為深入貫徹黨的二十大精神，不斷鞏固主題教育成果，並充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用。近一時期以來，石港公司黨委以開展“三知”“四講”“五訪”為抓手，堅持重心下移基層，支部麵向幹部職工的工作方法，充分發揮基層黨支部書記角色，從而起到更好的服務職工群眾、凝聚人心、化解矛盾、促進和諧的作用，積極為推動公司穩定發展提供強有力的思想保障。
自此項工作開展以來，支部書記沉下身子、放下架子，走出辦公室走進職工身邊，坐下來與職工麵對麵進行交流，成為支部開展工作的一道靚麗的風景。在工作開展過程中，他們準確地了解到職工在思想、生活和工作上的煩心事，全麵掌握職工的動態，並采取相應的措施來開導和調整他們的身心狀態。當涉及到職工切身利益問題時，他們及時溝通交流，認真解釋政策，消除職工的疑慮，促進班組的和諧穩定。當職工遇到困難時，他們第一時間出現，及時解決職工的急難愁盼等問題，幫助職工放下各種思想包袱，積極參與到安全生產工作中去，成為支部工作的首要目標。
通過開展“三知”“四講”“五訪”工作，支部將重心下移到基層，搭建起一座與職工群眾“心連心”的橋梁，在零距離中傾聽基層員工真實的聲音，加強黨群關係，提升職工的認同感和歸屬感，不僅增強了職工的凝聚力和戰鬥力，同時從根本上保證了企業穩定發展的大局。
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