轉變作風 提升素質 新礦集團華豐礦“三大教育”鍛造過硬職工隊伍

新礦集團華豐礦以開展誠信、責任、關愛“三大教育”活動為契機，著力加強隊伍作風建設，培育職工“講誠信、有責任、會關愛”的優良品質，打造一支講究誠信、具有高度責任心、完美執行力和頑強作風的過硬職工隊伍。 　　開展誠信教育，弘揚誠信精神。為使誠信教育紮實有效，該礦采取多種形式，加大教育力度，該礦圍繞我應如何踐行“誠實做人、認真幹事”的 標準？我在誠信建設方麵還有哪些差距？我在崗位上怎樣做到誠實守信等專題組織職工進行討論，在組織幹部職工廣泛討論的基礎上，組織舉辦了中層幹部學習交流會，召開了“誠信教育”主題民主生活會，舉辦了“誠信教育”征文、“誠信教育”主題演講，進行了“誠信建設大家談”電視采訪，在電視台連續播放，營造“誠信教育”活動氛圍；開展了“誠信建設”係列報道，以“誠信建設”為主題，對在平凡崗位上誠實守信、盡職盡責、忠誠企業的典型，從不同視角進行采訪，分期在電視、報紙、網絡上進行報道，推進教育活動的深入開展，在全礦形成重信譽、守信用、講信義的良好風尚，進一步弘揚誠信精神。 　　開展責任教育，增強責任意識。為把責任教育推向深入，該礦充分利用四、五2個月的時間，全麵係統學習《責任勝於能力》一書，各區隊黨支部書記親自主持學習，政工督導聯絡員對各區隊學習情況進行檢查，確保了學習效果。在係統學習的基礎上，全礦副科級以上 管理人員每人寫出了一篇不少於1500字的體會文章，並分別舉辦了科級以上幹部、 班組長、職工三個層次學習交流會。同時，充分利用電視、報紙、網絡、宣傳欄等各種媒體和陣地，廣泛開展有聲勢、有深度的宣傳教育。該礦電視台、《華煤之星》報紙設立了專題欄目，播放學習責任教育的言論，跟蹤報道各單位幹部職工學習教育的情況，舉辦了責任教育電視訪談，通過一係列教育活動，進一步增強職工的責任意識。 　　開展關愛教育，強化關愛理念。為大力倡樹“人人奉獻關愛，人人享受關愛”的道德風尚，強化關愛理念。該礦通過各種生動活潑的形式，廣泛進行愛國教育，進行了中國近代史、革命史教育，提高全礦職工的民族自尊心和自豪感，在全礦進一步形成以熱愛祖國、貢獻全部力量建設祖國為最大光榮的良好氛圍。進行愛企教育。用礦區改革開放、“二次創業”、新一輪發展的輝煌成果，教育引導職工“熱愛華豐、獻身華豐”，教育激勵職工，把職工思想和行動統一到新一輪發展的各項部署上來，關愛企業、奉獻企業，激發新一輪發展的創業豪情。進行愛家教育。用家庭和睦、尊老愛幼、鄰裏團結等典型教育職工，使職工深刻理解“愛家立身”的道理，熱愛自己的家庭，熱愛和諧美好的礦區。通過關愛教育，營造“人人奉獻關愛，人人享受關愛”的氛圍，推動礦區的和諧穩定發展。 此文章是使用（ 中國 煤礦 安全生產網）匿名投稿係統投稿