袁店一礦：再添2名淮北礦業“工匠”
12月29日，在淮北礦業集團八屆四次職工、三次工會會員代表大會暨2024年工作會議上，袁店一礦單軌吊維修工丁莉、礦井維修電工許永樂被授予淮北礦業“工匠”受到表彰。單軌吊維修工郝明警、安全儀器監測工路思遠續聘淮北礦業“工匠大師”;井下機電維修工楊富強、礦井維修電工程超續聘淮北礦業“工匠”。
近年來，袁店一礦把培養高技能人才作為推動礦井發展的有效手段，不斷完善培訓機製，創新方式方法，加大考核力度，全力推進職工素質提升工程，為發展提供強有力的智力支持和人才保證。
單軌吊機車維修工丁莉，從2009年踏出淮北煤電技師學院大門進入袁店一礦運輸區單軌吊維修班工作，師從淮北礦業單軌吊維修工“工匠大師”郝明警，這一幹就是14年。14年說長不長，說短也不短。通過14年“磨劍”成長為煤礦單軌吊維修技術“大拿”。為了使維修技術能夠滿足礦井生產需求，做好技術傳幫帶工作，作為徒弟的丁莉早在4年前就把自己的維修業務技能知識毫無保留的傳授給自己的工友。在丁莉的示範帶領下，他們隊的單軌吊維修水平得到全麵提升，所帶的徒弟也都能夠獨當一麵。在2023年淮北礦業集團舉辦的第十三屆“名師高徒”大賽中，丁莉一舉奪魁，取得“首席名師”稱號，成功的由一名“高徒”嬗變為“名師”。
四大件維修電工許永樂，是袁店一礦保運區小有名氣的機電設備維修能手，他妙手回春，能讓“癱瘓”的機電設備快速運轉，可以讓深度“患疾”的老設備起死回生。他負責檢修的主、副井提升機，近年來的02manbetx.com 率幾乎是“0”，大型機電設備誤時率降到了最低限度。參加工作15年來，由許永樂主導或參與的《壓風機高壓失電報警改造》《南風井深井泵自動控製改造》《風井主通風機電控技術改造》《6KV母線失電報警改造》《新主井提升載荷監測係統》等10餘小革新、小發明，創直接經濟效益200多萬元。
該礦黨委注重培養有絕技絕活的“拔尖技術人才”，更注重三支人才隊伍建設。針對新入職大學畢業生的特點，創新製訂“1+1”、“X+1”的名師帶高徒培訓方案，根據徒弟的特點、師傅的專長，製訂詳細的教學培訓計劃，采取專業技術輔導與綜合教育相結合的方式，努力把更多的青年技術人員培養成“拔尖人才”。
在袁店一礦2000名職工中，具有技師及以上技術等級的職工有30人，高級工300人，先後有20人(次)被集團公司授予為“拔尖人才”、7人(次)被授予“工匠”、2人次被授予“工匠大師”。他們常年奮戰在生產一線，憑借著頑強的鑽研精神，在平凡崗位上練就了一身絕活，成長為聞名淮北礦區的“工匠”。
