兩渡煤業黨員幹部強化四種意識 夯實黨建根基

　　兩渡煤業為了讓黨員幹部的先鋒模範作用體現在現場、在一線、在崗位，近日，要求所有黨員領導幹部要強化“四種”意識(自主意識、管理意識、黨員意識、責任意識)，服務礦井安全生產。

　　強化“自主”意識。要求黨員領導幹部通過學習強國平台、黨委中心組學習、政工例會等學習載體，認真學習領會兩級集團公司職代會、黨委會文件精神，圍繞新形勢，新要求、新目標，增強“自主”管理意識，提高自主工作能力，發揮主觀能動性，主動加強自我管理。

　　強化“黨員”意識。組織黨員圍繞“三無”目標，加強黨員日常履諾點評，實行月考核、季評定、激勵黨員主動作為，帶頭反“三違”創“三無”，發揮黨員的輻射示範作用，影響和帶動職工投入到安全生產工作中。

　　強化“管理”意識。運用座談會，談心交流會等各種形式，教育引導隊組黨員幹部進一步增強管理意識，克服在班組管理中拉不下臉麵的為難思想，大膽嚴格進行管理。加強班組長履職考核，激發調動和發揮班組長在安全生產中的作用，讓班組長主動對班組現場作業的全過程進行監督監控，及時發現和消除現場作業過程中的不安全問題及行為。

　　強化“責任”意識。利用班前班後會、周五例會講形勢、說安全、談認識，組織職工學習安全通報、“三違”作業範圍及規章製度，進一步增強全體職工的安全生產責任意識和遵章守紀的自覺性，能夠把製度規範措施在工作中執行落實好。