為滿足掘進生產需要並充分考慮職工的晉升發展和工區人才儲備需求，近日，國源公司綜掘一工區順利舉辦了第一屆後備班組長競聘會。
經過一個月的緊張籌備和周密部署並積極征求職工意見和建議，該工區製定了詳實的公開競聘方案。區長和支部書記親自宣傳發動廣大職工，先後組織召開後備班組長競聘工作預備會兩次，對競聘會議舉辦的各項事宜進行了全麵細致協調，保證了此次公開競聘順利進行。本次競聘采取公開競聘報名的方式，本著公開、公平、公正的原則，采取民主測評和麵試答辯相結合的方式進行，由工區管理管理人員及工區工會代表負責相關資格審查篩選及競聘監督。
競聘成功人員將列為該工區後備班組長，作為工區後備人才進行考察和選用。通過此次公開競聘，充分調動了工區廣大職工履職盡責積極性和幹事創業的工作熱情。同時，通過競聘，工區更深入了解了職工的訴求和日常管理中存在的不足，為工區四季度“大幹一百天、爭做新貢獻”做好了人才儲備、為掘進專業全麵實現提質增效奠定堅實基礎。
