晉能控股煤業集團和創實業發展公司 狠抓安全培訓教育　樹立安全發展理念

　　和創實業發展公司牢固樹立安全發展理念，堅守安全生產“紅線”，通過安全宣教、技能培訓、“結對子”幫扶等方式，增強幹部職工從根本上消除02manbetx.com 隱患的思想自覺和行動自覺，凝聚起全員抓安全的思想共識和強大合力。

　　用足用好各類培訓資源，強化素質提升。該公司緊扣“三基”建設工作主線，製定並落實年度全員安全教育培訓計劃，建立健全職工綜合素質培養考核體係，從業務能力、崗位技能、心理素質、思想建設等方麵抓起，紮實開展全員“應知應會”安全素質能力培訓和崗位標準化精準培訓，不斷提升職工綜合安全素質和業務技能水平，強化履職能力提升。持續深化安全形勢任務教育，充分利用班前會及安全學習日等載體，深入學習“安全生產法”、“三大01manbetx ”，為企業持續安全穩健發展積蓄充足的人才保障和技能支撐。

　　實施“學、練、強”提升工程，深化產教融合。該公司瞄準技術變革和產業優化升級方向，聚焦突出問題，瞄準薄弱環節，補齊工作短板，按照“缺什麼、補什麼、幹什麼、學什麼”的原則，深入開展崗位工種多維度培訓。發揮班前“微課堂”作用，組織技術好、素質高、業務強的專業技術能手，當“講師”、“結對子”，采取“零距離、麵對麵、互動式”教學，使員工更好地掌握相關知識和技能，更快提高工作能力和操作水平，以崗位培訓提技能、提素質、促安全，推動職工安全意識和業務技能“雙提升”。

　　開展隱患排查治理基本技能培訓，提升現場管理水平。該公司常態化開展02manbetx.com 案例警示教育，組織員工以“現身說法”“安全發展大家談”等活動，進一步提高安全責任意識，引導幹部職工由“要我安全”向“我要安全”“我能安全”轉變。緊盯作業中存在的隱患問題和薄弱環節，高質量開展崗位練兵、技術比武活動，開展集智創新、技術攻關、技能研修、技藝傳承等技術創新活動，提升全員安全生產業務技能、規範職工安全操作行為。強化目標導向、問題導向、結果導向，全方位開展安全應急演練，完善應急預案和處置措施，全麵提升企業應急處理能力和職工自救互救能力，抓實風險管控，確保安全生產。