先進基層黨組織事跡材料
先進基層黨組織事跡材料
柳泉煤礦采煤二區黨支部現有黨員8名，積極分子3名，已申請入黨6名。采煤二區黨支部在公司礦、黨政正確領導下，認真貫徹學習黨的十七大精神，緊緊圍繞礦黨委工作部署和企業工作目標，牢固樹立“安全第一”的生產方針，以創建學習型黨支部為載體，針對現場管理重點，突出抓政治思想教育，工程質量、頂板管理、提升運輸、一通三防和井下生產環境治理，深入開展嚴製度、嚴措施、防漏洞。在全區形成了全員、全過程、全方位的安全監督和管理體係。積極構築安全生產的堅實防線，不斷加強黨建和思想政治工作，深入開展創先爭優活動。自覺踐行“三個代表，增強黨支部的凝聚力和戰鬥力，使采煤二區黨支部2007年度無論是安全，生產任務和各項考核均取得較好的成績，先後被公司授於2007年度安全先進單位、礦安全先進單位、礦文明單位、計劃生育先進單位、職工的隊伍建設得到了健康穩定的發展。
我們主要做了以下幾個方麵的工作：
一、突出安全生產重點，狠抓任務目標兌現，努力發揮黨支部的導向和保證作用。
采煤二區自去年二月份進入3110、3108工作麵，克服煤層薄，地質變化較大，工作強度大，職工勞動時間長。麵對惡劣的工作環境，艱苦的工作條件，職工難免有這樣或那樣的想法。支部及時召開黨員幹部會議找原因，定措施。支部會上，認真03manbetx
了當前困難和存在的問題，提出了“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、攻難關、促發展”的工作思路，製定出對全區黨員考核和競賽活動，增強宗旨意識，對照新時期共產黨員先進性標準約束自己，一言一行都要為人民服務大局出發，樹立共產黨員良好形象出發，轉變工作作風，抓住安全生產環節，堅持學習，提高黨員自身綜合素質，堅持從言行入手，發揮黨員先鋒模範作用，采煤二區黨支部，對黨員要求要有永不言敗，永不服輸的個性，工作麵前有闖勁，困難壓力麵前有韌勁，業務方麵有鑽勁，日常工作麵前有正氣，整個支部樹立攻尖克難，敢爭人先工作作風，特別2007年9月份，3110工作麵出現斷層，斷層影響麵大而廣，直接影響全礦原煤產量，給安全生產、職工穩定工作帶來了一定困難，采煤二區黨支部一班人經的起考驗，支部書記李超年50多歲，全月沒有休一天班，井下一幹就是十幾個小時，堅持盯住現場，靠前指揮，重點地斷，他親自參戰。區長徐友理年僅33歲，幹勁十足，組織能力強，管理水平高，能夠和職工打成一片，幹在一起，吃苦在前率先垂範。跟班區長許國工作中處處起到模範帶頭作用，髒活累活，危險活搶在前頭幹，按照標準嚴格驗收，全區黨員幹部職工，以安全質量標準化為主線，堅持以人為本凝聚合力，以頑強拚搏的精神，團結奮鬥精神，經過半個多月艱苦奮鬥，安全渡過難關，取得安全生產雙豐收，而因此受到礦領導重獎。
二、深化學習型黨支部創建工作，不斷提升黨員幹部和職工隊伍素質。
采煤二區黨支部一班人帶領黨員職工積極開展多種形式的創先爭優學習活動。首先，支部以創建學習型先進黨支部為目標，認真製定黨支部工作規劃、黨員幹部個人規劃，從而為打造一支思想覺悟高、工作作風硬、技術能力強的高素質隊伍奠定了堅實的思想基礎。其次，積極創造了良好的學習空間，大力營造積極向上、開拓進取的學習氛圍，督導職工建樹學習理念，激發學習熱情，提高工作和創新能力，黨支部建全完善學習製度給每個班組個人製定創先爭優考核標準，豐富學習內容，改進推廣工作現場實用性的新技術新工藝，確保創先爭優取得實效。
1、堅持學製度，嚴格落實到位。采煤工區黨支部，堅持三會一課和民主生活會製度，定期召開支部會議確保每月一次黨課。把學習列為工作考核主要內容，黨課內容既注重和理論實際更突出實效性密切聯係黨員的思想實際，增強黨課的針對性，做到上一次課，解決一兩件問題，以黨課內容來強化黨員組織觀念，紀律觀念，提高責任感，自覺遵守紀律，不斷充實和完善自己，找準自己的位置，要求每個黨員幹部隻有理論上清醒，才能保持政治上堅定，隻有政治上堅定，才能有強有力執行力才能成為合格共產黨員。
2、定期召開民主生活會，認真開展民主評議支部評議黨員來促進支部建設。根據黨建工作要求和支部實際，創新支部管理製度和工作方法，加強支部團結，定期開展批評和自我批評溝通思想求同存異，使支部形成相互尊重，互相諒解、互相支持、互相提醒，大事講原則，小事講風格的良好局麵。不斷增加支部凝聚力和戰鬥力。
3、認真抓好支部青工思想教育。青工是煤炭戰線上生力軍，主要加強青年職工思想政治工作和安全宣傳教育提高戰鬥力。加大青年職工，政治思想宣傳力度，按上級的要求，加快發展黨員步伐，特別一線生產骨幹，班組長。采煤二黨支部采取不同形式，多方麵開展黨支部活動。把影響麵擴大，讓青工更充分認識黨的偉大和光榮，促進對黨的認識來提高黨的威信，把肯吃苦積極向上主動要求進步青年工人吸收到黨的隊伍中，使支部黨員隊伍不斷擴大，2007年遞交申請青工5人積極分子3人轉正式黨員1人，更好發揮青工影響力和戰鬥力。
三、團結協作、開拓進取、廉潔奉公、積極發揮黨支部的旗幟和堡壘作用。
火車跑的快，全靠車頭帶。一年來，采煤二區黨支部一班人團結協作，勤政務實，開拓進取，創造性的開展各項工作，取得的成績有目共睹。在作風上，我們充分發揚民主，對黨員幹部、班組長做到從嚴要求，廉潔奉公，杜絕了各種違規違紀行為，充分發揮每位職工的聰明才智，以支部為核心發揮全區的整體效能。
1、加強黨風廉政建設，形成思廉、保廉、促廉的廉政文化氛圍。提倡慎獨的工作作風，自我完善健全監督管理機製，支部對管理全過程進行監控，對結果進行考核獎罰，通過自撿、反省、學習、不斷超越自我，不斷完善自我修養，持續提高麵對各種誘惑的抵禦能力，增加支部所有幹部職工收入透明度，堅持六公開，每月工資分配必須由黨員幹部職工、職工代表等多人組織逐項落實，研究分配方案確保每一分錢分到工人手中，對工資分配采用，班排所做工分由支部統一審核，公布上牆後，職工無意見，在研究工資分配方案，做帳後逐條逐項上牆公布，杜絕截流和克扣工資現象的發生。
2、以貫徹黨的宗旨為追求，樹立職工服務的覺悟和精神。每個黨員幹部找準自己位置，處理好個人與組織，自己與職工的關係，把為職工服務作為自己工作的出發點。關心職工生活及時解決生活中出現各種困難，解決職工熱點難點問題。使職工能夠安心工作，不斷增加對支部信任力，給安全生產提供有力保證。
新的形勢下，我們采煤二黨支部將一如既往、堅定不移地以礦黨委中心工作為指針，認真貫徹落實礦黨政的各項工作部署，帶領全區黨員幹部職工，發揮群體智慧，紮實工作，迎難而上，開拓進取，與時俱進，不斷創新，切實抓好隊伍建設和穩定工作，努力把支部各項工作做的更好。
采煤二區黨支部
2008年5月29日
先進基層黨組織登記表
填報單位：華潤天能（徐州）煤電有限公司
黨組織名稱 柳泉煤礦采煤二黨支部 黨員數 8人
黨組織書記情況 姓名 李超年 性別 男 出生年月 1953．8 民族 漢
參加工作時間 1979．2 入黨時間 1999．5文化程度 中專 擔任書記時間 2006．1
主
要
成
績
柳泉煤礦采煤二區黨支部，在公司礦、黨政正確領導下，牢固樹立“安全第一”的生產方針；以創建學習型黨支部為載體，針對現場管理重點，突出抓政治思想教育工程質量頂板管理，提升運輸一通三防和井下生產環境治理，深入開展嚴製度，嚴措施，防漏洞在全區形成了全員全過程，全方位的安全監督和管理體係，積極構築安全生產的堅實防線，不斷加強黨建和思想政治工作，深入開展創先爭優活動。自覺踐行“三個代表，增強黨支部的凝聚力和戰鬥力，使采煤二區黨支部在2007年度無論是安全，生產任務和各項考核均取得較好的成績，先後被公司授於2007年度安全先進單位、礦安全先進單位、礦文明單位、計劃生育先進單位、職工的隊伍建設得到了健康穩定的發展。
采煤二區自去年二月份進入3110、3108工作麵，克服煤層薄，地質變化較大，工作強度大，職工勞動時間長。麵對惡劣的工作環境，支部及時召開黨員幹部會議找原因，定措施。支部會上，認真03manbetx
了當前困難和存在的問題，提出了“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、攻難關、促發展”的工作思路，製定出對全區黨員考核和競賽活動，增強宗旨意識，對照新時期共產黨員先進性標準約束自己，一言一行都要為人民服務大局出發，樹立共產黨員良好形象出發，轉變工作作風，抓住安全生產環節，堅持學習，提高黨員自身綜合素質，堅持從言行入手，發揮黨員先鋒模範作用，采煤二區黨支部，對黨員要求要有永不言敗，永不服輸的個性，工作麵前有闖勁，困難壓力麵前有韌勁，業務方麵有鑽勁，日常工作麵前有正氣，整個支部樹立攻尖克難，敢爭人先工作作風，特別2007年9月份，3110工作麵出現斷層，斷層影響麵大而廣，直接影響全礦原煤產量，給安全生產、職工穩定工作帶來了一定困難，采煤二區黨支部一班人經的起考驗，支部書記李超年50多歲，全月沒有休一天班，井下一幹就是十幾個小時，堅持盯住現場，靠前指揮，重點地斷，他親自參戰。區長徐友理年僅33歲，幹勁十足，組織能力強，管理水平高，能夠和職工打成一片，幹在一起，吃苦在前率先垂範。跟班區長許國工作中處處起到模範帶頭作用，髒活累活，危險活搶在前頭幹，按照標準嚴格驗收，全區黨員幹部職工，以安全質量標準化為主線，堅持以人為本凝聚合力，以頑強拚搏的精神，團結奮鬥精神，經過半個多月艱苦奮鬥，安全渡過難關，取得安全生產雙豐收，而因此受到礦領導重獎。
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（蓋章）
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委
意
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（ 蓋 章）
年 月 日
備
注
華潤天能（徐州）煤電有限公司柳泉煤礦
先進基層黨組織事跡材料
采煤二工區
2008年5月29日
