“這真是雪中送炭!技術員手把手教我們智能型乳化液泵的維護和故障排除，難題迎刃而解啊!”3月3日，在大煤溝煤礦機電科，綜掘隊隊長李振激動地說。這是大煤溝煤礦推行“培訓進基層、服務到一線”的生動寫照。
安全生產，設備管理是關鍵。麵對設備更新換代、變頻設備日漸普及的新形勢，為全麵提升基層特殊工種人員的操作技能和綜合素質，大煤溝煤礦瞄準基層一線對技能提升的迫切需求，創新培訓模式，變“集中授課”為“上門服務”。他們秉持“幹什麼、學什麼，缺什麼、補什麼”的原則，由職能部門的技術骨幹組成“服務專員”，深入基層班組，通過專題講座、經驗交流、理論輔導、現場實操等多種形式，手把手、麵對麵地傳授知識和技能，著力解決安全生產中的實際問題。
同時，該礦要求職能科室堅持“創新 + 責任 ”及“一盤棋”“一條心”思想，主動參加包保區隊的班前會，參與生產區隊施工方案、技術措施的編定工作，及時發現安全生產中存在的薄弱環節，建立工作台帳，製定整改措施，做到問題在一線發現，難題在一線解決，工作在一線推進，成效在一線體現，真正將職工培訓工作落到實處。
逆水行舟，不進則退。下一步，該礦將進一步完善“名師育高徒”及“培訓服務包保”機製，持續提升一線技術人員及特殊工種的理論知識和操作技能，找差距、補短板、強弱項、再提升，為企業高質量發展奠定堅實的人才基礎。
沈紅衛
