天業化工中發技能比武搭建人才成長平台

天業化工中發技能比武搭建人才成長平台

通訊員 李英報道：為不斷提高員工操作技能、營造員工創先爭優的積極性;9月10日下午，天業化工中發質檢科2014年度技能比武正式拉開序幕，質檢科六十餘名員工全部參加此次比武活動。

為確保比武能公開、公平、公正地進行，科室特成立了以質檢科科長為組長、5名技師為主考官的領導小組，明確了規定了各小組的管理職責，形成各負其責、合力推進的工作格局。

據了解，此次技能大賽分高級、中級、初級三個競賽項目。其中每項比武中理論考試占30%、實踐操作占70%;在理論考試中，考官以隨機提問的方式進行;在實踐操作考試中，以崗位03manbetx 項目為主，采取隨即抽查、現場操作的方式進行。比武過程的評分評議由活動小組人員按照評分標準，分別對每個人的實際情況給予打分評議，最終按平均分計算成績，以成績高低順序產生一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名。

近年來，通過舉辦此類技能比武活動，化工中發每年都湧現出一批技術優、素質高的優秀員工;僅2013年天業集團舉辦的質檢員技能大賽中，化工中發就有四名員工獲得“優秀技師”稱號，整體比賽成績拔得公司頭籌。通過比武，不僅提高了質檢員的實踐操作水平、錘煉了質檢員的整體素質。更重要的是在科室中形成了一種學知識、鑽業務、比技能、爭先進的良好氛圍;為企業質檢人才的發展搭建了成長的平台.

圖為技能比武現場;