《安全生產法》知識問答/為什麼生產經營單位從業人員有權對本單位的安全生產工作中存在的問題提出批評、檢
作者：佚名
2010-05-29 19:31
來源：不詳
《安全生產法》第三章從業人員的權利和義務中第四十六條規定：“從業人員有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。生產經營單位不得因從業人員對本單位安全生產工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。”
《安全生產法》第四十六條製定了從業人員提出批評權、檢舉控告權、拒絕違章指揮權以及生產經營單位不得對從業人員行使權力進行打擊報複的規定。
從業人員有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告，主要是因為從業人員直接從事生產經營活動，他們年複一日的工作，對生產經營單位在安全生產工作中存在的問題有最直接的感受。因此，賦予從業人員對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評的權利，有利於從業人員對生產經營單位的安全生產工作進行監督，使生產經營單位主管人員能經常傾聽從業人員的意見，不斷改進安全生產工作。同時，對安全生產工作中存在的問題，如管理製度不健全、資金不到位、隱患不及時處理等等，從業人員還有權向負有安全生產監督管理職責的部門、監察機關、有關地方人民政府等進行檢舉、控告。特別是在生產經營單位有關負責人不接受批評意見，不采取改進措施的情況下，賦予從業人員進行檢舉、控告的權利，更具有現實意義。
規定從業人員的這一權利，也有利於有關部門及時了解、掌握生產經營單位安全生產工作中存在的問題，采取措施，製止和查處生產經營單位違反安全生產法律、法規的行為，保障安全生產，防止生產安全02manbetx.com 的發生。對於從業人員的檢舉、控告，有關機關應當查清事實，認真處理，任何人不得壓製和打擊報複。檢舉、控告人如不願公開自己姓名的，有關機關應當采取切實可行的措施，為其保密。
從業人員有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。違章指揮是指生產經營單位有關管理人員違反國家關於安全生產的法律、法規和有關01manbetx 01manbetx 、規章製度的規定，對從業人員具體的生產經營活動進行指揮；強令冒險作業是指生產經營單位有關管理人員明知開始或者繼續作業會有重大危險的情況下，仍然強迫從業人員進行作業的行為。生產經營單位違章指揮、強令冒險作業，違背了國家“安全第一”的安全生產方針，侵犯了從業人員的合法權益，是嚴重的違法行為，也是直接導致生產安全02manbetx.com 的重要原因。實踐中，許多生產安全02manbetx.com 的發生都與違章指揮、強令冒險作業有關。因此，規定從業人員有權拒絕違章指揮和強令冒險作業，對於維護正常的生產秩序，有效地防止生產安全02manbetx.com 發生，保護從業人員自身的人身安全，具有十分重要的意義。
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