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設備及配件技術員安全生產責任製(麟北煤業)

作者:狗万manbet官网 2021-07-31 08:52 來源:狗万manbet官网 生產責任製安全生產設備信息信息化係統

  機電動力部設備及配件技術員按照“管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”“一崗雙責”原則,協助部門經理做好設備及配件的管理,定期組織設備及配件的安全大檢查等工作,安全生產職責如下:

  一、崗位安全生產責任範圍

  1.在部門經理的領導下,負責礦井設備及配件管理,及時排查設備相關隱患問題並製定整改方案措施監督落實,確保係統穩定可靠。

  2.在部門經理領導下,負責根據礦井生產情況,編製設備及配件需求計劃,以滿足生產接續。

  3.協助部門其他人員完成設備及配件管理工作。

  二、崗位安全生產責任製

  1.嚴格貫徹執行國家有關安全生產的法律法規、規章、01manbetx 標準、技術規範和上級有關安全生產的指示、指令、決議;落實公司各項安全生產規章製度

  2.嚴格執行安全生產責任製、安全生產標準管理規章製度和相關安全生產管理規章製度

  3.參與安全生產大檢查和安全生產標準化達標驗收工作,督促業務範圍內隱患落實整改,製止違章及違法違規生產行為,消除02manbetx.com 隱患。

  4.參與機電管理專項安全檢查,監督檢查所屬單位重大危險源安全管理措施的落實情況,督促所屬單位落實國家相關安全規定。

  5.配合上級02manbetx.com 調查組工作,落實02manbetx.com 調查處理意見及02manbetx.com 防範措施

  6.參與推廣推廣應用新技術、新工藝、新材料,提高安全管理水平。

  7.參與編製設備更新計劃;參與並監督檢查礦井設備及配件管理安全技術措施的編製、審批和貫徹落實情況。

  8.負責設備外委維修管理及四大機械設備的管理工作。

  9.負責機電設備庫及機修廠的管理工作。

  10.抓好業務範圍內的安全管理工作及安全生產標準化工作,負責業務範圍內安全資料的收集、整理和歸檔工作。

  11.經常深入生產一線,研究解決生產中存在的安全技術問題。

  12.完成領導交辦的其他工作。

  三、考核規定

  實行按月考核,安全生產責任製考核納入安全績效考核,具體規定如下:

  1.若上述第1、3、4、10條落實不到位,每次扣5分;

  2.若上述第2、5、6、11條落實不到位,每次扣3分。

  3.若上述第7、8、9、12條落實不到位,每次扣2分。

  8、信息通訊技術員安全生產責任製

  機電動力部信息通訊技術員按照“管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”“一崗雙責”原則,協助部門經理做好信息係統的技術管理,定期組織信息化係統的安全大檢查等工作,安全生產職責如下:

  一、崗位安全生產責任範圍

  1.在部門經理的領導下,負責礦井信息通訊係統管理,及時排查設備相關隱患問題並製定整改方案措施監督落實,確保係統穩定可靠。

  2.在部門經理領導下,負責根據礦井生產情況,編製信息通訊係統相關設計方案及安全技術措施,並組織相關單位貫徹執行。

  3.協助部門其他人員完成信息通訊係統管理工作。

  二、崗位安全生產責任製

  1.嚴格貫徹執行國家有關安全生產的法律法規、規章、01manbetx 、標準、技術規範和上級有關安全生產的指示、指令,依法進行安全生產監督檢查。

  2.參與製定本安全生產責任製;參與編製完善信息化係統各項管理製度01manbetx 01manbetx 和措施並組織落實。

  3.參加安全生產生產標準化檢查及隱患排查,對查出的生產安全事故隱患整改落實;定期對信息化係統設備進行檢查。

  4.參與業務範圍內安全事故的調查和處理,落實事故防範措施。

  5.參與推廣應用信息係統新工藝、新材料、新設備、新技術

  6.深入現場,定期檢查信息化係統設備運行、相關管理製度執行情況;

  7.及時組織信息化係統的事故檢修、調查報告、安全處理工作;

  8.做好信息化係統的數據備份,日常維護計劃工作;

  9.熟悉領會信息化係統設備采購及安裝部分內容,熟悉整個係統工藝流程,熟悉設備采購合同及技術協議內容,並協同相關部門落實;

  10、不定期深入各個重要場所檢查環網交換機、通信光纜的運行情況、保證井下通信、網絡、自動化、視頻不間斷運行;

  11.負責有關信息自動化係統的設備進場材料的驗收與發放,及時編製設備進場台賬及發放台賬並備案,以及對不合格材料的退換、跟蹤等;

  12.完成領導交辦的其他工作。

  三、考核規定

  實行按月考核,安全生產責任製考核納入安全績效考核,具體規定如下:

  1.若上述第1、3、4、10條落實不到位,每次扣5分;

  2.若上述第2、5、6、11條落實不到位,每次扣3分。

  3.若上述第7、8、9、12條落實不到位,每次扣2分。

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