安全意識淡薄，習慣性違章時有發生。人的不安全因素，成為製約我們實現安全生產目標的重大隱患。塑造本質型安全人是當前煤礦安全的重點工作，所以塑造本質型安全人，就是在不斷強化製度規範的同時，有目的地培養提升人在安全管理中的自律意識、自覺行為、自身素養，是從業人員特別將科學、特別守規律、特別守規章，體現出煤礦工人“特別能戰鬥精神”的時代內涵。
二、推行“手指口述”工作法是02manbetx.com 教訓的啟示
目前現場的“三違”現象仍居高不下，安全生產的壓力非常大。經過認真反思以往發生的事故，絕大多數事故的發生不是因為設備不先進，也不是因為無章可循，而是由於職工的不規範行為所造成的。實踐證明，通過事前安全確認，許多安全事故都是可以避免的。“手指口述”工作法能夠幫助員工養成科學嚴謹的工作態度和一絲不苟的工作作風。長期堅持下去，規範的操作行為就能變成職工的良好習慣，良好習慣就能成為保障安全的堅強屏障，就能夠最大限度地消除隱患、“三違”行為和事故。這樣不僅可以避免悲劇發生，而且可以減少批評、罰款、處分，消除各類不和諧現象，實現礦井的平安和諧發展。
三、推行“手指口述”工作法是降低事故率的需要
在安全生產中，人的行為處於基礎地位。人的行為的不確定性是安全生產的一個極大的變數。人的行為不規範，再好的條件也難以保證安全生產。煤礦井下作業過程中的各類事故，除了設備、環境等因素以外，90%以上的事故是由於作業人員在作業過程中的操作失誤造成的。根據美國杜邦公司安全管理專家的研究03manbetx ，每發生30000個不安全行為，會產生3000個不安全隱患，每300個輕微傷害可導致30個嚴重傷害，每3000個不安全隱患會造成300個輕微傷害，每30個嚴重傷害可造成一個致命傷害。因此他們提出要把主要精力放在最下麵的行為控製上。可見為了規範操作行為、減少操作失誤而實施手指口述對安全生產的重要意義。
四、推行“手指口述”工作法是身心規律的體現
從行為學的角度來看，人既是生產力的決定性因素，又是具有多種缺陷的個體，伴隨與生俱來的惰性，工作過程中注意力容易分散和產生錯覺，習慣走“捷徑”。當職工的錯誤行為與設備、設施或環境的危險狀態相重合時，就容易導致事故的發生。通過實施“手指口述”工作法，有助於防止人的誤判斷和誤操作，有利於提高操作人員的注意力和思維連續性，最大限度地克服鬆懈麻痹思想，減少偷懶行為。
五、推行“手指口述”工作法是鍛造一支高素質職工隊伍的需要
鍛造一支高素質職工隊伍，是實現礦井可持續發展的需要。近年來，持續抓精細化管理，強化職工教育培訓，實施職工技能素質提升計劃，雖然取得了初步成效，但是“生命至上，安全第一”、“製度至上、精準執行”的理念，還沒有真正深入人心，規章製度執行不嚴、操作行為不規範等現象仍然存在。實施“手指口述”工作法，可以振奮職工精神、集中職工注意力、提高職工安全意識、規範職工安全行為、增強職工自保互保能力，是建設一支職業道德好、業務技術精、執行能力強的高素質職工隊伍的重要途徑。
