兗礦集團濟三礦領導班子調整 李希勇出席會議並講話

　　3月9日，集團公司在濟三礦召開領導幹部會議，宣布濟三礦行政主要負責同誌及部分班子成員職務任免的決定，動員濟三礦各級組織和廣大幹部職工，以這次班子調整為動力，進一步統一思想、提升境界、凝心聚力、開拓創新，堅定不移完成2014年各項目標任務，為集團公司、煤業公司深化改革、加快發展做出新的貢獻。

　　集團公司總經理、黨委副書記李希勇出席會議並在講話中指出，對濟三礦主要領導同誌職務任免，是集團公司通盤考慮、慎重研究做出的決定，希望濟三礦全體幹部職工要統一思想，服從決定，維護大局，積極穩妥地做好當前各項工作，努力開創濟三礦各項工作的新局麵。

　　李希勇強調，去年以來，集團公司按照省委省政府部署要求，針對製約企業發展的體製僵化、機製陳舊、機構臃腫等突出問題，積極謀劃管理體製機製改革，在學習借鑒先進經驗、廣泛征求意見、科學03manbetx 論證的基礎上，形成了管理體製改革的總體方案。3月5日，集團公司大部製改革正式啟動，這次改革，體現了本部單位與駐外單位、機關與基層以及單位之間幹部輪崗交流的精神，有利於激發工作活力，提升發展成效。

　　李希勇要求，一、正確看待這次調整，迅速把思想統一到集團公司決定上來。濟三礦這次班子調整，是集團公司管理體製改革的重要組成部分，是在集團公司加快轉型發展的大局下，從濟三礦班子建設出發，做出的重要決定。這次調整是對濟三礦領導班子的充分肯定，是對濟三礦幹部職工和整體工作的充分肯定，這次調整使濟三礦的領導力量得到了充實和加強，相信新班子能夠帶領全礦職工群眾使各項工作取得更大進步，希望各位同誌盡快進入角色，熟悉情況，做到思想到位、職責到位、工作到位，完成上級組織交給的任務，不辜負上級組織的信任重托和職工群眾殷切希望。濟三礦各級各部門要迅速把幹部職工的思想統一到集團公司的決定上來，統一到這次會議精神上來，上下一條心，擰成一股繩，加倍努力地做好各項工作。濟三礦黨政班子成員，要根據工作分工，紮實做好分管範圍工作，以實際行動配合支持黨政主要領導的工作，推動濟三礦各項工作健康發展。二、勇於擔當承責，開創濟三礦各項工作的新局麵。當前，集團公司正處在改革創新、轉型發展的關鍵時期，推動企業應對危機、走出困境、做優做強，跨入億噸級煤炭企業集團的行列，更加需要發揮重點骨幹礦井的支撐作用。希望濟三礦新的領導班子要增強使命感、責任感和壓力感，團結帶領全體幹部職工，變壓力為動力，化挑戰為機遇，在繼承中創新，在改革中發展，在開拓中前進，加快建設“本質安全型、質量效益型、改革創新型、富美和諧型”四型示範礦井，持續提升礦井管理水平和品牌形象。三、切實加強班子建設，凝聚幹事創業整體合力。濟三礦各級班子要以鞏固黨的群眾路線教育實踐活動為動力，以這次班子調整為新起點，全麵加強自身建設。要加強學習提升素質，增進團結凝聚合力，嚴格自律廉潔勤政，轉變作風務實高效，帶出一支好隊伍，創出一番好業績，開創一片新天地，為建設優勢突出、核心競爭力強的國際化企業集團做出貢獻。

　　集團公司總經理助理、黨委組織部部長、人力資源部部長高先春宣讀了集團公司文件，原濟三礦礦長吳向前任鄂爾多斯能化公司董事長、總經理、內蒙古昊盛煤業有限公司董事長，劉健任濟三礦礦長、黨委委員兼黨委副書記。

　　煤業公司總經理、黨委副書記尹明德主持會議。他要求濟三礦各級組織和廣大幹部職工，一要認真學習，深刻領會李希勇總經理的重要講話，進一步堅定發展的信心和決心。二要認清肩負的重要使命，以強力舉措破解製約發展的突出問題。三要務實創新作為，樹立新班子的良好形象。

　　會上，原濟三礦礦長、鄂爾多斯能化公司董事長、總經理、內蒙古昊盛煤業有限公司董事長吳向前，濟三礦礦長劉健，濟三礦黨委書記盛春海分別作了表態發言。

　　濟三礦副總以上領導、機關科室負責人、基層單位黨政主要負責人參加會議。(江記文 範仲坤)