1、安全教育與培訓工作堅持“強製培訓，分級管理”的原則，確立終身教育的觀念和全員培訓的目標，體現以人為本的理念，對員工進行有計劃的培訓和經常性的安全教育。
2、人力資源部負責組織有關部門編製安全技術培訓計劃，並組織實施。
3、各部部長及部門管理人員安全培訓，由人力資源部組織，在公司確定的職培中心培訓，必須考試合格，取得“安全資格證後持證上崗”。
4、班組級安全培訓由人力資源部組織，在公司職培中心培訓，經考試合格頒發安全資格證。
5、各部部長是本部門安全教育與培訓的第一責任者，要保證安全培訓計劃的落實。
6、對礦屬員工每年組織不少於三次安全方麵的培訓。
7、員工崗前培訓應按《煤礦安全01manbetx 》等有關規定要求進行培訓合格後方可上崗。
8、特種作業人員必須按《特種作業人員安全技術考核管理規則》等有關規定和要求進行安全技術培訓考核，取得特種作業證後，方可從事特種作業。
9、安全部門要建立安全培訓檔案。
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