今年年初以來，中馬村礦工會堅持以職工需求為導向，把服務職工和維護隊伍穩定作為第一責任，做實做細困難救助、業餘文化生活、職工健康服務等工作，進一步提高了職工的滿意度、幸福感，營造了溫馨和諧的氛圍。
“精準化”幫扶困難職工。“職工之事無小事，一枝一葉總關情,要確保每一分錢都用在真正需要幫扶的困難職工身上……”該礦黨委副書記、紀委書記、工會主席張罡說。該礦工會不斷加大困難職工幫扶救助力度，積極與上級工會協調，充實幫扶救助基金和送溫暖資金，建立了經常化、常態化的幫扶救助長效機製，持續開展“春送禮包、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”工作，嚴格按照幫扶救濟金管理辦法，把有限的資金用在最困難的職工身上。 為進一步推進職工醫療保障工作，切實減輕職工看病就醫經濟負擔，該礦工會組織職工會員繳納了1793份職工醫療互助保險金。同時，對因重大疾病、意外傷害等原因造成家庭生活困難的職工予以救助，積極開展“一幫一”結對幫扶困難職工活動，確保每一個困難職工家庭都能得到幫扶救助。截至目前，該礦共有47名患病住院的職工會員享受了補貼，累計投入資金11.68萬元，有效緩解了參保職工的家庭經濟困難。
“一體化”開展文化活動。為滿足幹部職工日益增長的文化體育活動需求，該礦工會不斷加大硬件投入力度，著力改善職工生活“軟環境”，充分利用礦區空餘場地，新建了太極館及羽毛球、台球、乒乓球活動場地，在健身房裏安裝了跑步機、動感單車、360綜合訓練器、啞鈴等專業健身器材，為職工鍛煉身體創造良好的條件。 為了豐富職工的業餘文化生活，該礦工會定期舉辦羽毛球、乒乓球、台球等職工喜聞樂見的體育比賽，通過比賽提高職工身體素質，營造健康、和諧的良好氛圍。 “現在下班後，邀幾個夥伴兒或打球、或鍛煉身體，我們的業餘文化生活豐富多彩。”該礦機電隊職工唐範彬對筆者說。
“管家式”健康體檢服務。該礦工會認真貫徹落實《職業病防治法》等法律法規，高度重視職工的職業健康，每年組織職工進行健康體檢，受到職工的好評。 “礦上每年都組織我們免費體檢，宣傳職業病防治知識，真是把實事辦到大家心坎上了，感謝企業對我們的關心!”該礦機電隊職工段虎崗說。 該礦邀請中央醫院醫護人員為幹部職工進行健康體檢，包括心電圖、噪聲檢測、肺功能、測血壓等項目，通過健康體檢，讓職工及時了解自己的身體狀況，發現影響健康的風險因素及病症隱患，做到早發現、早預防、早診斷、早治療。 以外，該礦還在井口設置了“與你在一起”健康服務站，配備了血壓檢測儀，派專人負責為職工免費檢測，讓職工及時了解自己的身體狀況，保障職工的身體健康。(王傑)
