第二百五十九條 礦長組織製定並實施安全生產教育和培訓計劃，組織製定並推動實施安全技能提升培訓計劃。
第二百六十條 培訓科年初根據礦井年度培訓戰略目標和礦井實際情況，編製培訓需求計劃，下發至各工區(科室)，各工區(科室)根據現人員及崗位實際情況上報培訓需求計劃，培訓科對培訓需求進行彙總03manbetx 後上報礦長進行組織年度培訓計劃的編製，培訓科根據培訓需求上報彙總，結合礦井各崗位的實際需要編製年度培訓計劃，並提交礦長審批，審批後已正式文件下發。
第二百六十一條 培訓科負責根據《年度培訓計劃》以及礦井當月的實際情況，在月初製定《月度培訓計劃表》並經礦長審核後下發。《月度培訓計劃表》要合理的安排培訓課程和時間安排及外出培訓人員的工學矛盾，嚴禁影響安全生產。
第二百六十二條 臨時培訓計劃的申報，如有個別部門出現臨時新增的在月度培訓計劃之外的培訓需求，需由部門負責人根據實際情況向培訓科提出書麵申請，培訓科提報礦長審核同意後予以安排培訓。
第二百六十三條 上級下發的各類培訓計劃(通知)的培訓計劃編排，接上級下發的各類培訓計劃(通知)，由礦長簽批安排辦理，按要求編排培訓計劃，培訓計劃經礦長審核後安排相關人員按時參加培訓。
第二百六十四條 各專業的培訓計劃，按照專業牽頭、專業組織、專業管理的原則，由班子成員按照分管專業負責各專業的培訓，各科室針對分管專業製訂各專業的年度培訓計劃，並按計劃組織培訓。
第二百六十五條 當實際情況發生變化，導致培訓計劃時間調整及人員調整時，由出具培訓計劃調整報告，說明原因。
第二百六十六條 培訓計劃要明確培訓目的、培訓時間、培訓課時、培訓對象、培訓內容、培訓組織與實施、培訓效果等要素。
三十四學員考核製度
第二百六十七條 學員必須自覺遵守安全培訓的各項規章製度和紀律，遵守法律法規，爭做文明學員。
第二百六十八條 各單位要按計劃、通知要求，準時通知培訓對象參加培訓，不準冒名頂替培訓，不準重複培訓，查出者除取消個人培訓資格外，還將對單位進行處罰。
第二百六十九條 學員考核分培訓考試和日常考核兩種，兩項成績均合格者頒發《安全培訓合格證明》。
第二百七十條 遵守作息時間，不遲到，不早退，不曠課，遲到或早退一次罰款10元，累計遲到或早退三次按曠課處理，培訓期間嚴禁曠課，曠課者取消本次參加培訓資格。
第二百八十條 學員培訓期間不得請假，特殊情況請假時，必須經有關單位領導同意，培訓科批準方可。因請假時間造成課時不足，需進行補培，補足課時，方可考試、結業。
第二百八十一條 嚴禁在培訓教室內吸煙，嚴禁培訓期間飲酒，違者嚴肅處理，並進行罰款。
第二百八十二條 學員成績實行百分製，80分以上為合格;90分以上為優秀。學員成績不合格的，允許補考一次(交補考費50元)，補考不及格，重新參加補培訓。
