為了貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，提高我礦安全生產管理水平，推進本質安全型礦井建設，進一步強化隱患排查整改和“三違”行為的處罰，特製定本製度。
一、獎勵範圍
1、對在全礦安全工作中做出貢獻的領導職工進行獎勵。
2、全礦安全創出好水平，可根據職責範圍內對安全工作的貢獻大小，本著記功授獎的原則，分別獎勵。
3、年度被評為國家、省、市、集團公司先進個人，可記功授獎。
4、年度被評為公司安全生產模範、先進單位、安全生產先進班組、安全生產標兵、安全生產優秀安監員、安全生產先進個人等分別給予獎勵。
5、對在生產中發現的重大02manbetx.com 隱患及時采取措施加以整改和頇防，及時報告上級部門，檢舉揭發違章指揮，發現違章操作及時製止，避免02manbetx.com 發生或明顯減輕02manbetx.com 危害的，可視其挽回直接經濟損失的多少給予表彰和獎勵。
6、對在安全工作中有創新，或推廣新技術有卓越成績的人員以及提出合理化建議被采納者獎勵500-1000元。
7、基層單位季度無02manbetx.com ，按其類別分別給予一定的安全責任風險獎勵。
二、獎勵
1、對優秀班組，年終實行一次性獎勵。
2、安全管理工作有創新和亮點，對單位獎2000—5000元。
3、提出的安全管理合理化建議被采納者，獎200元一500元。
4、發現事故征兆能立即組織補救措施，及時報告上級主管部門避免重大事故發生或減輕事故危害的，視具體情況獎勵300—1000元。
5、提出機電設備技術改造合理化建議，被采納者，據其效益大小獎勵1000-5000元。
6、年度評比，對積極、認真參與機電設備管理工作並嚴格執行機電管理製度的先進單位獎勵1000—3000元，先進個人給予適當獎勵。
7、對積極參與“一通三防”管理，提出“一通三防”管理合理化建議被采納的個人獎勵500-1000元。
8、對發現重大通風隱患並及時向調度彙報的獎勵500元。
9、對改造、革新“一通三防”設施成效顯著的個人獎勵300-1000元。
10、對在參加集團公司以上的單位組織的“一通三防”知識競賽中取得優異成績的單位獎勵3000元，個人獎勵1000元。
三、處罰
1、各級領導領導下井各項指標未完成罰1000元。
2、聯合大檢查中，無故不參加檢查，或未按照安排地點，或不進工作麵檢查，1次罰款100元;檢查組不負責任，放寬檢查標準罰檢查組500元;因檢查不嚴不細，造成事故，依事故追查責任人。
3、在聯合大檢查中，受檢單位未按三定時間對問題進行整改，見一條罰款100元。
4、無故不參加聯合大檢查彙報會，罰單位領導200元。上級檢查工程質量為不合格品，罰主管技術人員500元。
5、安全員日常的現場評估為不合格品，罰隊組300元/次。
6、各隊組不按規定組織召幵班前會，缺一項扣200元，記錄不全少1項扣100元。
7、班前會沒有對安全工作進行重點安排落實，罰值班隊長200元次。班前會沒有安棑互聯保的，罰跟班隊長、班長各200元次，安棑不嚴密、不清晰的，罰值班隊長、班長100元次。
8、喝酒、酗酒後參加班前會，罰款100—500元次。
9、在井口查出酒後下井者，罰款500元，同時罰單位正職、值班隊領導200元。
10、不參加班前會下井上崗者，罰本人200元。
11、班前會沒有對安全工作進行重點安排落實，罰跟班隊長200元次。
12、跟班隊長脫崗，罰款500元/次。
13、無證上崗，無證操作，罰款200元。
14、在崗位上躺著，行為不規範，罰款200元。
15、因單位領導責任造成漏崗或脫崗，罰單位領導500元。
16、未經培訓的新工人下井，罰責任單位500元，責任人200元。
