近年來，九裏山礦工會把做好企務公開工作作為一項“陽光工程”來抓，通過健全企務公開製度、創新企務公開形式、拓寬企務公開渠道，讓職工心中有了“明白賬”，有力地促進了礦井和諧穩定發展。
健全製度，推動企務公開規範科學。該礦工會成立了企務公開領導小組和監督檢查小組，建立了礦、區隊、班組三級公開網絡，形成了黨委統一領導，職工廣泛參與的企務公開領導體製、工作機製和監督機製。同時，在各基層單位設置企務公開信息監督員，及時反饋職工的意見和建議，形成了橫到邊、縱到底、上下貫通的公開格局。
關注熱點，創新企務公開形式內容。該礦工會及時公開涉及職工切身利益的熱點問題，並建立了“一延伸、雙公開、三上牆”製度，一延伸是指向班組延伸，對班組量化考核情況進行公示。“雙公開”是指公開評選先進、公開處罰結果。“三上牆”是指區隊(科室)職工當月的出勤、績效分值和工資及時上牆。
拓寬渠道，強化企務公開監督檢查。該礦工會積極拓寬企務公開渠道，建立了“企務公開一條街”，讓職工及時了解公開的信息。在井口設立電子顯示屏，滾動播放企業有關文件精神、重大事項等。同時，每月組織職工代表開展一次上崗巡視檢查，廣泛征求職工意見和建議，切實做到集思廣益、民主決策。
