為加強生產安全02manbetx.com 隱患排查治理工作,落實生產安全02manbetx.com 隱患排查治理責任,防止和減少02manbetx.com 發生,保障人民群眾生命財產安全,根據《中華人民共和國安全生產法》《山西省安全生產條例》等有關法律、法規規定,以弘揚“以人為本、安全發展”的理念，提升礦井本質安全化程度，
特製定此製度。
一、製定依據：
1、《國務院安委會辦公室關於實施遏製重特大02manbetx.com 工作指南構建雙重預防機製的意見》(安委辦[2016]11號);
2、《煤礦安全生產標準化基本要求及評分方法》(煤安全行管[2020]16號)(試行);
二、培訓對象
三、培訓內容
4、掌握本崗位生產係統危險源辨識和管控措施和崗位職責、以及風險和各類災害預兆和預防員工不安全行為;
5、了解本崗位安全生產的權利和義務、安全設施、常見事故防範、應急措施基本常識;
6、掌握與其從事作業場所和工作崗位相應的知識和能力。
四、培訓教師
培訓教師由公司安全培訓部安排。
五、培訓實施
培訓在公司安全培訓部進行，我礦在接到安全培訓部的安排意見之後，即時組織通知在職員工進行培訓，並積極配合公司培訓中心的工作。
第四條、課堂教學管理
(一)在培訓期間，對在教室隨地吐痰、亂扔瓜子、果皮、紙屑等不文明行為的員工，發現一次，給予員工個人罰款100元。從工資中罰款除。
(二)對於隨意損壞多媒體教室培訓教學設施，設備的員工，按照損壞的教學設施、設備原價進行賠償。
第五條、安全基礎知識培訓
(一)安全培訓采取脫產形式的。對未按規定時間完成安全培訓的員工，對員工所在隊組隊長罰款100元，員工個人罰款200元。培訓嚴格考試紀律，對補考(1次)仍然不及格的員工，給予員工個人罰款200元，並安排重新培訓。
(二)崗位操作技能培訓采取脫產形式的。由隊組組織並配合安培科完成培訓工作，實行教考分離，教學以隊組為主教學，考試由培訓部門組織考試。對未按培訓計劃組織和配合培訓工作的隊組給予200元罰款。
(三)轉崗培訓由安培科組織轉崗安全培訓各項工作。對於未到培訓科參加轉崗安全培訓的員工，一經查實，給予員工本人罰款100元。並重新參加培訓持證上崗。
第六條、“三違”培訓
出現一般“三違”兩次及兩次以上人員，嚴重“三違”人員，脫產學習不得少於40-56學時(5-7天)，考試合格後辦理複工，對考試不合格者安排進行補考，對補考(1次)仍然不及格的學員，給予員工人人罰款200元，重新培訓。
第七條、月度安全培訓
(一)未按要求完成《月度安全培訓計劃》中培訓任務的，隊組罰款200元，部門負責人罰款100元。
(二)上級公司或部門安排的培訓任務，需要隊組積極配合的，隊組未按要求配合或者不配合的，給予隊組罰款300元。
(三)公司培訓部門下發各類培訓工作的通知或培訓文件，隊組未落實的，給予隊組罰款300元。
第八條、隊組對口培訓
(一)生產科室隊組必須利用班前、收班會或安全學習日，講解《煤礦安全01manbetx 》(2016年修訂)、新《安全生產法》、新《煤礦安全生產標準化基本要求及評分辦法》(2020年修訂)和《煤礦安全生產標準化考核定級辦法》(2020年修訂)、《山西省安全生產條例》及公司各項管理製度和規定和重要文件等。
(二)培訓部門與安全站將不定期到隊組檢查學習情況，並對檢查結果進行考核。對未列培訓計劃、未進行貫徹學習、貫徹學習不認真、有學員代簽字現象的隊組，給予隊組罰款100元。
第九條、本辦法自****年****月****日開始執行。
