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張萍:提升安全能力是企業創新發展之本

作者:佚名 2009-12-15 09:13 來源:中國煤炭新聞網
            作者單位:山東龍口礦業集團

  提升能力,創新發展,擺正自己的位置、明確自己的目標,是追求之本;作好煤炭企業的創新發展,隻有每一個人的努力,才能實現 安全發展和效益之源。因為在煤炭這個大家庭中,每一人都有一個可供施展才華的、舞台,對於我來講,步入了龍口礦業集團,這個公司為我們施展自己的才華,創造人生的精彩提供了廣闊的陣地!能夠在這樣的公司工作,我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價值能夠得到最大程度的實現!我將用優秀的工作業績來為公司的發展作出自己的貢獻!

  我作為企業的員工,通過對職業道德和企業 文化的理解,使我對企業 文化建設在公司發展中的重要作用有了更深刻的理解,更堅定了我發揮專業特長為企業 文化建設出一點力的決心;因此,要把提升能力, 盡快實現角色轉變、找準個人定位、融入新的環境作為自己的追求和努力方向。

  從學校到社會是一個大的轉變,在這個過程中我們難免會有不適,但是這不能成為我們逃避的借口。今天我們坐這裏,我們就應該明白,我們的身份不再是學生,而是一名公司職員,我們就應該改變作為一名學生自由散漫,熟悉公司的各項規章 製度、加強紀律性,以此來嚴格要求自己,來找準自己在公司中的定位、盡快融入公司這個大家庭。

  我們選擇了集團公司是因為我們愛這個公司,公司給予我們也不僅僅是那份薪酬,更有一個供我們施展自己的才華、實現自己成長的大舞台。因此,我們應該懷著一顆感恩的心來工作,把對公司的忠誠放在第一位;要敢擔責任、敢於吃苦耐勞,通過自己的努力不斷創造優秀的業績,以此來證明自己的忠誠。

  煤炭企業不同於其他一般的企業,是一個高危的作業工種。因此, 安全生產是煤炭企業的天字號大事, 安全生產與人的生命息息相關。我們常常聽到這樣一句話:“ 安全生產,人人有責”,說明了安全生產對我們的重要性, 03manbetx 目前所有安全 02manbetx.com ,絕大多數是有違章造成的,也就是一切 02manbetx.com 的根源出現在我們的思想上。安全意識不強,現場 管理不嚴,凡事掉以輕心,這些問題依舊是引發各類安全 02manbetx.com 的主要原因。從這個意義上講,抓安全生產,其實就是抓人的思想工作,以增強人的安全意識。

  增強人的安全意識,我認為首先要通過各種培訓和學習來提高。我們要時刻增強安全意識,保持高度警覺;要居安思危,防範於未然。我不知道你們是否注意過螞蟻窩,隻要是在平地的螞蟻窩,都會在洞口邊發現一圈高高的土,你知道它是用來幹什麼的嗎?它們就是怕下雨的時候雨水流進洞來。一隻小小的螞蟻都能做到居安思危,防範於未然,對於我們來說,更應該如此。其次,我們還要通過身邊的典型和事例來警醒。這兩年,我國發生的不安全 02manbetx.com 很多,離我們近的,比如說我們單位窪裏 煤礦瓦斯爆炸事故,還有前幾天發生在鶴崗的特大瓦斯爆炸事故,我相信,誰聽說之後心情都會沉重,都會悲痛,但是我們不能隻是聽聽而已,當時心痛一下,更多要從中反思, 總結教訓,不斷的警示自己,告誡自己該怎樣做,從哪裏做起。

  增強安全意識,實際上就是要我們明白防患於未然的價值,要遠遠大於發生事故後的吸取教訓;事前努力的意義要遠遠大於事後的追悔莫及和追究責任,要在安全時抓安全,不要在事故後去埋怨。因此,我們的安全意識和對員工的安全教育,一定要抓到點上,落到實處,不能盲目無序,要把“安全第一”當作首要的價值取向,隻有真正擺正安全與生產,安全與效益的關係,才能使安全生產深入人心,才能確保我們的企業興旺發達,長盛不衰。

  為了抓好安全工作,各級 管理者們可謂想盡了辦法,大到國家的《安全法》、《安全生產法》,小到各種規章 製度,可謂應有盡有。與此同時,各基層單位結合生產實際還創出了許多確保安全的方法,處罰力度和形式也多種多樣,如罰款、警告、記過,甚至開除等。但血的教訓證明,最關鍵的和行之有效的還是要培養職工的安全思想,完善自我意識,做到自主保安,換句話說,也就是要讓我們自己做到“我要安全”。

  當然,“我要安全”這一意念,並不是在職工頭腦中自然形成的,它需要外因--“要我安全”的催化。打個比方說,安全好比鍾表,“我要安全”是鍾表的發條,“要我安全”是給發條上勁,如果上勁不足,鍾表就無法運轉,反之,如果發條斷了,你再怎麼上勁也是白搭功。隻有發條完好並上足了勁,鍾表才會正常運轉。安全工作正是如此,隻有在“要我安全”的催化下,使職工人人形成“我要安全”的意念,安全工作才能做好,安全周期才能無限期地延長。這是一個淺明的道理,大家都不難理解。具體到實際工作中,領導的講與職工的聽,集中的學習培訓與職工的自我規範,日常的安全教育與職工的自主保安,典型 案例03manbetx 與職工的自我反思,廣播、電視、報紙、板報的宣傳引導與職工之間的相互交流……這些都要有機地結合起來,這樣才能形成領導者與職工之間的共識,才能實現我們共同的奮鬥目標--安全生產。“責任重於泰山”,從礦井的百年大計來講,從職工的家庭幸福來講,安全,怎麼抓也不為過。“一人把關一處安,眾人把關穩如山”。我們每位職工在具體的工作中都要用“我要安全”這一意念來自覺地規範我們的行動,在工作中不違章、不蠻幹,不心存僥幸,用我們自己的辛勤汗水,來澆鑄出企業的安全之花,用我們自己的辛勤汗水,來澆鑄出家庭的幸福之花!

  未來的工作也許會千頭萬緒,甚至會遇到這樣或那樣的困難,但是我相信有公司各級領導的關懷和正確領導,有公司各位前輩的悉心幫助,有我們自己的不懈努力,任何困難都會被克服,我們就一定能創造出無愧於自己、無愧於公司、無愧於“龍礦人”的工作業績!親愛的各位同事,讓我們攜起手來,發揮龍礦人無限的創造力和昂揚向上的精神,為了公司也為了自己更加美好的明天而努力奮鬥!

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