青年是煤礦安全生產的中堅力量，是安全生產的先鋒隊，是企業的未來和希望。青工的管理與教育事關安全生產工作的高效、規範、常態化開展。區隊黨支部始終將青工的素質提升與安全行為的養成作為安全生產工作的重中之重，秉承“人本管理”的思路，堅持以人為本的柔性管理措施作為團建管理的重要手段，采取"以學習提升能力，以競賽調動熱情，以服務促進安全”的方式，為公司的安全生產工作發揮了重要作用，讓激揚的青春在這片烏金翻滾的海洋中蕩漾起一片片美麗的浪花。 學!因人施教，因崗製宜，注重實效。幹!深入現場，服務生產，奉獻青春。煤礦的安全實際要求青年人必須以對黨和國家對企業和自己高度負責的精神，必須從維護穩定的政治高度來認識安全生產問題。本著服務企業、服務大局的團建宗旨，充分發揚青年職工率獻、友愛、互助、進步的誌願精神堅持在節日期間，對幫扶困難員工進行慰問。 在職工的稱讚聲中，頭帶紅帽的誌願者，身披黃馬甲的青監崗，成為了一道亮麗的風景，唱響了煤礦青年最動聽的音符。賽!夯實基礎，以賽促建，強化安全外因通過內因起作用，隻有樹立青工本質性安全意識，才能真正時時處處實現安全行為。 青工的性格特征使得傳統教條般的安全說教收效甚微,區隊黨支部通過運用各種宣傳活動，針對青工關心的熱點話題、重點向題以其喜聞樂見的形式以活動開展為抓手，推進團建工作開展：““一通三防”安全知識競賽：基層團於安全內行外行征文競賽：青工專項技術比武;青工合理化建議征集比賽....等係賽事中，在展現媒礦青工風采的同時為其安全意識的樹立，學習安全的熱情，掌揮技能的主動性助力騰飛! 各 區隊黨支部始終堅持“安全生產，青年當先”這一上題以各類活動組織為平台，充分調動青工參與安全生產工作的積極性和熱情。以喜聞樂見的形式增強學習安全知識的主動性,通過增強主觀能動性促進安全意識、責任意識、自保意識的形成，實現要我安全"向“我要安全”的轉型，切實發揮了青工對於安全生產生力車“和”先鋒隊”的實際效用，為安全生產工作的全麵落實奠定了紮實的基礎。
