今年以來，煤化運營公司把安全宣教、提升員工素質作為保安全、促發展的頭等大事，圍繞以“職工為中心”的高質量發展理念，不斷拓展方法，豐富載體，以提升職工安全感、幸福感為著力點，大力開展互動性、情境化、體驗式的安全專項活動，進一步激發全員的安全 “心”活力，凝聚發展“心”動能。
案例宣講，從“心”體會安全。“通過清能項目部“5.1”托盤夾手02manbetx.com 案例講評，就是要把職工請上前台唱主角，讓其從置身事外到參與其中，從“心”體會安全，從中汲取02manbetx.com 教訓，時刻敲響安全警鍾，強化安全意識。”這是該公司常態化開展“班班有案例”講評活動的一幕。該公司以“班班有案例”宣講活動為抓手，選定近年來發生的典型02manbetx.com 案例，以身邊的事教育身邊的人，以PPT情景再現、圖文並茂等形式進行02manbetx.com 案例直麵剖析，就事故發生的過程、原因、處理方式、防範措施等與職工進行互動交流，對職工進行安全教育，警示全員生命隻有一次，安全沒有如果，營造時時講安全、事事囑安全、人人管安全的管理氛圍，不斷強化全員“把隱患當成事故處理”的安全預防理念，切實做好自保互保聯保。
隱患抓拍，從“心”敬畏安全。“請立即停止你的違章行為!”“啊!不會吧，我是著急才這樣幹。”“再急都不能不顧安全，你用腳蹬托盤這是違章操作……”這是該公司項目部職工抓拍隱患的場景。該公司紮實學習貫徹習近平總書記關於安全生產重要批示指示精神，創新開展特色安全活動，不斷增強全體黨員敢為的魄力和作為的能力。各項目部黨支部黨員帶頭，走進工區、車間和班組，進行細致入微的現場安全隱患排查，將查出的設備隱患問題用筆記錄，看到的人的作業行為隱患用手機隨手拍，現場反饋安全管理群進行曝光，跟蹤處理、督促整改，讓隱患無處遁形，讓職工從“心”敬畏安全，不斷強化全員安全意識，推進項目安全生產平穩運行。
親情幫教，從“心”注重安全。“身為兩個孩子的父親，你是家中的頂梁柱，高高興興上班來，平平安安回家去，你的安全就是家庭全部，咱們絕不敢把安全當兒戲!” 這是該公司親情幫教組真情勸導“三違”人員的片段。為進一步加強“三違”的教育和管理，提高職工遵章守紀意識，該公司將親情感化引入“三違”幫教，“三違”人員對自身違章行為進行敘述，闡明對違章的認識態度。親情幫教組成員結合實際分別從不同的角度，通過談心對話、教育警示、親情說教的形式，動之以情，曉之以理，擺事實、講道理，向“三違”人員細算生命安全賬、經濟損失賬和家庭幸福賬，幫助 “三違”人員從“心”注重安全，消除思想隱患，正視違章操作可能產生事故的嚴重後果，通過自己的行為教育身邊的工友，為了家庭幸福，為了自身安全，規範操作，杜絕違章，共同營造煤化安全發展“心”動能。
