攀煤花山礦工會多舉措助力礦井有序發展

為真正發揮職工群眾“主人翁”作用，促礦區更好、更快、安全、健康發展，近年來，攀煤花山礦工會不斷強化職工隊伍素質提升，提高廣大職工群眾“以礦為家”的服務意識，為礦井有序發展提供保障。

群安工作有序推進。近年來，該礦工會不斷健全群安組織機構，調整充實人員，實現了采掘一線和井下輔助班組全覆蓋；堅持礦群監會、安監處、群監分會和群監員“四維一體”的群安督查方式，每月堅持群安檢查，注重檢查實效；認真組織群安培訓，不斷提高群監員的責任意識和業務水平；開展“我身邊的安全小故事”征文活動、安全知識有獎競答活動、節日礦嫂井口安全文藝演出活動、開展“送溫暖送安全”及“送清涼送安全”等一係列活動等，加強安全文化宣傳；注重選樹典型、表彰先進，以點帶麵，起到引導和激勵作用；積極迎接省總工會職業危害防治專項檢查，做好職業病防治工作。

班組建設不斷加強。該礦工會積極發揮“班組長活動室”陣地作用，每月定期組織以讀書、視頻、經驗交流為主的班組長學習交流活動，邀請區隊書記、優秀班組長介紹班組管理經驗；開展優秀班組和優秀班組長評比競賽活動，每季度按生產任務完成好、安全效果好、工程質量好等六項要求，綜合評選出優秀班組和優秀班組長，並予以獎勵；組織外出學習考察，使長年工作在生產一線的班組長開闊了眼界，起到了很好的激勵作用。

職工“五小”活動激發職工幹事創新熱情。該礦工會及時召開“五小”活動推進會，並對“五小”獲獎項目及獲獎單位進行了表彰獎勵，“五小”成果在礦井生產建設中得到了推廣和應用，既為礦節約成本、創收創效做出了貢獻，又為職工實現自身價值提供了平台。