恒升公司多措並舉凝聚發展共識

　　近段時間以來，川煤集團恒升公司堅持“在思維上破冰才能在效益上破題”的工作思路，緊握時間脈搏，強化責任擔當，引導幹部職工堅守奮戰在企業發展最前沿。

　　該公司通過理論學習中心組學習、第一議題、專題宣講、網絡學習等多種形式抓緊抓實理想信念教育，強化理論武裝，堅定發展信念和路徑，正確引領思想航向和行動航線。

　　該公司建立起形勢任務教育長效化機製，常態化03manbetx 國際國內以及行業、企業形勢，向廣大幹部職工剖析公司自身優勢和劣勢、困難和問題、前景與希望，在“解放思想、真抓實幹”大討論基礎上，再次開展“怎麼看、怎麼辦”形勢任務教育，進一步強化全員生存危機感和落實責任感。

　　該公司大力弘揚“三種精神”和煤炭人“三特”精神，推動黨建品牌提質升級，打造“藍海紅軍”精神內核，涵養創新文化。四季度以來，恒升公司深入開展紅帽子先鋒理論宣講、勞模宣講、專題宣講等各類宣講活動10餘場次，推動“小亮仔”亮相打卡，在網站開設“怎麼看、怎麼辦”專欄，用好“黨建+”論壇，引導全體幹部職工立足崗位，奮勇爭先，在全公司形成合力攻堅、質效並行的大幹氛圍，為企業高質量發展奠定了堅實基礎。