1月23日，澄合王村煤礦三屆三五次職工代表大會在曹家灘項目部會議室隆重召開，來自紅柳林保安項目部、曹家灘項目部、曹家難綜合項目部、小保當項目部和王村留守中心的職工代表、受表彰的先進代表共計40餘人參加了當天的會議。
會上聽取並審議了榆林分公司負責人賈亮曉所作的《穩中求進謀發展 、提質增效創新高，為奮力譜寫“運動戰”中的新王村美好藍圖踔厲奮進》的行政工作報告;聽取並審議了副礦長楊超所作的《夯實責任抓現場、 規範行為保安全，為“運動戰”中的新王村發展提供堅實保障》的安全工作報告;聽取並審議了《2021年業務招待費使用情況的報告》;審議通過了《2022年經濟運行總體方案》;與各項目部負責人簽訂了《2022年安全目標責任狀》和《2022年經營目標責任書》;對2021年度工作中做出優異成績的先進集體;小保當項目部環衛二班等5個先進班組;楊社軍等6優秀班組長;羅新旺等11名“先進工作者”予以表彰獎勵。
最後公司總經理助理王權利做了重要講話，他從三個方麵對榆林分公司2021年的工作進行了總結，結合實際對做好2022年工作提出幾點要求一是榆林分公司要在培育幹部職工 “三會”“五能”“三創”方麵下功夫;二是各項目部要發揚好“走出去”的開拓精神，圍繞“立得住、紮得穩、樹品牌、創佳績”的開拓文化，在北移逐夢的新征程中樹好王村品牌;三是踐行好“奮進者”文化，牢固樹立“人人都是經營者，崗位都是利潤源”的理念，積極營造企業與員工共同奮鬥、共同創造、共同收獲、共同成長的氛圍，最終實現企業與職工共贏。
