調研指導促發展 走訪關懷暖人心

　　近日，新任公司總經理吳文良帶領黨群工作部、綜合管理部部分同事一行人，深入神煤科技服務事業部就業務開展情況進行調研指導，並和員工進行親切會談與交流。

　　一行人首先來到10樓大廳進行參觀，部門經理陳星霖和黨支部書記馬進熱情陪同，並就部門的發展曆程和取得的榮譽對其進行了細致地講解，在此吳文良對部門整體所取得的巨大進步和驕人業績給予了充分肯定，並表示未來道阻且長，部門全體人員還需繼續凝心聚力，奮楫篤行，為大產業建設添磚加瓦。

　　參觀完畢，吳文良一行與部門全體人員進行了座談，西安技術研發部人員視頻連線參會。首先，部門經理陳星霖向其介紹了部門內部組織機構、職責及其人員配置，並且在座部門員工都做了自我介紹，在此期間，吳文良親切詢問員工工作、生活及學習提升情況。關懷的話語，暖心的問候，緊緊拉進了公司領導與基層員工的距離，讓春天不止如花般盛開在窗外，也如水般浸潤了員工的心田。隨後，部門經理陳星霖就目前部門各項業務板塊開展情況及未來重點發展方向進行了報告，吳文良聽取後表示，部門從成立之初到現在，一路艱辛，一路克難，在傳統煤炭行業中闖出了一條敢為人先的新路子，這一創舉值得肯定與鼓勵。但是，基於目前的業務模式，他認為風控管理應是其中最為關鍵的方麵，風控不應隻存在於其中一環，而更是要貫穿始終，時刻警醒，防範風險，如此才能保障部門業務長久有力地發展下去。此後吳文良還針對業務細節詳細詢問，與部門經理深度探討，並提出了他的看法與建議，為今後部門業務發展提出了新的要求和思路，在場所有人員深受啟發。接著，黨支部書記馬進就以部門員工年輕化為切入點介紹了部門員工的工作和學習情況，吳文良聽取後指出，年輕人是時代新鮮的血液，應該是充滿活力的、激情的，有衝勁、有理想的。他還以親身經曆為例，倡導大家作為享受著最美好年華的青年們，應該利用好自身良好的身體條件和國家提供的各種優質學習資源，不斷提升自己，將個人價值實現最大化，與此同時，也實現了貢獻公司，回報國家的目的，在座員工紛紛點頭表示讚同。

　　最後，吳文良做了最終講話，他表示新的一年，新的目標，新的機遇，部門全體人員要繼續發揚吃苦耐勞的精神，加強市場開拓，狠抓業務關鍵點，勠力同心，奮勇向前，最終向公司交出一份滿意的答卷!