進入五月份，晉能控股煤業集團燕子山礦工會以“職工書屋”為載體，組織勞模、團青以及文學愛好者，大力開展各類讀書活動，不斷豐富活動內涵，充分發揮“職工書屋”的文化功能和陣地作用，旨在培養員工讀書情趣，使“職工書屋”成為員工成長進步的“加油站”。
該礦工會針對員工工作時間較特殊，不便於去“職工書屋”借閱的實際情況，分別在各基層單位建立了“員工圖書角”並配備了書架，將煤礦技術類、安全類、文學類等不同類型的書籍送到員工身邊，大大方便了員工工作之餘的閱讀需求。截止5月1日為“職工書屋”增加30套近200冊各類圖書，供員工班前“員工圖書角”借閱使用。
“下了班，借上一本書，回到家靜下心來閱讀是一件很愜意、很愉快的事情。”機械隊員工李靖的話道出了大家的心聲。以往，由於員工工作、生活較為單調，有些員工因學曆、環境或個人習慣等因素，業餘生活較單一，很多員工午休或下班後不是睡覺、閑聊，就以打牌消磨時光。自“職工書屋”成立以來，很多員工都把業餘時間用在了讀書上。該礦工會深入員工，組織開展了多種形式的的讀書活動，通過各類活動進一步了解員工的閱讀習慣和閱讀興趣;定期召開座談會、交流會，讓員工暢談讀書心得，做到“讀書有心得，讀書有收獲，讀書有成果”;還對在此次活動中湧現出的“善讀書、業有成”的優秀員工進行大力宣傳和表彰獎勵，通過此類活動充分調動了員工讀書的積極性，使“多讀書、讀好書”的學習理念逐步變成員工的自覺行為，從而提升了員工整體素質。
