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管理雜談

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  • 劉連聰：堅持以安全發展助推和諧礦區建設

    作者單位：淄礦集團埠村煤建設和諧礦區是黨的十六屆六中全會提出構建社會主義和諧社會重要組成部分，是促進煤礦企業持續健康發展的科學載體。筆者認為，要想實現建設和諧礦區的目標，必須堅持以安全發展助推和諧礦區建設。一、堅持以人為本的安全發展觀，為和諧礦區建設夯實根基作為煤礦企業來講，最完美的以人為本有兩層含義：一是建設好本質安全礦井。員工所處的井上、下生活和工作環境具備先天安全條件。礦井地麵建築科學合理...

    管理雜談 2009-11-24

  • 李軍政：推進機關廉政文化建設的幾點思考

    作者單位：金華山煤礦紀委加強廉政文化建設是新時期、新形勢下深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作的新思路、新舉措。它標誌著廉政建設將作為一種先進文化，納入到社會體係當中，滲透到社會生活的每一個環節。大力加強機關廉政文化建設，是當前開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的一項重要任務。一、廉政文化及其核心、內涵和特征所謂廉政文化，是以廉政為思想內涵，以文化為表現形式的一種文化，是廉政建設與文化建設相結合的產物，是...

    管理雜談 2009-11-24

  • 張懷選：淺論矸石回填置換煤炭發展循環經濟社會效應

    作者單位：河北省邯鄲市磁縣西固義鄉北神崗村梧桐莊礦通風區題記：自采礦業有始以來，它給工業發展和國民經濟帶來巨大飛躍。但隨著煤礦的開采，有一種附屬品矸石伴隨著礦井的開掘、延伸並存產生，它的升井不僅會占有大量土地，而且矸石中含有多種有害成分，會對大氣、水源、土壤等造成不同程度的環境汙染留下遺憾。筆者從網上查閱了解，的確有些采礦企業作了大量的矸石處理工作，如，把矸石用來做水泥、製磚、修路或是填平...

    管理雜談 2009-11-24

  • 武永發：促進煤礦安全發展必須堅持以人為本

    作者係陝西銅川礦務局金華山礦黨委書記胡錦濤同誌在中共中央政治局第十三次集體學習時強調指出：“人的生命是最寶貴的。我國是社會主義國家，我們的發展不能以犧牲精神文明為代價，不能以犧牲生態環境為代價，更不能以犧牲人的生命為代價。重特大安全事故給人民群眾生命財產造成了重大損害。我們一定要痛定思痛，深刻吸取血的教訓，切實加大安全生產工作的力度，堅決遏製重特大事故頻發的勢頭。”這一精...

    管理雜談 2009-11-24

  • 劉連聰：精細化管理與安全文化建設探析

    近些年來，是煤礦企業安全發展水平速度最快、見效最好、職工得實惠最大的時期。在筆者看來，帶來如此美好變化的有兩大因素：一個是強根固本的精細化管理，另一個是構架有力支撐的安全文化建設。二者相互融合、互為促進，共築煤礦安全和諧發展。一、精細化管理是安全發展的根本精細化管理的由來：筆者作為一名煤礦從業者，迄今已親曆了煤礦二十餘年的發展變遷，見證了昨天的弱後、看到了今天的和諧、也曉悟到了今後的發展前景。但...

    管理雜談 2009-11-24

  • 李燦文：煤礦從業人員素質調查及對策探討

    作者單位：內蒙古太興礦業公司隨著全球經濟一體化的飛速發展和改革的不斷深化，企業員工的構成、整體素質、價值取向正在發生著急劇變化，表現出許多不穩定、不確定特征，為煤礦安全生產管理帶來新的不安全因素。因此，堅持人本思想，加強隊伍建設，改進職業培訓，成為煤礦安全管理工作的重要課題。就內蒙古太興礦業有限責任公司而言，按照礦井發展規劃，將來三年內，將在實現年產百萬噸的基礎上，依靠科學的管理、先進的技術裝備...

    管理雜談 2009-11-24

  • 高明：與時俱進，抓好安全管理

    作者單位：莊礦業（集團）公司柴裏煤礦榮達公司人的思想上的隱患，是最大的隱患。搞好安全工作先要從源頭抓起，要牢牢抓住幹部職工的思想認識這個關鍵。因此，在安全問題上要頭腦清醒，正確辨析事故隱患，有效控製可導致事故發生的物的危險狀態、人的不安全行為及管理上的缺陷。切實把安全工作擺在第一的位置，作為頭等大事抓緊、抓實、抓好。一、安全就是生命要通過多種形式宣傳教育，使幹部職工明確安全工作在生產經營中的地位...

    管理雜談 2009-11-24

  • 劉連聰：做好安全信息統計工作要有“三心”

    煤礦安全管理是一門博大精深的學科，內涵至為豐富。國家、行業、地方政府主管部門都建立了完備的安全法律、法規保障體係；煤礦企業和生產礦井都有與時俱進、科學健全的安全管理製度。這些，構架起了橫到邊、豎到底的安全密控網絡。在筆者看來，煤礦安全管理還有不可忽視的重要一環——安全信息統計。要想做好安全信息統計工作，必須要有熱心、誠心、恒心。安全信息統計工作要有“熱心”安全信息統計工作...

    管理雜談 2009-11-24

  • 孫帥：淺析禹州市煤炭資源的可持續開發利用

    作者單位：平禹煤電公司白廟礦摘要：大力發展循環經濟是貫徹落實科學發展觀，實現煤炭工業可持續發展的必然要求。通過提高資源回收率、加大煤炭洗選能力、大力發展電力來提高煤炭產品附加值；並利用煤層氣進行發電、煤矸石粉煤灰生產新型建材、礦井水綜合利用、餘熱綜合利用以及發展煤化工項目，進行循環經濟和可持續發展方麵的建設。由此闡述煤炭產業循環發展和實現可持續發展的一些思路。關鍵詞：煤炭企業；循環經濟；可持續發...

    管理雜談 2009-11-24

  • 礦燈安全使用管理規範

    前言本標準為強製性的。本標準由國家安全生產監督管理總局提出。本標準由全國安全生產標準化技術委員會煤礦安全分技術委員會歸口。本標準起草單位：煤科總院上海分院、濟寧高科股份有限公司、兗礦集團公司、河南豫光金鉛集團公司、阜新科銳電器有限公司。本標準起草人：閔建中、臧才運、王濤、趙增玉、蔣麗華、侯銳、顧苑婷、陸鳴礦燈安全使用管理規範000011範圍本標準規定了礦燈使用、維護及管理等的要求。本標準適用於煤...

    管理雜談 2009-11-24

  • 袁永輝：淺議如何進一步提高礦建施工企業執行力

    作者單位：中煤一建49處執行力是企業管理的重要內容，是指企業內部職工貫徹企業戰略思路、方針政策和方案計劃的操作能力和實踐能力。它是把企業發展意圖和規劃轉化為現實的具體工作落實，其執行結果也直接製約著企業生產經營目標能否得以順利實現。我們知道，一個企業的健康穩定發展，不僅需要正確的戰略決策，同樣需要紮紮實實的執行和落實。企業管理優劣的決定因素不是決策本身而是其執行程度，因為再好的決策也無法自動實施...

    管理雜談 2009-11-24

  • 楊亞飛:企業文化建設應當注意的幾個問題

    我局企業文化建設2006年調研試點，2007年全麵啟動，在全局上下努力下，經過三年多的時間，目前已成功建立了澄合企業文化理念、行為、識別三大係統，全麵開展了地麵標準化工作和人本精細化管理，並取得了明顯成效。在企業的生產經營和改革發展中，有效凝聚了職工隊伍，規範了職工行為，促進了管理升級，改善了現場管理水平，也使礦區髒亂的環境麵貌發生了顯著的變化。但同時也存在一些需要明確認識和思考解決的問題，如盡...

    管理雜談 2009-11-24

  • 歐陽宏生:論新聞寫作的發展趨勢

    隨著新聞寫作實踐的發展，新聞寫作學也進人了一個嶄新的曆史階段.社會和人民的需要，是新聞寫作當前繁榮的基礎.人們在實踐中體會到，振興新聞寫作，必須走現代化，科學化的道路.傳統的新聞寫作正麵臨著新技術革命和社會改革的現實的挑戰.不斷地繼承和創新是新聞寫作不可偏廢的兩個方麵，要珍視我國傳統新聞寫作理論的遺產，在前輩記者取得的的成果的基礎上發展.輕視遺產，采取虛無主義的態度認為傳統的寫作什麼都不行，不是...

    管理雜談 2009-11-24

  • 何光炬:落實科學發展觀建設和諧新社區

    湖南煤業集團周源山礦社區何光炬創建和諧社區是新形勢下我礦社區工作的基本內容，是鞏固礦山平安、溫馨型大後方的重要基礎。胡錦濤總書記指出：“要從建設和諧社區入手，使社區在提高居民生活水平和質量上發揮服務作用，在密切黨和政府同人民群眾的關係上發揮橋梁作用，在維護社會穩定、為群眾創造安居樂業的良好環境上發揮促進作用”。在當今，隨著企業改革的不斷深化和社會轉型期，礦區“...

    管理雜談 2009-11-24

  • 高明：如何優化企業單位的管理推動各項工作持續提升

    作者單位：棗莊礦業（集團）公司柴裏煤礦榮達公司十七大報告指出：提高自主創新能力，建設創新型國家。這是國家發展戰略的核心，是提高綜合國力的關鍵。要堅持走中國特色自主創新道路，把增強自主創新能力貫徹到現代化建設各個方麵。認真落實國家中長期科學和技術發展規劃綱要，加大對自主創新投入，著力突破製約經濟社會發展的關鍵技術。加快建設國家創新體係，支持基礎研究、前沿技術研究、社會公益性技術研究。加快建立以企業...

    管理雜談 2009-11-24

  • 彎桂清:樹立科學理念 促進安全發展

    煤礦安全事故是一個可怕的黑洞，一旦發生就會影響生產甚至造成人員傷亡，形成巨大的損失，黨和國家本著為人民群眾生命財產負責的原則，正確地提出了“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，明確了安全的地位和安全工作的根本方法。煤炭企業各級黨員幹部必須高度重視和切實抓好安全工作，這不僅是貫徹落實科學發展觀的必然要求，也是實現、維護、發展好職工群眾根本利益的必然要求，更是構建社...

    管理雜談 2009-11-24

  • 蔣 勇:學習實踐科學發展觀要做到“三個落實”

    重慶能投集團天府礦業公司三彙三礦:蔣勇當前，全國上下掀起了轟轟烈烈的深入學習實踐科學發展觀活動。科學發展觀之動員會、“兩本書”及學習實踐逐漸滲入企業的機體，引領企業建設發展。為此，筆者認為，學習實踐科學發展觀要做到“三個落實”。認識落實什麼是科學發展觀？科學發展觀通常是指黨的十六屆三中全會中提出的“堅持以人為本，樹立全麵、協調、可持續的...

    管理雜談 2009-11-24

  • 張延穎:學習實踐科學發展觀必須做到四個堅持

    科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全麵協調可持續，根本方法是統籌兼顧。在學習實踐科學發展觀活動中，結合黨的十七大精神和企業實際，進行認識和思考，我感到：“一個中心、兩個基本點”，是黨和國家的生命線，更是實現科學發展的政治保證。因此，在具體實踐中，必須做到四個堅持：一、必須堅持把發展作為黨執政興國的第一要務。發展，對於全麵建設小康社會、加快推進社會主義現...

    管理雜談 2009-11-24

  • 謝雲文:謹守廉潔之節,大興廉潔之風之我見

    作者係湖南煤業集團永耒鐵路公司黨委書記世界在變化，社會在進步，這是不可逆轉的規律，物在變，事在變，人更在變。中國改革30年，變化之大世人所知。至於國人，變化更為明顯，思想變了，觀念變了，行為變了。體會深刻的是，變得比任何時候會玩權，變得比任何時候會享受，如果用句時髦的話，那真可謂“前所未有”。社會上現在流傳著這樣的“段子”：“富貴的人生...

    管理雜談 2009-11-24

  • 張延穎:科技成果要盡快轉化為生產力

    作者單位：河北冀中能源金牛股份葛泉礦科技成果轉化是基於已有的科學知識和技術條件，為提高或擴散技術、促進和發展生產、豐富和改善生活，在研究、開發、試驗、生產、營銷等實踐活動中所實現的已有科技成果的商品化、產業化和社會化。它的主要特征在於科技與經濟的有效結合、科技與社會的一體化發展，並突出強調了已有科技成果的商業化應用、產業化生產和社會化普及。現在，學習實踐科學發展觀活動正步步深入，而經濟寒潮卻尚未...

    管理雜談 2009-11-24

  • 劉連聰：煤礦安全管理的“一體兩翼”

    作者單位：淄礦集團埠村煤礦煤礦企業有史以來，安全一直是重頭戲。但由於礦井下特殊的生產環境和員工素質的自然低落，使得安全和諧的狀況依然未從根本上改變。近年來，各個礦井不斷推出安全管理重典，促進了整體安全麵貌改觀。在筆者看來，要想使煤礦安全得到持續健康發展，重在發揮好製度和文化“兩翼”的作用。科學應用管理製度在安全法規落實上要形成製度化。《煤礦安全規程》、《作業規程》《安全技...

    管理雜談 2009-11-24

  • 朱永淮:學習實踐科學發展觀 推動礦井科學發展上水平

    兗礦集團菏澤能化公司朱永淮科學發展觀的第一要義是發展。科學發展觀是推動企業持續穩定發展的原動力。開展深入學習實踐科學發展觀活動，具體到礦井工作實際，就是通過開展學習實踐活動，解放思想、更新觀念，提高貫徹落實科學發展觀對礦井科學發展重要意義的認識，為推動礦井科學發展上水平提供強大的精神動力。一、深入學習實踐科學發展觀，是推進礦井建設與發展的迫切需要隨著國際金融危機的持續蔓延，國內企業遭遇的困難和壓...

    管理雜談 2009-11-24

  • 論違章與事故

    安全是一個永恒的主題，但是事故卻一直在社會發展中扮演著一種不和諧的角色，它的發生往往造成巨大的人員和財產損失。每年數十萬起的安全生產事故，上百萬的死亡人數，數千億元的經濟損失，不僅給國家的穩定和諧發展造成了嚴重影響，更是給人民群眾生命財產安全帶來了巨大損失。但是作為事故的本身，它都是有規律可循的。美國保險公司專家WH海因裏奇曾對人的不安全行為、重傷、輕傷的比例做過調查，他得出結果是300:1:2...

    管理雜談 2009-11-24

  • 謝雲文：安全生產中不可忽視的三個重要環節

    作者單位：湖南煤業集團永耒鐵路公司安全是一項係統工程，要搞好安全生產，確保安全無事，需要方方麵麵的共同努力。但各項工作都有其側重點，就安全而言，筆者認為，以下三點是不可忽視的重要環節。一、千方百計地提高職工的安全素質顯而易見，人是安全生產力中最根本、最活躍、最具決定性的因素。如果一個企業的勞動者缺乏起碼的安全素養，那他不僅無法創造應有的勞動價值，相反會因違背安全生產規律而導致事故的發生，既浪費和...

    管理雜談 2009-11-24

  • 劉長林:關於煤礦安全工作落實難的分析及思考

    湖南省資興市周源山煤礦政工部劉長林抓好落實是搞好安全生產的關鍵環節，哪個單位安全措施落實了，哪個單位的安全生產就能警鍾常鳴，平安無事；反之，則不然。然而抓好落實並不是一件容易的事情，需要下很大的功夫做多方麵的努力。特別是安全工作的落實，難度大，困難多，需要我們反複抓、經常抓、常抓不懈。當前，安全工作落實難的問題似乎成了一個通病，各級都在尋找“藥方”和良策。現在筆者通過調查...

    管理雜談 2009-11-24

  • 李開樹：論二十四節氣與煤礦安全

    作者單位：四川廣旺集團公司代池壩煤礦［摘要］本文根據中國二十四節氣變化的特性與煤礦安全生產的特性聯係起來，提出不同時段安全管理的難點和重點，把二十四節氣的變化和煤礦安全生產管理編成順口溜，便於煤礦人記憶，為四川煤礦安全管理提供一些經驗。二十四節氣反應了季節、氣候現象、氣候變化，對我國農業生產和其他行業起了很大的指導作用，在民間廣為流傳。節氣對煤礦的安全生產也是緊密相連的，隻要掌握了節氣的變化，對...

    管理雜談 2009-11-24

  • 李紅霞：淺談如何創建節約型企業

    作者單位：中煤一建63處創建節約型企業，是深入貫徹落實科學發展觀的需要，企業在推動經濟發展過程中，要把建設資源節約型企業放在重要位置。如何創建節約型企業，我認為，通過以下幾個方麵：一、充分認識創建節約型企業的意義黨的十七大報告再次指出,加強能源資源節約和生態環境保護，必須把建設資源節約型、環境友好型社會放在工業化、現代化發展戰略的突出位置。在經濟社會發展的各個方麵切實保護和合理利用各種資源，提高...

    管理雜談 2009-11-24

  • 銀長民：用科學實踐發展觀指導企業宣傳思想政治工作

    堅持以科學實踐發展觀為統領，緊密結合現階段企業宣傳思想政治工作實際，順應職工群眾的新要求新期盼，積極探索推動企業宣傳思想政治工作科學發展的新思路新方法，著力破解製約企業宣傳思想政治工作科學發展的難題，不斷提升推動企業宣傳思想政治工作科學發展的能力與水平，是當前企業宣傳思想政治工作者的一項重要任務。一、正確認識宣傳思想政治工作價值導向作用,著力推動學習實踐科學發展觀活動科學實踐發展觀的核心是以人為...

    管理雜談 2009-11-24

  • 孫濤：結合實際試論精細化管理

    作者單位：銅川礦務局鐵路運輸公司創建“三型六化”是我公司貫徹落實局創新企業管理模式的一項重大決策、一項重點工作。為進一步提升企業整體管理水平，增強幹部、員工的工作責任心，以人為本的精細化管理成為“重頭戲”。一、推行精細化管理的必要性自認為精細化管理是適合當前企業發展的現狀、是適合員工整體素質現狀、是適合傳統思維方式和創新管理方式的現狀的“...

    管理雜談 2009-11-24

  • 莫翠梅：淺談如何搞好煤礦企業安全文化長廊

    安全文化建設是一個係統工程,單單依靠某個領導或安全部門是無法實現的,它需要黨政工團齊抓共管,需要企業廣大職工群策群力。對於如何搞好安全文化的宣傳,筆者談幾點的看法：一、在營造安全文化氛圍上“造勢”安全文化建設就是通過創造一種良好的安全人文氛圍與和諧的人際關係，對人的觀念、意識、態度、行為等形成從無形到有形的影響，從而對人的不安全行為產生控製作用，以達到減少人為事故的效果。...

    管理雜談 2009-11-24

  • 張禮倫:川煤廣旺集團趙家壩煤礦創新職工技能比武的調查與思考

    四川廣旺集團公司報社張禮倫近年來，隨著企業用工形式多元化，員工隊伍的流動性增強，員工隊伍穩定性受到嚴峻挑戰，在采掘員工隊伍中顯得尤為嚴重。同時，由於農民工的趨利心態，相當多的員工不安心學技術，不僅嚴重影響了工作效率，而且影響了整體戰鬥能力。基於此，川煤廣旺集團趙家壩煤礦在采掘工種中開展了以班組為單位的集體技術比武，提高員了工隊伍的整體技能水平，增強了員工集體主義觀念。1.精心策劃，周密準備。他們...

    管理雜談 2009-11-24

  • 張貴軍：構建三大和諧關係 推進和諧礦井建設

    作者係冀中能源峰峰集團梧桐莊礦科學發展觀突出和強調以人為本，以人為經濟發展和社會進步的第一目標、第一資源、第一動力。不僅以人為發展主體和責任主體，統籌人與自然的和諧發展，而且以人為發展根本和創新活力，促進經濟社會和人的全麵發展。因此，梧桐莊礦作為集團公司骨幹礦井，始終能夠堅持以構建和諧礦井作為科學發展觀的豐富和深化。把加強和諧礦井建設，作為各項工作的出發點和落腳點，促進礦區可持續發展的助推器。堅...

    管理雜談 2009-11-24

  • 高明：隱患排查治理工作上要注意的幾個問題

    作者單位：棗莊礦業（集團）公司柴裏煤礦榮達公司一、普遍性問題安全作為煤礦“天字號”的大事，傾注了為煤炭事業奮鬥的、為安全生產尋求出路的一代又一代人的心血。可是，他們不得不接受的事實是，事物發展總是波浪式前進，螺旋式上升的；他們也不得不因此開始一個個“零起點”安全生產的新征程。歎息聲中，他們清楚：安全生產，隻有起點沒有終點。這是“以人為本...

    管理雜談 2009-11-24

  • 白俊明：夯實安全基礎管理 提升安全管理水平

    陽煤集團五礦選煤廠現有員工755人，群監網員72人，占全廠職工總數的9.54%.一年來，他們在上級安全部門的正確領導下，認真貫徹落實集團公司、礦“三會”精神，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理、總體推進”的安全生產方針，貫徹執行各項安全措施，夯實安全基礎管理，提升安全管理水平，強化現場安全管理，狠抓安全質量標準化工作，積極開展安全生產競賽活動，確保...

    管理雜談 2009-11-24

  • 崔英銅:淺談新形勢下如何創新工會宣傳教育工作

    銅川礦務局下石節煤礦工會崔英銅內容摘要：工會宣傳教育工作是工會其它一切工作的生命線。在改革開放，發展社會主義市場經濟的條件下，我們要維護改革、發展穩定的大局，促進企業的發展，就必須與時俱進、不斷創新，努力做好工會宣傳教育工作。同時工會宣傳教育工作還必須在內容、形式、方法、手段，機製等方麵努力創新和改進，特別要在增強時代感，加強針對性、實效性、主動性上下功夫。對提高職工素質，增強企業的凝聚力和號召...

    管理雜談 2009-11-24

  • 李友成:淺談影響群安網員充分發揮作用的原因及對策

    湖南省煤業集團紅衛礦業公司黨委工作部李友成安全工作是人命關天的大事，紅衛礦業公司安全生產的好壞，牽動著紅衛13000多職工家屬的心，要使本公司安全生產穩步發展，辦法和措施涉及多方麵，是一項複雜的係統工程和長期的艱巨任務。要從根本上改變我公司安全生產的被動局麵，筆者認為,單靠行政手段抓安全是有限的，必須堅持“以人為本”的方針，群策群力抓安全。根據紅衛公司實際和本人曾任礦安監...

    管理雜談 2009-11-24

  • 王雲炳 嵇偉淋：安全文化引領，製度落實保安全

    作者單位：山東梁家煤礦煤礦企業必須要認真貫徹落實科學發展觀和安全發展觀，必須要堅持“構築和諧、安全發展”的工作主線，必須要堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，必須要堅持“以人為本、生命至上”和“尊重賞識、教育引導；製度約束、行為規範；啟迪內心、保護自我”的安全文化理念，必須要堅持...

    管理雜談 2009-11-24

  • 譚培宏:對代池壩煤礦落實黨風廉政建設責任製的調查與思考

    煤礦是一個資源不可再生的特殊型行業，是一個安全風險壓力大的一種特殊職業，是一個技術要求高、需要綜合協調全麵配合的“航空母艦”，要搞好這樣一個十分特殊的企業，這就需要我們充分調動各方麵的積極性，認真落實黨風廉政建設責任製，依法治理，加強管理，才能促進企業健康有序的良性發展。認真落實黨風廉政建設責任製是預防和治理腐敗的重要舉措，是推進黨風廉政建設的有效途徑，是落實反腐倡廉各項...

    管理雜談 2009-11-24

  • 張國偉:梧桐莊礦班組建設激活細胞 裂變活力

    冀中能源峰峰集團梧桐莊礦張國偉近年來，冀中能源峰峰集團梧桐莊礦黨政緊密圍繞礦井擴能技改的工作實際，著眼加強班組基礎工作建設，不斷完善技能培訓機製，逐步深化勞動競賽活動，全力打造複合型班組，探索出一套班組管理的良好運作機製，引領班隊長較好發揮了兵頭將尾作用，激發了班組的凝聚力、創造力，有力促進了安全生產和效益攀升，為礦井健康可持續發展奠定了紮實的基礎。08年，該礦計劃原煤產量199萬噸，實際完成2...

    管理雜談 2009-11-24

  • 付增戰：甘肅大柳井田井筒應用普通法施工穿過深厚誌丹群礫石層工藝實踐

    引言目前，隨著煤炭建設單位在工藝上不斷革新，充分利用機械化配套施工的優勢開拓井田已經逐步走上正軌。在甘肅省崇信縣大柳井田井筒建設過程中，利用普通法施工成功穿過深厚誌丹群組。1、工程概況大柳井田井筒穿越的地層中，主要是下白堊統誌丹群第二、三組裂隙及第一組孔隙承壓含水層：由27個含水岩段組成，為一複合含水層，為井筒充水的主要含水層。含水層岩性為砂岩和砂礫岩。承壓水柱高度35.18m。第一組屬富水性弱...

    管理雜談 2009-11-24

  • 陳良棟：煤礦區隊創新經營機製地探索與實踐

    作者單位：山東新礦集團華豐礦煤礦區隊創新經營機製就是實行以資產管理為紐帶的經營機製，圍繞資產人格化和國有資產變現以及與其相適應的經營管理製度做工作，在國有資產從生產環節中逐步退出，實現煤礦區隊經營者持股經營，員工參股經營，勞動力和個人資產同時參與分配的局麵的基礎上，建立科學的領導製度，選賢任能的聘任製度，雙向選擇的用工製度和嚴格的考核監督製度。保證經濟效益的穩步提高，使之成為煤礦新的經濟增長點，...

    管理雜談 2009-11-24

  • 譚培宏:代池壩煤礦女工家屬安全協管工作實踐與探索

    川煤集團廣旺公司代池壩煤礦女工家屬安全協管委員會成立於2005年，隸屬於礦工會女職工委員會，下設16個基層協管小組約240多人，涵蓋了全礦基層各單位。4年多來，我礦女工家屬安全協管委始終緊緊圍繞礦井安全生產這個中心開展一係列工作，充分發揮女工家屬感情豐富細膩、善於溝通的特點和優勢，堅持用“深情”的宣傳教育激勵職工，用“親情”的關懷溫暖職工，用...

    管理雜談 2009-11-24

  • 張貴軍：舉旗、造勢、塑形、聚力----峰峰集團梧桐莊礦全麵推進冀中能源示範型礦井初探

    冀中能源峰峰集團梧桐莊礦張貴軍令人振奮的冀中能源集團“雙五八一”和峰峰集團“16125”戰略目標的製定，為梧桐莊礦的發展提供了更為廣闊的發展空間和平台，同時也為礦井跨越發展注入了新的生機和活力。梧桐莊礦以建設冀中能源示範型礦井為發展目標，確定了2009年生產原煤300萬噸，完成350萬噸乃至400噸的生產能力的安全擴能技改任務，全麵建塑“...

    管理雜談 2009-11-24

  • 嶽新京：用“空杯心態”打造安全生產的鋼鐵長城

    作者單位：陝西銅川礦務局王石凹煤礦看看山西焦煤集團屯蘭礦“２·２２”特別重大瓦斯事故調查反映的問題：“通風管理不到位，瓦斯治理不徹底，現場管理不嚴格，安全措施不落實。”我們不妨仔細想想，這些問題的出現，難道是企業的安全生產管理製度不細致，操作規程不嚴格嗎？難道是國家對企業安全生產管理不夠嚴厲嗎？難道真的不可以避免嗎？這些都不是，深究其根源...

    管理雜談 2009-11-24

  • 石敏：井下職工的心理重塑

    作者單位：柴裏煤礦選煤廠所謂心理健康是指個體保持健全的人格，並與他人以及生活環境、工作環境之間保持良好的協調和均衡。一個人的心理是否健康，會直接影響到其工作、家庭和生活的方方麵麵，礦工也不例外。心理學家普遍認為：心理不健康者，一輕者——生活節律紊亂，工作積極性不高，容易犯錯；影響個人的工作效率，破壞自己的人際關係；對他人對社會產生過激行為。二重者——導致心因性疾病，或致癌、死亡；嚴重危害社會、傷...

    管理雜談 2009-11-24

  • 史有計：建立安全長效機製　共創企業美好明天

    作者單位：義煤集團新義公司煤礦安全生產長效機製，即在煤礦生產過程中長期起到有效預防事故和保證生產的順利進行的運行方式和管理係統。包括煤礦生產的運行方式、管理形式和監督體製等。長效機製要貫穿於煤礦的設計、建設、生產經營活動的全過程，體現在辦礦、建礦、管礦的各個環節都要達到法律、法規和技術規範的要求；要長期對煤礦生產的全過程起作用；在煤礦生產的全過程中突出運行、突出管理、突出監控、突出預防；在煤礦生...

    管理雜談 2009-11-24

  • 崔軍峰：搞好人才隊伍建設 發展企業骨幹力量

    作者單位：中煤一建第六十三工程處工會在市場經濟的大潮中，企業的競爭與發展主要是人才的競爭。企業如果能擁有高素質的人才，發展自己的骨幹力量，那麼就能在市場競爭中站穩腳跟，使企業穩步健康的向前發展。根據我處眼下人才和隊伍建設的實際，本人有如下粗淺看法：一、人才與隊伍建設所存在的問題在我處這幾年的發展過程中，市場經濟的嚴峻性,使我處將主要精力放在了施工速度和經濟效益上，因而忽視了培育人才和建設自己的骨...

    管理雜談 2009-11-24

  • 張國偉:大力實施6531工程 實現成本管理精細化

    冀中能源峰峰集團梧桐莊礦張國偉在煤礦，加強成本管理的最關鍵環節就是嚴把過程控製，紮紮實實把各項製度落實到實處，形成有效的約束機製。基層區隊作為執行製度的最根本的載體和單元，一定要堅持把成本控製作為生產經營工作的重點和難點緊抓不放，堅持以人為本，全員管理，調控始終、過程控製，大力打造經營理念，創新成本管理模式和機製，實現成本管理精細化。一、成本管理的指導思想和工作方針以精細化管理為依托，以自主式管...

    管理雜談 2009-11-24

  • 馮建業：完善公開體係 實施陽光工程

    近年來，邯鄲礦集團雲駕嶺煤礦，把礦務公開作為“人心人本”工程來抓，突出重點，強化措施，加強領導，規範運作，進一步健全完善公開體係，不斷圍繞礦井改革發展的熱點、重點問題，拓展公開內容，創新公開形式，形成了橫到邊、縱到底、上下貫通的公開格局，營造出了風正氣順，幹事創業的良好氛圍，保持了全礦各項工作健康、穩定、和諧發展的良好勢頭。一、提高幹部員工參與礦務公開的積極性。黨的十七大...

    管理雜談 2009-11-24

  • 殷衝：小議煤礦安全管理目標的落實

    作者單位：棗礦集團柴裏煤礦選煤廠長期的安全工作實踐證明，做實“十個深化”，促進“十個轉變”，實現“十個提升”，就一定能打造安全型礦井，實現長治久安。一、深化安全文化建設，由“安全型”向“本質安全型”轉變，提高和諧礦井創建能力，抓好安全文化建設，可更好地促進安全生產良性發展。堅持...

    管理雜談 2009-11-24

  • 趙剛：淺論推行“五精”卓越管理是煤炭企業實現科學發展的必由之路

    作者單位：277523棗礦集團田陳煤礦宣傳科進入二十一世紀，煤炭企業的管理水平和企業的技術裝備、環境麵貌，仍都處於比較落後的初級階段，管理上粗放型的經驗式管理理念和方式基本上沒有大的改觀。煤礦形象是“黑、髒、亂、差”，礦工形象是“傻、大、黑、粗”。如何走出一條符合煤炭企業實際的管理創新之路？如何實現煤炭企業的卓越發展目標？煤炭企業必須努力實現由粗放...

    管理雜談 2009-11-24

  • 仲濤：“虛擬事故”替代法

    作者單位：兗礦集團東灘煤礦事故的發生有一個普遍規律，它通常包含四個明顯的階段——防範意識強化階段、防範意識穩定階段、防範意識下降階段、事故隱患多發階段。這四個階段如人的生、老、病、死，符合事物發展的基本規律。目前，部分企業的安全管理依然采用“亡羊補牢”的方式。換句話說，部分企業“坐等”事故上門，然後跳入下一個循環，針對事故強化職工的防範意識。筆者認...

    管理雜談 2009-11-24

  • 尹明德：淺談新形勢下化工企業如何抓好安全工作

    作者係山東兗礦集團天浩公司黨委書記安全，是每一個企業賴以生存和發展的基石，對於易燃、易爆、易中毒的化工企業，安全更為重要，如何把握好企業安全這條生命線，就要真正將企業的各項管理製度落實到位並在實踐中不斷完善，盡量減少管理人員的失誤，在經濟、技術允許的條件下采用先進的工藝、方法、設備或配套冗餘的安全措施，從而減少事故的發生，以保持現有的安全水平或進一步提高安全水平。因此，要確保企業安全生產始終保持...

    管理雜談 2009-11-24

  • 嵇海州：安全工作猶如走鋼絲

    作者單位：徐礦集團夾河煤礦宣傳科煤礦安全工作時刻也不能馬虎和心存僥幸，猶如雜技演員高空走鋼絲，倒向任何一邊，對於有著嚴密保護措施的表演者來說失去的是鮮花和掌聲，而對於矗立在安全鋼絲上的煤礦工人來說，失去的往往是肌體的殘缺、生命的終結、家庭的破碎。安全鋼絲的左邊是企業的安全硬件保護。毋庸置疑，隨著機械化水平的提高、各級領導的高度重視、全社會對人權認識的提高，按噸煤提取的2~15元的煤礦安全生產專項...

    管理雜談 2009-11-24

  • 煤礦安全管理策略之一

    減少安全生產事故，關鍵是要落實安全責任主體，現在好多煤礦，往往製定的安全技術措施不少，可執行上卻大大折扣，沒有達到預期的效果，其中很重要的一個原因是安全責任主體不明確。下麵有幾種安全管理策略，供大家參考：１、實行安全包保製度。掘進副總、掘進礦長包保掘進隊；采煤副總和采煤礦長包保采煤區隊；機電副總和機電礦長、通風副總和通風礦長包保對應的直接分管單位；其它同樣，這樣做的好處是領導責任主體明確，麵對的...

    管理雜談 2009-11-24

  • 關於國有煤礦技術工人管理的幾點思考

    作者單位：棗礦集團柴裏煤礦一、曆史背景：從手提肩挑純體力勞動的原始化挖煤，到實現礦井機械電氣的自動化人工操作采煤的艱難發展曆程中，到處都體現出了科技創新迅猛發展的力量。無論礦井安全生產，工作效率、設備線路優化，還是機電設備裝備水平、綜合環境麵貌都有了一個質的飛躍和提升。在充滿艱辛與困難的礦山事業建設發展全新的曆程上，培養並造就了一大批技術性專家人才，他們在自己的工作崗位上兢兢業業，不記名利，腳踏...

    管理雜談 2009-11-24

  • 論煤企政工人員的宣傳素質和政治素的要求

    作者單位：山東新礦集團華恒礦業公司黨群部隨著社會的發展，也由於職業的特殊性，對政工人員素質的要求也越來越高。本人在政工工作中不斷吸收政工工作等多學科的理論研究成果，感悟出三大素質基礎，並從“為什麼要具備”，“怎樣具備”等不同方麵分別進行了分析。結合這一段時間的實習內容，在提出了政工人員應具備的共性素質基礎上，針對不同企事業單位的需要所應具備的個性素...

    管理雜談 2009-11-24

  • 史淵：如何做好煤炭資源整合礦井的安全生產監管工作

    作者單位：永興縣煤炭局摘要：抓好煤礦整頓關閉工作是落實”三年解決小煤礦問題”的必然要求。煤炭行業整頓關閉工作的開展，對煤礦安全監管工作的特別是對煤炭資源整合礦井的監管提出了新的內容。實際工作中，既要把握安全重點，又要嚴格依照相關法規加強對整合礦井的檢查執法和指導服務，以推進煤炭行業管理,規範煤炭生產秩序，確保煤礦安全生產。關鍵詞：資源整合煤礦監管2005年來，我縣按照國務...

    管理雜談 2009-11-24

  • 白曉光:“墨菲定律”與“閉路循環”監管機製的效應

    在數理統計中有一條重要的規律：假設在1次活動中發生意外事件的概率為P，則在n次活動中至少發生一次意外的概率將越來越接近1——這就是著名的墨菲定律。墨菲將其應用於安全管理中，他說：隻要客觀上存在某種錯誤做法，或者存在發生某種事故的可能性，不管可能性有多小，當重複去做這件事時，事故總會在某一時刻發生。也就是說，隻要發生事故的可能性存在，不管可能性多麼小，這個事故遲早會發生。人們通過長期的安全管理實踐...

    管理雜談 2009-11-24

  • 創建“三型六化”品牌企業重在“實打實”

    作者單位：東坡礦組幹部09年，是陝煤化集團銅川礦務局實施創建學習型企業5年戰略規劃的關鍵年，也是繼續推進“三型六化”建設，形成企業品牌的一年。要形成品牌企業，筆者認為：首先要圍繞大局方針政策，結合企業自身實際，確定創建品牌企業的目標任務，合理分解，明確責任，分清重點，落實保障，有計劃推進。其次要有針對性，可操作性的製定出符合創建品牌企業的措施，建立起一套行之有效的管理辦法...

    管理雜談 2009-11-24
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