鶴煤九礦牢固樹立“過緊日子”思想,從精益管理角度入手,將算得細、管得住、降得下融入職工自覺行動中,不斷推動降本增效工作落實、落細、落地。精打細算,挖掘創效潛力。“舊U鋼改製鐵鞋、焊接風水管路、自製電纜鉤、加工U鋼托盤……我們將回收的廢舊材料自行加工後,投入到合適的生產地區繼續使用,不僅降低了材料庫存,減少了新材料投入,還提高了管理效率。”綜采隊材料員通過回收廢舊物料使其“重新上崗”,為區隊節約了成本費用3萬餘元。 他們堅持對回收的廢舊物資進行分類管理,建立了精細化管理台賬,鼓勵職工在修舊利廢上勤動腦、多創新,在維修設備過程中對部件能利用舊件的絕不領用新件,最大程度減少浪費,讓廢舊物料持續“發光、發熱”。 管控有方,激發創效熱情。他們結合生產實際,不斷壓縮外委修理,常態化開展“以修代培”活動,集思廣益對設備逐個“把脈問診”,並通過提高維修激勵的形式鼓勵職工能自修的絕不投入新的,推動實現能在井下維修的不升井,能自修的不外委,能創新自製的不外購,全力打造自建、自產、自用的內部經濟循環圈。“我們每月平均能修理錨杆機、饋電開關、潛水泵、集控箱等30餘項承修項目,能節省修理費用12萬元,並且按期結算修理費用,既節約了成本又激發了職工維修熱情,實現了企業和職工雙贏。” 該礦機修車間許超超組說。
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