“清廉指數”就是“發展指數”，為此張家峁人做好“預防針”，堅持持久戰、強教育、勤監督、營氛圍，不斷深化清廉國企建設，推動張家峁礦業公司更上新台階。
強化監督 持續發力
建設清廉企業，要堅持監督常在，做實做細日常監督。為此該公司紀委從問題導向出發，圍繞安全生產、 經營管理及職工身邊熱點問題，對公務用車管理、公務接待、違規收送禮金情況進行了5次專項檢查，開展了2次明察暗訪，7名中層幹部對個人重大事項進行了事前申報和事後報告，有效防止了“四風”問題反彈。
同時聚焦關鍵時間節點，在清明、五一、端午等，通過公司微信公眾號積極發送廉潔過節提醒函，通過強監督嚴執紀，時刻擰緊廉潔建設責任閥。
“三廉”引航 清廉從政
開展廉政談話是黨內監督的一項基本製度，是強化黨內監督、加強幹部教育、促進廉潔從業的重要措施，是關心愛護黨員幹部的具體行動。該公司紀委在全過程參與監督了幹部選拔任用工作的基礎上，對新提拔任用的37名管理幹部嚴格執行了任前“三廉”。
“這次廉政談話，既體現了紀律要求的硬度，又體現了組織關懷的溫度，為新任管理幹部思想上樹牢防線，作風上敲響警鍾，打好了拒腐防變的‘強行針’，上好了廉潔從政‘第一課’”該公司紀委書記孫保慶同誌說到。
深化警教育 常敲警鍾
廉政教育不鬆弛警示教育不間斷，該公司紀委不斷強化廣大黨員職工廉潔教育，開展專題研討、廉政黨課，積極組織觀看廉潔警示教育，《金錢奴隸》《兩麵人生》《黃粱一夢》等警示教育片築牢了廣大黨員職工的廉潔意識。
“這是一次思想深刻的廉政警示教育，通過身邊事，教育身邊人，觸及靈魂，給人精神洗禮。”該公司掘進一工區區長宋立軍說到。
觀看《“小權力”背後的“大任性”》後，廣大黨員幹部紛紛表示，在今後的工作中會將不斷增強廉潔意識，嚴守紀律、清白做人、幹淨做事，築牢反腐倡廉防線。
營造氛圍 滋養風尚
“走咋們去一號公寓樓廣場坐坐，那裏環境優美，是看書的好地方”掘進一工區職工李小龍對一起參加技能培訓的王豔斌說到。
走進一號公寓樓廉政文化廣場，一股廉政清風撲麵而來，廉政文化牆、廉政文化雕塑等構成了一道別樣的風景，讓人沉浸式感受廉政文化的熏陶，使人自覺樹立起崇尚廉潔的價值追求。
綜采二工區“廉潤e家+”、通維準備工區“清風鑄廉”、掘進一工區“植清廉樹 育清風林”等廉潔文化示範點，如雨後春筍般在基層各工區百花齊放，不斷推進廉潔文化建設走深走實更走心。
倡廉有形，潤物無聲。為了進一步增強黨員幹部職工的廉潔意識，推進清廉國企建設，該公司充分利用“兩站一刊”“一廊一室一園”宣傳陣地，加大廉潔文化宣傳力度，進一步擴大廉潔文化的覆蓋麵、影響麵。
