一直以來，寧夏煤業公司洗選中心以增福祉、惠民生為出發點，心係職工冷暖，切實維護職工權益，做實困難幫扶救助，培育特色文化品牌，真正把黨政的關懷和工會組織的溫暖送到了職工心坎上。
該中心切實維護職工權益，完善以職代會為基本形式的民主管理製度，切實保障職工民主政治權利，開通“黨委書記信箱”，實行領導班子成員信訪接待日，全麵加強廠務公開，組織開展職工代表專項巡視，確保職工提案全部按時完成。加強職工隊伍思想穩定情況的排查預警、源頭預防和應急處置力度，用好勞動爭議調解、法律監督等工會法律服務“工具箱”，常態化開展“六必談六必訪”和全員家訪，對排查出的重點人員建立“一對一”結對包保，及時化解職工矛盾糾紛。切實維護職工權益，聘請心理谘詢師開展心理健康疏導專題講座，舉辦職業健康講座，讓廣大職工切實感受到企業的溫暖。
該中心常態化開展辦實事辦好事活動，打造工會四季送福服務品牌的升級版，建立“為群眾辦實事”長效機製，持續推進兩級班子辦實事項目，用心用情用力解決好員工點點滴滴的期盼。積極開展“兩治一降”專項整治評比活動，實施全員“菜單式”健康體檢，完善醫療檢測設備，配發AED除顫儀12台、空氣呼吸器20台，為職工更新木床、床品，最大力度解決職工住宿緊張問題，同時開通太西片區食堂自助餐，取消了下夜班職工參加當日各類培訓，切實為職工添福減負。該中心基層各單位相繼開展了元旦、春節慰問活動，為一線職工送去米、麵、油等慰問品，並針對困難職工開展春節慰問、談心談話活動，提升了廣大職工的幸福感和歸屬感。
該中心圍繞職工精神文化建設，充分發揮群眾性文體活動鼓勁造勢、凝聚人心的作用，用好職工書屋，建好文化陣地，搭好網絡平台，打造具有工會特色、符合職工需求的活動品牌。先後組織開展“全員閱讀·書香洗選”讀書競賽、“家”文化演講，舉辦戶外團建拓展、烘焙體驗、健步走、釣魚比賽等豐富職工精神文化生活的活動，為職工提供更貼心的精神和文化服務。春節期間各基層單位還相繼開展包餃子、送湯圓、趣味遊藝等係列活動，以美食形式多樣、娛樂項目豐富多彩、群眾喜聞樂見的形式讓大家度過了歡樂祥和的新春佳節。
