大煤溝煤礦：公平公正促和諧 民主分配聚人心
為深化隊務公開，營造公平、公正、公開的工資分配氛圍，有效激發職工的工作熱情，大煤溝煤礦於2025年5月2日組織人力資源、黨群工作及紀檢監察等部門管理人員成立檢查小組，深入基層區隊對3月份的工資分配會議進行了現場督導。
督導過程中，檢查小組首先了解了各區隊工資分配方案議程，重點核查了工資核算的基本原則，並仔細查看了工資、工分等分配信息的公示情況。同時，小組成員認真聽取了職工們對現有分配方案的反饋與建議，現場解答了職工疑問，並將合理化建議納入考量，據此對分配方案進行了必要的優化與調整。
檢查人員在督導時要求工資分配直接關係到每位職工的切身利益，是調動工作積極性的重要杠杆。因此，必須嚴格遵循“多勞多得、優績優酬”的原則，確保分配過程的透明化與結果的合理性，以此引導職工積極主動地投入工作，多做貢獻、做好工作，共同營造風清氣正、鼓勵實幹的良好工作氛圍。
此次檢查與指導活動，不僅顯著提升了工資分配工作的透明度與公信力，更有效激發了職工參與隊務管理的熱情。通過解答疑惑、優化方案，進一步凝聚了隊伍的向心力，為促進企業的和諧穩定與持續發展奠定了堅實基礎。
