青春如畫，奮鬥作筆。近年來，在韓家灣煤炭公司的精心培育下，青年團員快速成長，用青春活力為企業發展注入源源不斷的動力。
勾勒“思想線條”
思想是行動的先導。近年來，隨著新鮮血液不斷湧入礦區，公司新生力量逐漸壯大。公司團委當好青年發展的“貼心人”，用一係列舉措幫助新入職大學生快速適應工作崗位。
組織開展入職第一課，由團幹部講課，團員代表分享經驗，為新工指明方向、答疑解惑;積極開展團支部一對一談心談話，準確掌握青年思想動態，化解不良情緒;舉辦青年團建、集體生日會、青年聯誼等活動，充分發揮聯係團員青年的紐帶作用，用溫情滿滿的人文關懷，讓青年職工有“家”的歸屬感。
公司團委以小型多樣、方便青工普遍參與為原則，廣泛開展了“愛綠護綠”，敬老愛老慰問等一係列誌願服務活動，積極做實事、辦好事、解難事。在學雷鋒月期間，組織開展了清雪護行等誌願服務活動，大力弘揚了雷鋒精神和“奉獻、友愛、互助、進步”的誌願精神。
揮灑“實幹色彩”
“年輕人團隊協作能力強，而且善於創新，交給他們的工作任務往往會有意外收獲。”安裝隊書記雷皓說道。
在223101工作麵回撤任務中，安裝隊青年突擊隊創造了“20小時攻堅”的優異戰績，不僅高效完成了設備列車拆運工作，更一舉打通全部運輸線路，為後續回撤工作奠定了堅實基礎。這支平均年齡僅26歲的年輕隊伍，用實際行動證明了他們是敢打硬仗、能打勝仗的生力軍。
在公司各基層區隊，青年突擊隊、安全示範崗持續發力，團員青年通過“日常巡查、專項檢查、突擊檢查”，實現安全隱患動態清零，團支部帶動團員青年開展安全知識競賽，鼓勵青年職工自主學習安全知識;定期開展青年團員講團課等主題團日活動，為安全生產築牢堅實防線。
勞模創新工作室裏，創新的火花持續迸發。通過“金點子”征集，一個個奇思妙想在這裏萌芽;月度創新例會的思維碰撞，讓創意不斷優化完善;季度成果評審的嚴格把關，確保每個項目都能落地生根……從創意孵化到成果轉化，青年職工的創新熱情如春潮般湧動。
聚焦“成長光影”
“看著徒弟們從生疏到熟練，從依賴到獨立，這種成就感無以言表。”安裝隊歐啟崗師傅談起徒弟時，臉上洋溢著欣慰的笑容。青年職工趙航僅入職一年多，便已能獨當一麵，完成223102工作麵電氣安裝任務。“師傅教給我的不僅是技術，更是一種對待工作的態度。”趙航表示。
通風維修隊的張猛是一名瓦斯檢查工，初入崗位時，麵對複雜的檢測設備和嚴格的操作標準，他沒有絲毫退縮。白天，他跟著師傅和工友一遍遍跑現場，不放過任何一個學習機會;夜晚，他埋頭鑽研專業書籍，把每一個數據、每一道流程刻進腦海。“瓦斯檢查，差之毫厘就可能謬以千裏。”正是這種近乎執拗的較真，讓他的技能水平飛速提升。在2024年第十六屆全國煤炭行業職業技能競賽中，他憑借毫米級的操作精度斬獲三等獎，展現了韓家灣煤炭公司青年職工的硬實力。
公司還為青年職工量身打造了立體化成長方案：在“學”上，不僅有幹貨滿滿的專業培訓，還有定期“技能體檢”查漏補缺;在“傳”上，老師傅手把手教絕活，“工匠大咖”現場進行技術揭秘;在“賽”上，季季有比武、年年有擂台，讓年輕人在實戰中越戰越勇。這套“學、傳、賽”組合拳打下來，青年職工個個練就真本領，在工作崗位上熠熠生輝，為公司高質量發展貢獻澎湃的青春動能。(姚辰鬆)
