“藍圖”變“豐碑”重點抓落實

“藍圖”變“豐碑”重點抓落實

管理之要，貴在落實。集團公司堅決打贏改革脫困攻堅戰動員會和“兩心兩力”活動啟動後，不僅為我們指明了前進的方向，而且為我們製定了奮鬥的目標，既有“藍圖”，又有“方案”；既有“時間表”，又有“路線圖”。“藍圖”如何變“豐碑”，筆者認為：重點就在於認真抓好落實，隻有把“藍圖”學深悟透，切實轉化成“施工圖”，並“按圖施工”，這樣才能打造出一座座驕人的“豐碑”，才能為堅決打贏改革脫困攻堅戰再立新功。

要想把“藍圖”變為“豐碑”，首先要把“藍圖”學深悟透。集團公司取得了哪些成績？集團公司提出的奮鬥目標是什麼？當前和下一步的重點工作有哪些？怎樣圍繞目標任務完成全年各項經濟技術指標，各項工作如何抓好落實？對於以上一係列問題，就要求我們要帶著問題學，帶著思考學，真正做到真學、細學、實學，學深學透，學精學準，準確領會和把握改革脫困攻堅戰動員會和“兩心兩力”活動精神實質。

要把“藍圖”變為“豐碑”，還要形成可操作的“施工圖”和“進度表”。“藍圖”是高屋建瓴，高瞻遠矚，提綱挈領，我們一定要按照集團公司繪製的宏偉“藍圖”，結合自身實際情況，統籌規劃，準確定位，把各項目標任務具體化、

項目化、責任化，繪製出本單位的“管理定位圖”、“平麵布置圖”、“立麵圖”、“剖麵圖”。要抓住重點、攻克難點，破解難題、補齊短板，統籌做好各項工作，製定出內容詳實的“施工方案”，做好“技術交底”，搞好“安全培訓”，讓每一名幹部職工知道自己該幹什麼，要怎麼幹，以學習貫徹落實黨的十九屆五中全會精神為契機，立足本職崗位，幹好本職工作，以實際行動為堅決打贏改革脫困攻堅戰再立新功，以優異的成績力爭精彩結束2020年。

要把“藍圖”變為“豐碑”，關鍵要“按圖施工”。“藍圖”和“施工圖”一經繪就，我們就應該嚴格貫徹執行，確保管理到位、確保落實到位。還要在穩定增長、在創佳績上，在節支降耗、扭虧脫困上，在深化改革、增強活力上，在提質增效、瘦身健體上，在創新發展、優化布局上，在加強黨建、履職擔當上，嚴抓管理，狠抓落實。要堅持久久為功，持續發力，堅決將集團公司會議精神落實落地，落地生根，開花結果。

“道雖平，不行不至；事雖小，不為不成。”任何“藍圖”都不會自動變為現實，要想真正實現集團公司確定的各項目標，需要集團公司上下全體幹部職工攜手並肩、共同努力，凝心聚力，共同發力，拿出“釘釘子”的精神和“背石頭上山的勁頭”，真抓實幹，埋頭苦幹，借學習貫徹落實黨的十九屆五中全會的東風，堅決把工作做好、做細、做紮實。

許宏勳