今年以來，羊東礦進一步強化成本管控，從材料管控、創新創效、製度考核等方麵多管齊下，努力打好降本“鐵算盤”，全麵提升經營質效。
在崗位上“淘寶”
彎曲變形的錨杆，經過一番“把脈問診”，恢複了“鋼筋鐵骨”;鏽蝕的材料經過精心打磨，重新“閃亮登場”……一件件廢舊物變廢為寶。
該礦牢樹“省下的就是賺到”思想，嚴格按照“能修理的不加工、能加工的不領取、能自製的不外委”原則，鼓勵職工在崗位上“淘寶”，群策群力做好回收複用、修舊利廢。同時，強化物資修複流程管控，緊盯回收、加工、修複、拆配、再生等環節，明確標準、責任到人、嚴格把關，出現質量問題追根溯源，最大限度挖掘物資循環利用潛能，做到“物盡其用，材盡其能”。、
讓金點子“變現”
“我們利用φ20毫米的舊錨杆製作成插幫支架，配合50毫米的厚優質木板作為插幫使用，降低了購買插幫的成本，為單位節約設備成本2萬元。”該礦綜掘三區主管技術員韓剛介紹說。
該礦從健全創新創效體係入手，以勞模創新工作室、“五小發明”活動為抓手，聚焦影響安全生產經營的關鍵問題，定期圍繞節約成本、修舊利廢、提高工效等主題組織專題活動，持續開展提效能、創效益的團隊攻關，把職工在成本管理、修舊利廢等方麵的“小妙招”“金點子”變成實實在在的效益，並及時給予表彰獎勵，激發了職工創新活力與潛能。
既要會幹也要會算
“如今，我們每撿一個托盤獎勵幾分、損壞一個截齒罰幾分，都在工分製度考核中寫得一清二楚，通過嚴格的製度考核，千方百計管住我們的‘錢袋子’。”該礦綜采三隊職工陳鵬說道。
該礦堅持從小處著眼、細處著手，按照“剛性考核、節獎超罰”的原則，逐月對確立的各項成本費用壓控目標進行嚴格考核，將各項可控費用歸口管理，按部門、按段站層層分解費用指標，嚴把材料計劃審批、領料控製、用料監督、交舊領新“四道關口”，加強過程管控，細化指標考核，形成嚴密的閉合管理係統，將材料節超與職工收入緊密掛鉤，做到精打細算。按照“橫向到邊、縱向到底”的原則進行費用指標分解，將責任落實到專業、部門、區隊、班組，層層傳遞經營壓力，讓節約行為“常態化”“動態化”。
