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中能袁大灘礦業:緊按智能化高產高效“奮鬥鍵”

作者:張百文 黃立儒 2022-11-03 09:47 來源:狗万manbet官网 中能袁大灘礦業高產

  中能袁大灘礦業按照公司統一部署,認真貫徹落實公司“穩增長、防風險、強作風”工作部署會議精神,緊緊圍繞“智能化建設、精細化管理、千萬噸礦井”三條主線,從考核管理、生產效率、關愛職工等方麵入手,勤思考、早謀劃、快行動,全力按下高產高效“奮鬥鍵”。

  立足安全生產,完善考核體係。

  中能袁大灘礦業以提升綜合管理水平為目標,製定了《安全管理體係》《安全生產履職盡責體係》和《綜合管理考核體係》三大考核體係,已於10月份試運行。這三大體係通過明確部門和區隊目標責任和責任追究、注重現場過程管理,其與部門、區隊薪酬掛鉤,發揮部門和區隊的積極性及主觀能動性,從而激發部門和區隊的潛能。

  通過加強工作溝通協調和工作方法的不斷改進,進一步優化部門和區隊的工作效率和效益,全麵推動礦井高質量發展。

  組織各類活動,提高生產效率。

  中能袁大灘礦業以強化設備、現場和工程質量管理為目標,一方麵在各區隊開展比檢修保養、比設備故障率、比材料消耗、比設備動態達標活動的設備維護與保養的“四比”活動,持續推進設備包保製,不斷提高設備維護與保養人員的專業技術。另一方麵組織開展頂板和機電運輸專項整治活動,補短板、堵漏洞、強弱項,規範職工現場操作,進一步提升現場管理水平。

  此外,還開展區隊管理技術人員作業01manbetx 安全技術措施評比活動,促進提升工程質量,從源頭上消除02manbetx.com 隱患、保障安全生產順利進行。

  真心服務一線,提升幸福指數。

  免費小吃、免費茶飲、節假日免費就餐、以舊換新工作衣、免費按摩椅等一係列免費文化,無不體現公司對職工的真切關懷。

  按照公司“我為群眾辦事”會議要求,中能袁大灘礦業充分了解職工思想、工作、生活狀況,特別是吃的、住的、用的,並且明確答複職工訴求的解決期限,確保職工的訴求落到實處,讓職工實實在在感受到公司的溫暖。

  這一件件事情,一次次深入,讓職工感受到了企業的溫暖,讓職工充滿了“牛勁”,以更加積極、更加自信、更加飽滿的熱情投入到各項安全生產工作當中。(張百文 黃立儒)

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