煤炭企業職工安全文化教育解析

安全 文化是保護人的身體健康、身心健康，尊重人的生命，實現生產價值和人的價值的 文化，它是提高全民 安全素質、增強職工 安全意識、落實“ 安全第一、預防為主”方針的戰略 措施，是精神文明建設的重要組成部分。 煤礦是一個高危行業，勞動強度大，環境相對惡劣，作為這樣一個特殊行業，安全顯得尤為重要。要做到安全生產，必須堅持“安全第一、預防為主”的方針，而這個方針則體現在安全 文化之中，是人們生產及生活全部活動的根本思維準則。“安全 文化”是社會文化的一部分，是當代人們對安全價值的肯定，安全第一的原則、安全第一的哲學、安全第一的生活需要、安全第一的 管理機製，是安全文化的出發點，也是安全的歸宿，是值得我們重視研究的永恒課題。下麵，就加強職工安全文化教育談點粗淺的認識。　　一、倡導安全文化要以安全教育為主　　1、倡導安全文化首先要抓各級領導的安全教育。對一個單位來講，第一把手和主要領導是否重視安全，是否主動接受安全教育，掌握 安全 管理知識，是能否搞好安全文化教育的關鍵，單位領導安全意識的高低，決定著一個單位的 安全 管理水平，因為領導具有相對權威性及組織協調能力，任何一項工作，隻要領導重視了，組織、經費和人員就都有了保證，倡導安全文化教育，營造安全文化氛圍都將由可能變為現實。作為單位領導，首先要把保護職工人身安全、國家財產安全作為自己的首要任務，在製訂 計劃、發展目標、安排工作任務時，必須以安全保證作為首要考慮因素，不能為追求一時的經濟效益而置職工的人身安全於不顧，冒險生產作業。其次，領導者必須以身作則，自覺模範地遵守各種安全 製度，給職工樹立良好的榜樣; 第三，必須了解有關安全生產的 法規、政策，知道生產中的危險因素並積極加以預防，以自身的人格魅力營造一個“以講安全為榮，不講安全為恥”的職工心理環境。　　2、倡導安全文化要抓 安全 管理幹部的安全教育。一個單位的安全文化教育僅抓主要領導的安全教育隻是抓住了關鍵，但安全生產的具體管理環節要靠 安全管理人員去實施、去管理，可以說有什麼樣的安全管理隊伍，就有什麼樣的安全管理水平。在安全管理人員配備上，絕不能以老、弱、病、殘來應付，而應選用精兵強將擔此重任。同時，對於具有安全管理實踐經驗的管理幹部，要從工作上支持，生活上關心，注重對他們進行理論性安全管理知識的培訓，千方百計地提高他們的安全管理素質，提高其對 02manbetx.com 的 03manbetx 、預測、控製能力。對安全管理人員進行超前教育的目的在於：一般職工還要靠他們去培訓、去教育，他們的安全文化教育水平直接影響著職工的安全文化素質，所以，要把抓安全管理幹部的安全教育提到重要議事日程，當作重點來抓，隻有這樣，一個單位的安全管理水平才能不斷提高。　　3、倡導安全文化要抓全員安全教育。倡導安全文化的目的，就是要使“安全第一、預防為主”的思想、方法深入人心，家喻戶曉，真正達到每個職工從要我安全到我要安全的轉變。抓全員安全教育，主要是抓安全文化素質的基礎性教育，首先是文化知識、 科技知識的教育，以及 安全知識、安全道德、安全 法規的教育，這些教育都應以整體文化水平的提高為基礎，通過多種形式的教育和訓練，使全體職工都具備現代人的安全素質，達到既具有高度的安全價值觀，高尚的安全道德意識，又具有高度的文化水平和 科技知識，養成自覺遵守安全行為準則的習慣的境界，從而使全體職工更完美、更充分地發揮人的主動性和創造性，實現安全生產的最高目的。　　二、運用安全文化促進安全教育　　安全教育作為安全文化的重要組成部分，它應包括基礎安全教育與職工安全教育，基礎安全教育主要是學生時期，職工安全教育主要對應於走上工作崗位以後的時期，二者結合才能促使安全工作逐步社會化。目前企業管理模式，對學習時期的基礎安全教育重視很不夠，因此也沒有建立起相應的安全教育體係與 措施，現在許多單位，尤其是企業的 02manbetx.com 頻率，特別是近年來重大惡性 02manbetx.com 頻頻發生，不能不說與此有關，因為作為文化形態的人的安全素質，應包括安全意識，安全技能， 安全知識等多方麵，和人的世界觀的形成密切相關，而學生時期正是世界觀形成的關鍵時期，所以當學生步入中學起，就應該學習“安全文化”內容。應該承認，在安全意識還沒有完全形成社會化，安全文化還不能被社會成員所接受的今天，還必須通過引導和宣傳使每名職工認識安全文化的意義與重要，使大家充分認識到安全不僅是對自己負責，對他人負責，而且是對單位負責，對社會負責，才能達到安全的目的。為此須向社會和各個行業普及安全文化，使之滲透到社會及企業的一切方麵，一切活動，一切時空過程中去，因此，培育和建設安全文化思想，樹立和認同正確的安全價值觀和安全行為準則，是實現安全工作的基礎，同時，提高職工安全教育水平，又是實現單位“安全文化”的重要途徑。二者相互聯係，相互促進，是辨證的統一體。　　三、強化安全教育，提高職工安全文化素質 強化安全教育，是實現人的本質安全的需要，安全生產的核心問題是人，人既是安全管理的對象，又是安全管理的動力，而實現安全管理的本質問題，就是要發揮人的本質安全的動力，在發展社會主義市場經濟和黃河施工企業對外施工中，有些單位特別是一些經營實體和機械施工隊，放鬆了安全教育，致使個別職工存在“向錢看”的思想，紀律鬆馳，違章作業，冒險蠻幹，個別管理幹部存在“不想管”、“不敢管”的思想，形成安全管理滑坡， 02manbetx.com 隱患增多;有些領導存在重效益輕安全或以包代管的思想，放鬆了對安全生產工作的領導，這就為安全教育工作提出了新課題，必須從建立健全安全教育 製度入手，形成正常的安全教育程序，做到經常化， 製度化，常抓不懈，不僅要把安全工作抓在手上，掛在心上，而且要落實到行動上，促使各單位層層做好安全教育工作，既要做好新工人的“三級安全教育”，又要抓好職工日常安全教育，既要抓好特種作業人員的培訓考核，做到持證上崗，又要抓好季節性臨工的安全教育，要縱到底，橫到邊，不留死角。　　安全教育是一項受製於人，作用於人，影響於人的工作，為使安全教育收到事半功倍的效果，要采用靈活多樣的形式，強化職工的安全教育，從傳統的灌輸式教育向有針對性教育轉變，要把事故概率較多的車、船、電和機械施工作為安全教育的重點工種，把參加工作時間短的青年及臨工作為安全教育對象，把事故的多發期作為安全教育的重點時期，把安全生產的基層負責人作為安全教育的重點，充分利用標語、板報、安全演講會、交流會、消防滅火演習， 安全知識競賽，典型事故 案例，安全錄像等多種形式進行安全教育，從而形成一個人人關心安全，事事注意安全的工作環境，實現人的本質安全的目標，使全體職工人人有“安全第一”的意識，時刻有“我要安全”的覺悟，工作中有“我會安全”的技能，處處有“我管安全”的責任，承擔起“我保安全”的任務。　　總之，安全是天，安全責任重於泰山，安全是人類永恒的主題，隨著煤炭改革的深入和經濟的發展，對職工安全文化素質提出了更高、更新的要求，強化安全管理必須有職工安全文化素質作支柱，職工安全文化素質是事故災害的“天敵”，提高職工安全文化素質，樹立正確的安全價值觀，人生觀和安全行為準則，是落實“安全第一，預防為主”方針的戰略 措施，是組織職工群策群力，群防群治，搞好安全生產的群眾基礎，因此，加強職工安全文化教育刻不容緩，勢在必行。