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書記談安全管理

作者:王軍 2023-11-19 11:20 來源:狗万manbet官网 書記

  近段時間,全國各處礦井安全02manbetx.com 時有發生,導致安全壓力不斷增大,為了扭轉被動局麵,結合02manbetx.com 教訓,以加強安全思想意識為重點,礦黨委、礦行政在全礦上下開展安全整風活動。我按照礦的規章製度和紀律要求,認真03manbetx 總結近段時間思想認識上存在的問題和對02manbetx.com 進行剖析,查找思想根源,嚴格工作紀律作風整頓,使我更加深刻地理解了“安全”的重要性,企業成於安全,敗於02manbetx.com ,任何一起事故對企業都是一種不可挽回的損失。我在安全整風活動中心得如下:

  一、引導員工上標準崗、幹標準活、做標準事。

  以全方位的安全輿論導向影響人,緊緊圍繞“遵章守法,關愛生命”主題,充分利用廣播、板報、宣傳欄等輿論工具,開辟安全宣傳教育專欄,普及安全知識。及時反映幹部員工的工作動態,選先樹優,典型激勵,形成強大的輿論宣傳

  攻勢。此外,充分發揮黨群部門優勢,組織人員深入工作現場進行宣講,使幹部員工的安全意識在潛移默化中得到增強。以濃厚的安全氛圍感染人,構築安全教育文化長廊,通過安全宣講、安全知識答題等多種形式的安全質量教育,引導幹

  部職工上標準崗,幹標準活,做標準事,使員工時時處處感受到強烈的安全文化氣息,提高了幹部員工的安全生產意識和事故超前防範意識。以貼心的幫教感化人。從一人一事的思想工作入手,對三違人員進行多種形式的'幫助教育,罰教並重,構建分管領導、區隊、班組、群監組織、“三違”家庭聯合幫教的“統一戰線”,通過走訪談心、耐心的說服教育,達到校正“三違”人員安全思想、糾正“三違”人員行為規範的目的。

  二、強化管理,狠抓落實。

  不斷完善製度體係,加強質量標準化建設和提升科技水平。及時製定年度、季度、月度安全工作意見;公司根據不同時期的安全重點,先後出台了“安全質量月”、“安全生產月”等各項活動規劃措施;按照源於標準、高於標準的原則,修訂完善各項製度考核辦法。特別是以深入貫徹落實《國務院關於進一步加強企業安全生產工作的通知》精神為契機,形成了抓安全事事處處有標準,一級抓一級、層層抓落實的長效管理機製。狠抓安全質量標準化建設,製定安全質量標準化建設規劃,分解質量標準,全方位的管理、檢查驗收、考核獎懲。以狠抓工程質量、設備質量、工作質量為切入點,強化安全監督檢查,嚴格工程質量驗收,規範作業行為。積極開展質量標準化評比活動,堅持一月一檢查、一考核、一兌現,獎優罰劣,增強基層單位搞好質量標準化建設的壓力感、榮譽感,推動礦井質量標準化建設水平穩步提高。圍繞生產難題,強化科技攻關。大力實施科技興礦戰略,搞好前瞻性技術研究和科技攻關。掌握了困擾礦井安全生產的關鍵技術;完成多項技術攻關課題;引進較為先進的技術手段,加強災害預測和治理。

  三、加強班組隊伍建設。

  隊伍素質強、作風硬是礦井安全管理工作必備的條件。強化班組建設,探索實施最佳搭檔班組管理,深入開展“五好班組”創建和“優秀班組長”評選活動。一是組織領導到位。建立健全班組建設組織領導體係,明確各專業、各區隊班組建設的主體地位,落實班組建設責任。全礦各級組織和各級領導幹部心往一處想,勁往一處使,把工作重心下移到班組和現場,設身處地地為基層解決實際困難,形成了人人關心、支持、參與班組建設的良好氛圍。二是製度建設到位。建立完善班組安全管理製度,推行班組長例會,強化安全、技術、質量、成本管理措施,規範班組和員工行為,促進班組管理由“生產型”向“安全生產型”轉化。健全完善班組長的選拔任用、教育培訓和考核獎懲等機製,大膽使用有文化、能吃苦、肯鑽研、會管理的優秀人才,充實和加強班組長隊伍。三是“自主”管理到位。實施“自我發現問題、自我學習提高、自我解決問題”的自主型管理,激活班組“細胞”,努力營造遵章守紀、勤奮學習、爭當第一、團結奮進的班組“小氣候”,不斷增強班組的凝聚力、戰鬥力和創新力。四是典型引導到位。組織開展“五好”班組、“優秀班組長”勞動競賽,班組長“兵頭將尾”的榜樣帶動作用充分發揮,影響、引領班組成員加強學習,提高素質,提高業務技能。強化安監隊伍建設。堅持實行安監員考評,充分調動安監員工作積極性;嚴格現場安全質量考核,現場存在靜態隱患及質量不合格的,從嚴追究當班安監員的責任,進一步增強了現場安監員工作責任心。此外,全麵加強群監員、青安崗員、女工協管員等群眾安全隊伍建設,密織安全監督檢查網絡。

  四、強化安全教育培訓。

  突出基層單位自主培訓,組織開展“好師徒”競賽活動,紮實推進崗位練兵、技術比武,鼓勵員工鑽研業務,提高員工的安全素質。堅持開展班前教育班中指導和經驗交流。組織安監員、特殊工種作業人員專業培訓,取得特種作業操作證者方可上崗,強化培訓考核,重獎重罰,推進安監員隊伍、特種作業人員安全培訓由“應知應會”向“必知必會”轉變。加強新工人崗前安全培訓,人人簽訂師徒合同,深入開展“師帶徒”活動,把工作現場作為培訓的第一課堂,增強培訓的感染力、實效性,提高了培訓的實戰力。加強上標準崗、幹標準活、做標準事,是實現安全生產的必由之路,必須高度重視,常抓不懈。堅持以整風的精神紮實開展我礦安全生產工作,全麵強化安全基礎管理,確保幹部不違章指揮、工人不違章作業、現場無事故隱患。

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