陳四樓煤礦安全培訓係統安全生產責任製彙編
二零一二年三月
礦長安全培訓崗位責任製
礦長是煤礦安全培訓的第一責任者，對本單位的安全培訓工作全麵負責。礦長必須掌握有關安全培訓的法律、法規及相關專業知識，依法經過培訓，取得安全資格證。礦長在工作中要盡職盡責，切實搞好本單位的安全培訓工作。
1、認真組織本礦貫徹執行黨和國家的安全培訓方針、政策和有關安全工作的指令、規定，保證煤礦在培訓過程中遵守國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和規範。
2、按有關規定要求設置安全培訓管理機構、配備適應工作需要的專職安全培訓管理人員，並保證煤礦培訓管理過程中所配備的各類特種作業人員符合要求。
3、組織建立、健全煤礦各級領導安全培訓責任製，並嚴格按規定進行考核。
4、組織建立、健全煤礦安全培訓管理製度、安全培訓獎懲製度、員工培訓考核製度等，並嚴格按照相關製度對各部門、人員進行考核、落實。
5、建立、健全符合實際情況的各崗位工種01manbetx 01manbetx ，並做好宣傳貫徹、教育工作，確保各崗位工種按章作業。
6、保證煤礦的安全培訓投入符合有關規定要求，並按照安全培訓投入計劃，保證相關的資金及時到位、使用適當。
7、負責組織編製年度災害預防與處理計劃，並組織實施培訓。
8、積極在煤礦推廣安全生產新技術培訓，不斷提高煤礦員工安全知識和操作技能水平。
9、經常深入煤礦生產現場，督促、檢查本單位的安全培訓工作效果，及時解決培訓工作中出現的難題。
10、切實保證煤礦安全培訓過程中人、財、物等資源需求。
11、完成公司要求的授課任務。
黨委書記安全培訓崗位責任製
煤礦黨委書記是煤礦安全培訓思想教育工作的第一責任者，必須堅持“安全第一、預防為主”的方針，掌握煤礦有關安全培訓管理的基本專業知識。
1、認真配合礦長組織本企業貫徹執行黨和國家的安全培訓方針、政策和上級有關安全培訓工作的指令、規定，保證煤礦在安全培訓過程中必須遵守國家有關安全培訓的法律、法規、規章、標準和規範。
2、監督檢查礦長、副礦長、總工程師(技術負責人)、副總工程師和各科室(區隊)的安全培訓崗位責任製的落實情況，並督促其對存在的問題及時進行整改。
3、經常深入現場、督促、檢查本單位的安全培訓工作，及時解決培訓工作中出現的難題。
4、一年至少參加一次煤礦安全培訓方麵的會議。
5、充分發動工會、團委、政工等組織，積極支持煤礦各副礦長和職能部門的安全培訓工作，做到黨政工團齊抓共管。
6、積極組織開展煤礦安全生產教育培訓，提高從業人員的安全意識。
7、掌握煤礦幹部職工的培訓思想動態，及時消除幹部職工的不利於安全培訓的思想。
8、完成公司要求的授課任務。
安全副礦長安全培訓崗位責任製
安全副礦長是煤礦安全培訓的主要負責人，必須熟練掌握有關煤礦安全培訓的專業知識。安全副礦長必須監督煤礦安全培訓的落實情況。
1、積極配合礦長開展工作，在安全培訓過程中認真貫徹執行和國家的安全培訓方針、政策和有關安全培訓工作的指令、規定，保證煤礦在培訓過程中遵守國家有關安全培訓的法律、法規、規章、標準和規範。
2、及時向礦長提出設置安全培訓管理部門(科室)、配備安全培訓管理人員和裝備的具體意見，確保符合法律法規要求並適應本煤礦的安全培訓工作需要。
3、協助礦長督促檢查各分管副礦長、總工程師、副總工程師、業務部門、人員的業務培訓、安全培訓崗位責任製、安全培訓管理製度等的落實情況。
4、每半年至少參加一次安全培訓辦公會議，並對煤礦安全培訓管理中的具體問題提出主導意見。
5、組織編製煤礦安全培訓管理方麵的規章製度，並組織實施。
6、協助礦長編製煤礦安全培訓年度考核管理目標和考核獎罰細則。
7、對礦井通風及瓦斯、煤塵、水害治理培訓工作負監督檢查責任。
8、及時監督煤礦進行“六大係統”、“應急救援預案”、“職業病防治”、“三違人員”的培訓。
9、負責監督對安監員、特殊作業人員、從業人員進行相關的安全培訓教育、業務學習，不斷提高其業務能力和工作水平，及時清退不稱職的安全管理人員。
10、完成公司要求的授課任務。
總工程師安全培訓崗位責任製
總工程師是煤礦安全生產技術培訓管理的第一責任者，負責采煤、掘進、機電、運輸、通風、爆破、防治水等技術培訓管理工作。總工程師必須熟練掌握有關安全培訓的法律、法規及相關專業知識。總工程師在工作中應盡職盡責，切實搞好本單位的技術培訓管理工作。
1、全麵負責煤礦技術培訓管理工作，必須保證煤礦在培訓過程中遵守國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和規範。
2、主要抓好“一通三防”和防治水培訓工作。對礦井通風及瓦斯抽放、煤塵、爆破、水等災害的治理負技術培訓責任，負責組織製定治理上述災害的培訓方案。
3、負責編製(修編)煤礦各崗位培訓教材，為員工培訓工作的開展提供技術支撐。
4、及時組織相關部門對員工進行作業01manbetx 、安全措施進行的培訓。
5、積極在煤礦推廣安全生產新技術、新工藝、新材料、新設備的培訓，開展安全生產科研攻關，不斷提高煤礦安全技術水平。
6、對煤礦的“三下”開采設計、改變通風係統設計、采區設計、采掘工程設計、作業01manbetx 、“一通三防”、爆破、防治水安全培訓教案等進行嚴格審閱。
7、督促、檢查相關部門(人員)的技術培訓落實情況。
8、完成公司要求的授課任務。
生產副礦長安全培訓崗位責任製
生產副礦長是煤礦生產過程中安全生產的主要負責人，對安全生產過程的安全培訓負全麵責任。生產副礦長必須熟練掌握煤礦安全培訓專業知識。生產副礦長必須合理組織生產單位安全生產培訓，保證礦井安全生產。
1、積極配合礦長開展安全培訓工作，在煤礦安全培訓過程中，必須遵守國家有關安全培訓的法律、法規、規章、標準和規範。
2、加強對分管科室、區隊的領導，協調好相關的培訓管理工作，及時發現、解決培訓工作出現的問題。
3、參加由礦長主持召開安全生產辦公會議和各類安全生產會議，有責任對煤礦安全培訓出現中的具體問題提出主導意見。
4、定期組織生產單位進行安全生產培訓。
5、積極在生產單位推廣安全生產新技術、新工藝、新材料、新設備的培訓，不斷提高煤礦安全技術水平。
6、經常深入現場、督促、檢查生產的安全培訓工作，及時解決培訓工作中出現的難題。
7、堅持開展安全質量標準化培訓工作，切實提高生產單位的安全管理水平。
8、完成公司要求的授課任務。
機電副礦長安全培訓崗位責任製
機電副礦長是煤礦機電、運輸係統安全培訓的主要負責人，對本單位機電、運輸係統的培訓工作全麵負責。機電副礦長必須熟練掌握煤礦安全培訓機電專業知識，加強員工培訓力度，切實保證本單位供用電的安全、可靠、穩定以及運輸係統的可靠。
1、積極配合礦長、安全生產副礦長開展工作，在煤礦機電、運輸係統培訓管理中，必須遵守國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和規範。
2、加強對分管科室、區隊培訓方麵的領導，協調好相關培訓工作，及時發現、解決有關培訓問題。
3、參加由礦長主持召開安全生產辦公會議和各類安全生產會議，有責任對煤礦安全培訓出現中的具體問題提出主導意見。
4、組織製定機電、運輸等係統安全培訓管理規章製度，並組織實施。
5、積極在生產單位推廣安全生產新技術、新工藝、新材料、新設備的培訓，不斷提高煤礦安全技術水平。
6、經常深入現場、督促、檢查生產的安全培訓工作，及時解決培訓工作中出現的難題。
7、堅持開展煤礦機電、運輸係統安全質量標準化培訓工作，切實提高本專業的安全管理水平。
8、完成公司要求的授課任務。
經營副礦長安全培訓崗位責任製
經營副礦長是煤礦礦用培訓物資、設備采購過程中的主要負責人。經營副礦長要掌握礦用物資和設備的培訓管理要求，熟悉安全培訓費用的提取、使用等規定。經營副礦長在工作中要盡職盡責，保證煤礦采購的礦用培訓物資、設備證件齊全、質量合格、供應及時。
1、在礦長的領導下，負責分管範圍內的各項安全培訓工作，是分管係統內安全培訓工作第一責任者。
2、在分工範圍內積極配合礦長開展工作，在煤礦礦用培訓物資、設備采購過程中，認真執行有關01manbetx 、標準、技術規範，確保符合有關規定。
3、監督、落實安全培訓費用的提取和使用工作。
4、加強對分管科室培訓工作的領導，協調好相關的培訓工作，積極支持生產一線和職能部門的培訓工作。
5、根據煤礦安全培訓的實際情況，定期召開會議，研究確保安全培訓工作所需物資、資金、設備等供應問題，不得影響培訓使用。
6、監督、負責專項培訓費用的提取和使用，確保符合國家和上級有關規定。
7、負責礦井的後勤服務工作，不斷改善職工工作、培訓條件，為職工創造舒適的工作、培訓和生活環境。
8、完成公司要求的授課任務。
紀委書記安全培訓崗位責任製
1、在黨委和上級紀委的領導下，負責紀委和監察科的培訓管理工作。
2、對全礦黨風廉政建設工作計劃和黨風廉政建設責任製的內容進行審核。
3、積極協助礦黨委抓好黨風廉政建設。負責對全礦黨員幹部進行黨性、黨風、黨紀的學習和廉政教育培訓。
4、負責組織對全礦黨風廉政建設的培訓。
5、負責黨內法規和上級紀檢組織有關規定在本企業的貫徹落實，檢查監督黨的路線、方針、政策在本企業的執行情況。
6、抓好全礦黨風廉政建設工作計劃和黨風廉政建設責任製的落實。
7、抓好對黨員幹部的黨風、黨紀教育。
8、抓好黨規黨紀和上級紀檢組織有關規定在本企業的貫徹執行。
9、完成公司要求的授課任務。
工會主席安全培訓崗位責任製
工會主席是煤礦從業人員培訓利益的主要代表人，要努力保護從業人員的培訓合法權益不受侵犯。煤礦工會主席應積極配合、監督礦長貫徹落實黨和國家的安全培訓方針、政策，搞好本企業的安全培訓工作。
1、積極配合、監督礦長開展安全培訓工作，認真組織貫徹執行黨和國家的安全培訓方針、政策和上級有關安全培訓工作指令、規定，保證煤礦在培訓過程中必須遵守國家有關安全培訓的法律、法規、規章、標準和規範。
2、必須代表廣大幹部職工，監督有關部門負責人、相關人員的安全培訓工作。
3、建立群眾性的安全培訓監督網絡係統，健全群眾監督製度。
4、經常組織群眾性的安全督察活動，不斷促進煤礦安全生產工作。
5、經常深入現場，檢查、督促安全培訓工作。
6、切實保護幹部職工培訓合法權益。
7、每年至少組織召開一次職工代表大會，聽取、審議煤礦企業負責人的安全培訓工作報告，並參加有關煤礦安全培訓事項的表決。
8、督促、檢查相關部門(人員)的培訓責任製落實情況和業務保安的執行情況，定期組織安全培訓評比活動。
9、開展“三違”人員的幫教活動，強化“三違”人員的安全意識。
10、完成公司要求的授課任務。
副總工程師安全培訓崗位責任製
副總工程師是煤礦生產過程中的技術培訓管理的具體負責人，負責安全培訓工作的技術組織、管理。副總工程師必須熟練掌握煤礦安全培訓專業知識。副總工程師應盡職盡責，積極協助總工程師開展技術培訓管理工作，提高煤礦技術管理培訓水平。
1、積極配合總工程師在煤礦安全培訓過程中落實煤礦技術培訓規範、標準、要求，搞好本單位的技術培訓管理工作。
2、加強對分工科室的技術培訓領導，協調好相關的培訓工作，對安全培訓管理人員提出培訓指導意見。
3、協助總工程師組織編製煤礦采煤、掘進、一通三防、防治水等內容的培訓教材。
4、組織有關技術人員對員工進行作業規程、安全技術措施的培訓。
5、協助總工程師組織編製煤礦技術方麵的培訓計劃。
6、積極在分管單位推廣安全生產新技術、新工藝、新材料、新設備的培訓，不斷提高煤礦安全技術水平。
7、經常深入現場、督促、檢查生產的安全培訓工作，及時解決培訓工作中出現的難題。
8、完成公司要求的授課任務。
安檢科安全培訓崗位責任製
1、堅持“安全第一、預防為主”的生產方針，負責落實上級安全培訓方針、政策及有關文件、指令、指示、各種會議精神，對上級文件培訓指示精神的落實情況進行監督檢查，並針對培訓工作實際製定出指導措施。
2、負責組織每月礦井安全“雙基”檢查，把培訓“雙基”檢查結果納入“雙基”考核。
3、負責向培訓科上報“三違”人員名單，參與“三違”人員培訓考核。
4、負責對安檢人員、班組長的技術培訓和業務指導工作，不斷提高他們的安全意識和業務能力，確保安全生產。
5、負責調查、03manbetx 、處理礦井出現的人身及非人身02manbetx.com ，對02manbetx.com 情況全麵細致掌握，並做好登記、建帳、存檔。
6、有權監督各項安全培訓管理製度、安全培訓法規的執行。
7、負責新入礦工人的安全培訓工作。
8、參與全礦各技術工種的技術比武及競賽活動的組織。
9、按照“三大規程”及相關要求，認真製訂各項安全培訓管理製度。
10、協助培訓科做好安全培訓宣傳教育工作。
安檢科科長安全培訓崗位責任製
安檢科科長是安檢科在安全培訓管理活動中的第一責任人，必須在安全副礦長的領導下開展安全培訓管理工作。安檢科科長必須熟練掌握煤礦安全培訓專業知識，全麵配合培訓工作的開展。
1、積極配合安全副礦長開展安全培訓管理工作，保證煤礦在安全培訓過程中遵守國家有關安全培訓的法律、法規、規章、標準和規範。
2、負責組織製定本單位各崗位安全培訓責任製和各項培訓管理製度，並按規定進行培訓考核。
3、協助相關部門開展職工安全教育、安全培訓等工作，切實提高煤礦幹部職工的安全意識。
4、經常深入現場，及時查處現場存在的問題，經常檢查特殊工種的持證上崗情況和煤礦從業人員的培訓情況，及時向有關領導彙報。
5、根據實際情況經常03manbetx 煤礦的安全培訓狀況，向安全副礦長提出具體培訓建議。
6、加強對重大安全隱患的排查、重大危險源治理情況的督查，確保重大隱患按時得到有效整改。
7、負責組織對“三違”人員進行相應的培訓和考核。
8、按照煤礦安全培訓獎罰規定對責任單位、責任人進行相應的獎罰。
9、有責任參與員工安全培訓授課。
安檢科主任工程師安全培訓崗位責任製
安檢科主任工程師(主任科員)應積極協助安檢科科長在分工範圍內開展好相關培訓工作，對分工範圍內的培訓工作負責。安檢科主任工程師(主任科員)必須熟練掌握煤礦安全生產培訓專業知識。
1、積極配合安檢科長開展安全培訓管理、安全檢查培訓工作，保證煤礦在安全培訓過程中遵守國家有關安全培訓的法律、法規、規章、標準和規範等規定。
2、參與製定本單位安全培訓責任製和各項培訓管理製度，並按規定進行培訓考核。
3、協助相關部門開展職工安全教育、安全培訓等工作，切實提高煤礦幹部職工的安全意識。
4、經常深入現場，及時查處現場存在的問題，經常檢查特殊工種的持證上崗情況和煤礦從業人員的培訓情況，及時向有關領導彙報。
5、負責組織對“三違”人員進行相應的培訓和管理。
6、根據實際情況經常03manbetx 煤礦的安全培訓狀況，向安全副礦長提出具體培訓建議。
7、按照煤礦安全培訓獎罰規定對責任單位、責任人進行相應的獎罰。
8、有責任參與員工安全培訓授課。
機電科安全培訓崗位責任製
1、認真貫徹安全培訓方針，學習貫徹落實上級安全培訓的政策、法令、規程和規定，提高對02manbetx.com 的可預見性，製定出切實可行的安全培訓防範措施，確保不發生人員傷亡和設備損壞等各種02manbetx.com 。認真執行礦上的各項培訓決議，加強班子和隊伍建設，落實民主集中製和分工負責製，加強團結，形成以格堅強的戰鬥集體。
2、嚴格執行安全培訓各項規章製度和勞動紀律，充分調動職工的安全培訓積極性;加強全礦用電負荷的調度，推廣應用節能技術培訓。
3、負責對機電人員、機電班組長的技術培訓和業務指導工作，不斷提高他們的安全意識和業務能力，確保安全生產。
4、及時監督煤礦進行“煤礦通信聯係係統”、“煤礦人員定位係統”、“煤礦壓風自救係統”、“煤礦供水施救係統”的培訓。
5、保證通風、排水、提升、運輸、通訊、壓風、供水、供電方麵的培訓工作。
6、搞好全礦機電人員培訓考核工作。
7、負責入礦新員工機電知識培訓工作。
8、完成上級領導和礦領導安排的其它培訓工作。
機電科科長安全培訓崗位責任製
機電科科長是煤礦機電運輸安全培訓管理的主要責任人，負責煤礦機電運輸培訓管理工作。機電科科長必須熟練掌握煤礦機電運輸安全培訓管理的專業知識。
1、配合機電副礦長和機電副總工程師認真貫徹國家有關煤礦機電運輸安全培訓管理方麵的法律、法規、規章、技術規範，搞好本單位的技術培訓管理工作。
2、負責領導機電科全體員工對煤礦機電運輸設備(設施)安全培訓管理工作。
3、負責組織製定本科室的安全培訓責任製和各項培訓管理製度，並按規定進行培訓考核。
4、把好機電設備入礦和入井關,保證井上下使用的機電設備符合國家相關規定。
5、組織人員進行培訓機電設備的進貨驗收，保證采購的機電培訓設備符合規定要求。
6、根據煤礦的培訓計劃，科學合理安排機電專業的安全培訓，保證礦井安全生產。
7、定期組織本科室人員學習新知識，掌握煤礦設備的工作原理和維護要求。
8、協助相關部門開展職工安全教育、安全培訓等工作，切實提高煤礦幹部職工的安全意識。
9、負責入礦新員工機電知識培訓工作。
10、參與 “雨季三防”、“冬季四防”等培訓工作。
20、積極開展煤礦機電、運輸安全生產新技術、新設備的培訓工作。
機電科副科長(主任工程師)安全培訓崗位責任製
機電科副科長(主任工程師)應協助機電科科長在分工範圍內開展相關培訓工作，對分工範圍內的培訓工作負全責。機電科副科長(主任工程師)必須熟練掌握煤礦安全培訓專業。
1、積極配合機電科科長開展分管範圍內的機電運輸培訓管理工作，保證其符合國家有關煤礦安全培訓的法律、法規、規章、規程、標準和技術規範要求。
2、按照分工要求，在分工範圍內完成相應的培訓工作。
3、機電科科長未在崗位時，機電科副科長應根據安排承擔科長職責，保證相關培訓工作的不間斷性。
4、參與編製機電專業月度、季度、年度培訓工作計劃，保證礦井機電培訓管理工作的正常進行。
5、及時對機電培訓管理進行技術指導，開展好相關的培訓工作。
6、經常深入現場，及時查處現場存在的問題，經常檢查特殊工種的持證上崗情況和煤礦從業人員的培訓情況，及時向有關領導彙報。
7、及時向機電科科長提出改進培訓工作的具體建議。
8、參與 “雨季三防”、“冬季四防”等培訓工作
9、參與煤礦機電、運輸安全生產新技術、新設備的培訓工作。
10、參與入礦新員工機電知識培訓工作。
生產科安全培訓崗位責任製
1、認真貫徹落實黨和國家安全培訓方針及上級安全培訓的有關指令、法規、政策，加強安全培訓管理，提高應對不安全因素的預見力、控製力，製定切實可行的安全培訓預防措施，確保安全生產。
2、參與礦安全培訓製度的編製、年度、季度、月度培訓計劃的安排、實施等工作，確保礦井安全培訓工作安排合理，符合有關規定。
3、負責礦井創新培訓內容的編製、新工藝、新技術、新設備的推廣，為提高礦井采掘機械化水平進行安全生產技術培訓、指導，確保新工藝、新技術、新設備推廣應用過程中，措施齊全、安全可靠、培訓到位。
4、參加礦有關安全培訓會議，並負責督促落實分管業務範圍內的安全培訓工作。
5、負責全礦井采掘工程設計、測量、地質、防治水及“一通三防”等工作的技術培訓，滿足安全生產需要。
6、做好安全培訓資料管理工作，落實安全培訓責任製，確保培訓資料完整、齊全。
7、負責全礦井科技創新、節能減排、環境保護、技術經濟檔案等工作的管理、培訓，滿足安全生產需要。
8、參與礦井重特大生產安全事故應急救預案編製、培訓,負責礦井環保事故應急預案的編製、培訓，不斷礦井提高環保災害事故方麵應變和控製能力，最大限度地減少事故損失。
9、參與審批采掘作業規程、安全技術措施，並做好全礦技術人員的培訓工作，確保從技術、人員上保安全。
生產科科長安全培訓崗位責任製
生產科科長是生產科安全技術管理、培訓的第一責任者，負責礦井設計、采掘、地測、防治水技術管理及培訓、指導工作。生產科科長必須熟練掌握煤礦安全生產專業知識，並依法經過培訓，取得安全資格證。
1、積極協助礦總工程師及分管礦領導貫徹落實國家有關煤礦安全培訓的法律、法規、技術操作規範、規定，搞好礦井安全培訓管理工作。
2、負責組織製定本科室各崗位安全培訓責任製，確保安全培訓責任落實到個人。
3、組織編製礦井采掘接續培訓計劃，確保礦井采掘接續正常，為礦井安全管理創造條件。
4、組織采掘工程質量檢查、驗收、評比、問題03manbetx 及培訓，徹底消除不合格工程給生產帶來的安全隱患。
5、做好礦井采掘安全質量標準化達標培訓工作，為礦井安全生產創造條件。
6、組織礦井安全生產新技術、新材料、新工藝、新設備的推廣培訓，開展安全生產科研項目專項培訓，從科技創新和科技進步方麵增強礦井安全水平。
7、組織采掘作業規程、安全技術措施的審查、貫徹、培訓落實工作，從操作工藝、作業方式、方法上采取安全技術措施，保證安全。
8、經常深入現場，掌握采掘生產進度，及時組織技術人員培訓，著力解決生產中存在的安全問題。
9、參加礦井災害預防與處理計劃、應急預案、反風演習計劃編製與培訓實施。
10、積極做好井下緊急避險係統的技術培訓和指導。
11、做好業務範圍內的技術指導、培訓工作。
生產科副科長(主任工程師)安全培訓崗位責任製
生產科副科長(主任工程師)是生產科技術管理、培訓的第一責任人，在科長的領導下開展礦井安全技術管理、培訓工作。生產科主任工程師必須熟練掌握采煤安全生產專業知識，並依法經過培訓，取得安全資格證。
1、貫徹落實上級有關安全培訓的文件、法規、技術規定。
2、負責區隊作業規程、安全技術措施的審核、培訓，從技術上保證安全生產。
3、經常深入現場，了解現場條件變化，對現場存在的安全問題及時組織相關技術人員培訓並督促整改。
4、參與排定礦井年度、季度、月度技術培訓計劃，並依據節點按時參與培訓、指導。
5、協助分管領導搞好分管專業安全管理及質量標準化工作的培訓、指導。
6、積極推廣分管專業內的新技術、新工藝培訓指導，不斷提高分管專業的安全生產水平。
7、做好分管專業的安全技術管理培訓工作。
調度室安全培訓崗位責任製
1、認真貫徹落實黨和國家安全培訓方針及上級安全培訓的有關指令、法規、政策，加強安全培訓管理，提高應對不安全因素的預見力、控製力，製定切實可行的安全培訓預防措施，確保安全生產。
2、參與礦安全培訓製度的編製、年度、季度、月度培訓計劃的安排、實施等工作，確保礦井安全培訓工作安排合理，符合有關規定。
3、做好值班調度人員的崗位培訓，進一步增強應對突發事件的能力。4、做好調度室規定的各項記錄、報表統計培訓。
5、重點針對采煤工作麵初次放頂、安裝、回撤、巷道貫通和水、火、瓦斯、高溫火點等事故隱患進行培訓，增強重點區域、隱患的調度管理。
6、針對發生事故的級別以及上報、處理、指揮、搶救程序進行重點培訓，務必確保按照正規程序及時上報並積極組織指揮事故搶救工作。
7、要經常深入現場，調查研究，針對安全生產中存在的問題，及時組織相關人員進行安全培訓。
8、堅持生產預測月報，組織均衡生產，定期進行安全生產活動分析，搞好業務培訓及學習，達到應知應會。
9、管好用好本單位一切通訊設施，健全和管好各種台帳、卡、記錄，並及時針對存在的問題進行培訓。
10、及時組織相關人員進行煤礦監控係統運行及信息的彙總、生產指令上傳下達培訓。
11、每年定期組織全礦人員進行事故應急救援預案培訓、演練。
調度室主任安全培訓崗位責任製
調度室主任是煤礦安全生產調度培訓的第一責任者，負責煤礦生產、安全調度培訓工作。調度室主任必須掌握煤礦安全生產的專業知識、熟練掌握煤礦災害預防與處理計劃、避災路線、重大事故應急救援預案等必備知識，並依法經過培訓、取得安全資格證。
1、認真學習貫徹執行黨和國家的安全方針、政策，積極參加礦各項安全培訓活動。
2、在分管礦長的領導下，負責調度室的全麵安全培訓工作。根據礦井安全培訓的方針、政策和培訓計劃，對日常的培訓工作進行安排和調度指揮，協調各生產、培訓環節。
3、掌握本單位安全培訓的完成情況並積極協助有關領導抓好安全培訓工作。
4、負責接收和傳達礦領導及上級部門下達的有關安全培訓的指令。
5、必須堅守崗位，不得擅離職守。
6、認真做好本單位安全生產的調度培訓工作，及時將有關情況向領導彙報。
7、負責組織製定本科室各崗位安全培訓責任製和各項培訓管理製度，並按規定進行考核。
8、按時參加安全培訓會議，並根據會議紀要，及時反饋落實。
9、負責煤礦各類調度信息的收集、整理、培訓工作。
10、負責煤礦各類安全生產信息、指令的上傳下達並針對重點信息進行培訓。
11、負責本單位員工進行安全隱患整改情況調度的流程培訓。
12、負責本單位員工進行事故情況彙報、彙總，參與事故調查處理的流程培訓。
13、負責本單位員工進行事故搶險綜合調度及應急救援協調的流程培訓。
14、負責本單位員工及時進行煤礦生產通訊係統的相關知識培訓。
調度室副主任(主任科員)安全培訓崗位責任製
調度室副主任(主任科員)應積極協助調度室主任在分工範圍內開展好相關培訓工作，對分工範圍內的安全培訓工作負直接責任。調度室副主任必須熟練掌握煤礦安全專業知識，並依法經過培訓、取得安全資格證。
1、認真學習貫徹執行黨和國家的安全方針、政策，積極參加礦各項安全培訓活動。
2、根據礦井安全培訓的方針、政策和培訓計劃，對分管業務內的安全培訓工作進行安排和調度指揮，協調各生產、培訓環節。
3、掌握本單位分管業務安全培訓的完成情況並積極協助調度室主任抓好安全培訓工作。
4、按照分工要求認真做好煤礦安全生產的調度培訓工作，做好安全信息的上傳下達並及時組織相關人員進行重點工作培訓。
5、隨時掌握煤礦生產現場的實際情況，發現問題要及時組織相關人員進行安全培訓並采取相關措施。
6、調度室主任未在崗位時，調度室副主任應根據安排承擔主任職責，保證相關安全培訓工作的連續性。
7、根據安全生產需要積極參加各類安全培訓活動，並做好分管業務的培訓、指導工作。
經管科安全培訓崗位責任製
1、認真學習貫徹執行和國家的有關安全培訓的方針、政策。牢固樹立“安全為天“的思想，切實抓好本單位的安全培訓工作。
2、嚴把礦培訓物資的計量關，確保安全培訓的需要，確保安全培訓效果的提高。
3、加強對基層區隊市場化管理人員市場化內容的培訓管理工作。
4、做好本科人員業務知識、業務技能的培訓工作，提高本科人員履職能力。
5、積極參加礦組織的各項培訓管理活動，在本科職責範圍內為礦培訓獻計獻策，做好領導的參謀。
6、完成上級領導和礦領導安排的其它培訓工作。
經管科科長安全培訓崗位責任製
1、認真貫徹執行黨和國家的安全培訓方針、政策、法律、法規、規章、規程和礦有關安全培訓的決定。牢固樹立安全第一思想，加強業務保安全工作。
2、將安全培訓指標納入對基層單位考核中，並嚴格按規定的安全培訓指標進行考核。
3、負責兌現對基層單位培訓效果的獎罰工作，保證獎罰的公平、公正、公開。
4、加強科內人員業務素質的培訓，認真學習有關安全文件精神。
5、負責開展基層單位市場化培訓工作。
6、積極引進安全培訓管理新方法，做好安全培訓管理創新成果推廣工作。
7、協助培訓部門按規定做好職工的安全培訓工作。
經管科副科長安全培訓崗位責任製
1、認真學習、執行國家安全培訓方針，牢固樹立“培訓是員工最大的福利”思想。
2、負責製定本單位月度培訓計劃，並及時組織培訓，提高科內員工業務技能。
3、負責開展基層單位市場化培訓工作。
4、負責對基層單位培訓效果的獎罰的具體兌現工作。
5、負責引進安全培訓管理新方法，做好安全培訓管理創新成果的評比工作。
6、負責培訓資料的整理、彙總、裝訂、台帳建立等工作。
7、協助培訓部門按規定做好職工的安全培訓工作。
勞資科安全培訓崗位責任製
1、認真貫徹執行國家有關安全培訓法律法規的相關規定，負責全礦的勞動用工培訓管理工作，對本業務範圍內的安全培訓工作負責。
2、協助培訓部門按規定做好職工的安全技術培訓工作。
3、根據《勞動法》和《安全生產法》規定的要求合理招收符合入職條件的新員工。
4、推行安全培訓內部市場化管理辦法，執行安全培訓浮動工資製。
5、配合有關部門做好職業病預防宣傳培訓工作。
6、負責對基層單位培訓效果的獎罰的兌現工作。
7、負責對基層單位辦事員工資結算方麵的培訓教育工作，提高基層單位辦事員業務能力。
勞資科科長安全培訓崗位責任製
1、認真執行黨和國家安全和培訓方麵的方針、政策、法規以及集團公司勞動用工管理的有關規定，在礦長的領導下，對本科室業務範圍內的安全培訓工作負責。
2、建立和完善本科室安全培訓責任製及安全培訓管理製度。
3、負責落實新工人上崗前的安全知識培訓。
4、根據有關法規和安全培訓的要求，合理製定招收新工人的招聘方案。
5、做好本科人員業務知識、業務技能的培訓工作，提高本科人員履職能力。
6、積極參加礦組織的各項培訓管理活動，在本科職責範圍內為礦培訓獻計獻策，做好領導的參謀。
7、協助培訓部門按規定做好職工的安全培訓工作。
8、完成上級領導和礦領導安排的其它培訓工作。
勞資科副科長安全培訓崗位責任製
1、嚴格貫徹國家勞動培訓工資政策，認真執行公司及礦各項安全培訓獎罰製度，以經濟管理為杠杆，確保各種安全製度的落實。
2、認真學習、執行國家安全培訓方針，牢固樹立“培訓是員工最大的福利”思想。
3、負責製定本單位月度培訓計劃，並及時組織培訓，提高科內員工業務技能。
4、確保各種安全獎罰的及時兌現，使安全培訓就是經濟效益這一理念能得到有效的解碼。
5、負責相關安全培訓獎勵指標的測算工作，為獎勵兌現做好資金儲備。
6、負責引進安全培訓管理新方法，做好安全培訓管理創新成果的評比工作。
7、負責培訓資料的整理、彙總、裝訂、台帳建立等工作。
8、協助培訓部門按規定做好職工的安全培訓工作。
供應科安全培訓崗位責任製
1、認真落實國家安全培訓方針及政策，及時傳達貫徹上級安全培訓會議和文件精神，完成礦下達的各項培訓任務，並嚴格執行上級部門下發的各項培訓規章製度。
2、負責礦井安全培訓所需材料、配件的采購、存儲、發放工作。
3、負責把好安全培訓采購物資的驗收關，杜絕各種不合格培訓產品進入礦區。
4、負責庫區範圍內的安全培訓管理工作，杜絕各類隱患的發生。
5、負責庫區內裝卸人員及材料的安全培訓工作，杜絕野蠻裝卸，裝卸時時要注意周圍的環境，做到“三不傷害”。
6、積極引進安全培訓管理新方法，做好安全培訓管理創新成果推廣工作。
7、協助培訓部門按規定做好職工的安全培訓工作。
8、做好本科人員業務知識、業務技能的培訓工作，提高本科人員履職能力。
9、加強員工的廉政教育培訓，杜絕吃、拿、卡、要現象的發生。
10、完成礦領導交辦的各項培訓任務。
供應科科長安全培訓崗位責任製
供應科科長是本單位安全培訓第一責任人，對本單位安全培訓工作、培訓物資供應、廉政培訓、成本管理培訓等工作負總責。
1、主持供應科的全麵工作，認真落實國家安全培訓方針、政策，及時傳達貫徹上級安全培訓會議及文件精神。
2、建立和完善本科室安全培訓責任製及安全培訓管理製度。
3、負責督促落實安全培訓材料、配件計劃的上報，掌握礦井安全培訓需用物資的到貨情況，協調解決安全培訓急需物資。
4、負責本單位培訓工作的整體規劃，使各項培訓工作能夠穩步提高。
5、負責火工品的安全培訓管理工作。
6、組織好本單位的業務培訓，提高工作人員的業務水平和自我保安意識。
7、按照上級文件要求，做好庫區冬季“四防”培訓工作。
8、加強本單位的廉政培訓，對關鍵崗位人員加強管理，杜絕各種違紀現象的發生。
9、強化員工安全意識的培訓，杜絕本單位“三違”現象發生。
供應科副科長(主任科員)安全培訓崗位責任製
供應科副科長(主任科員)應積極協助供應科科長在分工範圍內開展好相關培訓工作，對分工範圍內的培訓工作負責。
1、負責檢查督促本單位各項培訓工作的開展情況，認真落實國家安全培訓方針、政策，及時傳達貫徹上級安全培訓會議及文件精神。
2、負責本單位培訓管理製度及工作流程的起草工作。
3、負責員工的培訓工作，檢查員工應知應會內容的掌握情況。
4、負責製定本單位月度培訓計劃，並及時組織培訓，提高科內員工業務技能。
5、協助科長做好廉政培訓工作，為職工講解各種案例和法律法規，加強員工的自我約束力。
6、負責引進安全培訓管理新方法，做好安全培訓管理創新成果的評比工作。
7、負責培訓資料的整理、彙總、裝訂、台帳建立等工作。
8、及時向科長提出改進工作的具體建議。
9、協助培訓部門按規定做好職工的安全培訓工作。
保衛科安全培訓崗位責任製
1、認真貫徹煤礦安全培訓方針，提高預防安全事故的能力，確保我礦生產、工作安全有序進行，確保礦區生產、工作、生活良好秩序。
2、做好礦重點單位、要害場所、物資倉庫的消防和安全防範培訓工作，堅決打擊破壞安全生產、設備、設施、盜竊生產材料、爆炸材料等違法犯罪活動，為安全生產創造良好的治安環境。
3、加強保衛隊伍的安全意識教育，法律意識教育，積極預防職工犯罪，及時製止礦區內發生的打架鬥毆、酗酒滋事等不良現象。
4、搞好消防培訓工作，細化措施，明確責任，提高各基層區隊消防安全意識。
5、加強火工品管理培訓，防止爆炸、丟失、被盜事故的發生。
6、搞好消防工作，細化措施，明確責任，真正把消防安全承包責任製落實到位。
7、做好入礦新員工行為規範、礦規礦紀及崗前軍訓的培訓工作。
8、完成上級領導和礦領導安排的其它培訓工作。
保衛科科長安全培訓崗位責任製
1、認真貫徹安全培訓方針，按時組織本部門業務學習，及時傳達上級有關培訓文件精神。組織本科全體保衛人員業務學習，不斷提高保衛人員的政策水平和業務素質。
2、負責保衛科全麵培訓工作。正確執行黨和國家法律、法規、政策等方麵的培訓，依據法律和上級的規定，組織保衛科全體人員正確進行培訓工作。
3、維護領導班子團結，做好保衛人員的思想政治培訓工作。
4、建立和完善本科室安全培訓責任製及安全培訓管理製度。
5、對職工進行防火、防盜、防爆炸、防治安災害事故的宣傳教育培訓, 協調有關部門搞好職工的法製教育和普法工作。
6、負責落實新工人上崗前的行為規範、礦規礦紀的培訓。
7、積極參加礦組織的各項培訓管理活動，在本科職責範圍內為礦培訓獻計獻策，做好領導的參謀。
8、協助培訓部門按規定做好職工的安全培訓工作。
保衛科指導員安全培訓崗位責任製
1、認真貫徹安全培訓方針，全麵配合科長落實轄區內的治安保衛培訓工作，當好領導的參謀。
2、全麵負責本單位的防火培訓工作，製定本單位的防火計劃和總結。
3、做好本單位突發事件處置預案、災害事故預防措施和各類安全防範文件精神的貫徹學習，檢查和監督各單位安全培訓製度及隱患整改措施的落實情況。
4、充分利用各種宣傳工具，組織對職工的消防培訓和演練。加強防火宣傳教育工作，普及消防知識，提高廣大職工自防自救能力，提高執行防火規章製度的自覺性。
5、及時向上級領導反饋本單位各項培訓工作的信息。
政工科安全培訓崗位責任製
1、認真貫徹宣傳國家有關安全培訓的法律、法規及礦有關安全培訓管理製度。
2、及時發現安全培訓新聞線索，采寫質量較高的安全培訓稿件，積極向上級宣傳部門投稿。
3、建立和完善本科室安全培訓責任製及安全培訓管理製度。
4、做好礦內部的宣傳培訓，充分利用宣傳欄、陳四樓煤礦通訊，廣播、視頻點播係統做好安全培訓的宣傳報道。
5、協助培訓部門抓好安全培訓和“三違”人員的幫教工作。
6、負責入礦新工人上崗前的企業文化、集團公司獎懲條例的培訓。
7、做好安全生產管理人員日常培訓學習和考核工作。
8、做好本科人員業務知識、業務技能的培訓工作，提高本科人員履職能力。
9、積極參加礦組織的各項培訓管理活動，在本科職責範圍內為礦培訓獻計獻策，做好領導的參謀。
10、完成上級領導和礦領導安排的其它培訓工作。
政工科科長安全培訓崗位責任製
1、貫徹落實國家有關煤礦安全培訓法律、法規，傳達上級安全培訓會議精神和本礦安全培訓管理等安全規定。
2、建立和完善本科室安全培訓責任製及安全培訓管理製度。
3、負責入礦新工人上崗前的企業文化、集團公司獎懲條例的培訓。
4、及時提出在安全培訓管理方麵的具體建議。
5、定期開展思想培訓活動，掌握員工思想動態，教育員工牢固樹立安全生產意識。
6、做好對內、對外的安全生產宣傳教育工作。
7、做好礦基層單位通訊員業務知識培訓工作。
8、做好本科人員業務知識、業務技能的培訓工作，提高本科人員履職能力。
政工科副科長(主任科員)安全培訓崗位責任製
1、認真學習、貫徹、執行黨和國家的各項安全培訓方針、政策以及上級有關安全培訓規定，牢固樹立安全培訓思想，是本單位業務培訓工作的具體實施人。
2、負責本單位培訓管理製度及工作流程的起草工作。
3、負責製定本單位月度培訓計劃，並及時組織培訓，提高科內員工業務技能。
4、協助科長做好廉政培訓工作，為職工講解各種案例和法律法規，加強員工的自我約束力。
5、受理和調查處理礦屬各單位管理人員在違反國家安全生產法律、法規方麵的案件。
6、負責引進安全培訓管理新方法，做好安全培訓管理創新成果的評比工作。
7、負責培訓資料的整理、彙總、裝訂、台帳建立等工作。
8、及時向科長提出改進工作的具體建議。
9、負責對各業務科室所進行安全檢查、考核以及獎罰兌現情況的監督與檢查。
10、負責礦屬各單位對“從零開始、向零奮鬥”安全理念培訓貫徹落實情況的監督與檢查。
綜合辦安全培訓崗位責任製
1、認真貫徹落實黨和國家安全培訓方針及上級安全培訓的有關指令、法規、政策，加強綜合辦安全培訓管理。
2、參與礦安全培訓製度的編製、年度、季度、月度培訓計劃的安排、實施等工作，確保礦井安全培訓工作安排合理，符合有關規定。
3、根據全礦安全培訓工作需要和領導安排，認真做好綜合辦業務流程培訓，確保協調組織工作高效開展。
4、深入基層調查研究，做好信息的收集、綜合分析、客觀真實反映情況，並針對調查方式、方法及時組織相關人員進行培訓。努力當好領導的參謀。
5、按照有關政策規定，積極做好對外接待和事務處理工作並針對重點、難點工作組織相關人員進行培訓。
6、根據實際需要，做好有關會議的籌備和組織協調，會議決議的督辦和信息反饋，確保會議決策的貫徹落實。
7、按照《檔案法》和《檔案管理標準》要求，及時做好文書材料的收集、歸檔、保管工作，並對管理流程進行培訓、指導。
8、負責全礦地麵衛生、綠化、“兩堂一舍”等日常及協調管理、人員培訓工作。
9、做好領導臨時交辦的其它安全培訓工作。
綜合辦主任安全培訓崗位責任製
辦公室主任是全礦行政服務中的安全培訓第一責任者。在礦長的領導下，做好各項服務培訓，為領導當好參謀助手。辦公室主任應掌握煤礦有關安全培訓基礎知識。
1、積極協助礦長貫徹落實國家有關煤礦安全培訓法律、法規、規章、技術規範和本礦安全培訓管理的各項規定，確保政務培訓暢通。
2、負責組織製定本科室各崗位安全培訓責任製和各項安全培訓管理製度，並按規定進行考核。
3、加強保密工作培訓，嚴禁機密文件泄密和丟失。
4、按時參加安全辦公會議，做好會議記錄和存檔管理，並對重點工作及時進行培訓、學習。
5、在分管礦長的領導下，全麵負責全礦後勤生產、管理安全培訓工作。
6、組織職工抓好食堂、地麵環境衛生及綠化工作，衛生達到標準，綠化完好率達到95%以上，並針對重點技術難題組織相關人員進行培訓。
7、抓好食堂工作，做到物美價廉，無食物中毒現象發生，並對重點人員定期進行食品衛生、食品加工、食品保存等注意事項進行培訓。
綜合辦副主任(主任科員)安全培訓崗位責任製
辦公室副主任(主任科員)是辦公室來客接待、服務車輛和會議室管理及安全培訓等工作的第一責任者。必須在辦公室主任的領導下，協助主任做好各項事務性工作。辦公室副主任應掌握煤礦有關安全培訓基礎知識。
1、全麵負責辦公室各項安全培訓工作，並積極協助主任貫徹落實國家有關煤礦安全培訓法律、法規、規章、技術規範和本礦安全管理等各項規定，確保政務培訓暢通。
2、隨時掌握小車及司機狀況，並定期組織相關人員進行安全培訓，保障領導用車安全。
3、每天及時檢查各辦公室、接待室、會議室門窗的開關情況，杜絕物品丟失或損壞，並組織科內人員定期進行防火、防盜等內容培訓。
4、定期組織科內各崗位人員進行工作流程培訓。
5、定期組織科內人員進行煤礦三大規程學習，杜絕“三違”現象發生。
工會辦安全培訓崗位責任製
1、監督和協助礦行政貫徹執行國家勞動保護法律法規、落實安全培訓責任製，督促解決勞動安全衛生方麵存在的問題，改善勞動條件和工作環境，並定期組織職工進行維權培訓。
2、認真貫徹落實黨和國家安全培訓方針及上級安全培訓的有關指令、法規、政策，加強工會安全培訓管理。
3、參與礦安全培訓製度的編製、年度、季度、月度培訓計劃的安排、實施等工作，確保礦井安全培訓工作安排合理，符合有關規定。
4、定期分析研究安全培訓狀況，參加涉及職工安全健康的各項規章製度的製訂，對勞動保護決策和措施提出意見和建議，並對職工進行相關知識的安全培訓。
5、參與礦行政集體合同、勞動合同中勞動安全衛生條款的協商與製定，並對執行情況進行監督檢查。聽取職工在勞動安全衛生方麵的意見、建議和要求，向有關方向反映情況，同時對職工進行相關知識的安全培訓。
6、積極參與組織宣傳、培訓國家勞動保護政策、法律法規及企業的規章製度，開展安全生產宣傳教育活動，教育職工遵章守紀，提高職工安全生產意識和技能。
7、參與礦井安全培訓檢查，同時對事故隱患和職業危害作業點建立檔案，督促整改;監督檢查新建、改建和技術改造工程項目的勞動安全衛生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用規定的執行，並組織相關人員進行法律、法規培訓。
8、參加工傷事故調查，查清事故原因和責任，提出對事故責任者的處理意見，總結教訓，監督、協助企業采取防範措施，並定期對全礦職工進行安全培訓教育。
9、製止違章指揮、違章作業，維護職工勞動安全衛生的合法權益，並及時進行相關規定的培訓。
10、監督行政按照規定發放勞動保護用品、用具和定期對職工進行健康檢查。監督和協助行政落實女職工特殊保護的有關規定，並定期組織職工進行勞動保護用品的使用、維護培訓。
11、對違反國家法律法規、不符合勞動安全衛生標準規定的問題，提出整改意見，同時對職工進行合理的維權知識培訓。
工會辦主任安全培訓崗位責任製
1、貫徹國家及總工會有關安全衛生的方針、政策，並監督認真執行，對忽視安全生產和違反勞動保護的現象及時提出批評和建議，督促和配合有關部門及時改進，同時組織相關人員進行安全衛生的方針、政策培訓。
2、積極貫徹落實國家有關煤礦安全培訓法律、法規、規章、技術規範和本礦安全培訓管理的各項規定。
3、負責組織製定本科室各崗位安全培訓責任製和各項安全培訓管理製度，並按規定進行考核。
4、監督勞動保護費用的使用情況，對有礙安全生產、危害職工安全健康和違反安全01manbetx 的行為有權抵製、糾正和控告，並組織職工進行合理的維權培訓。
5、做好安全生產宣傳教育培訓工作，教育職工自覺遵紀守法，執行安全生產各項規程、規定。
6、參加企業有關安全培訓規章製度製訂;
7、協助行政搞好班組的安全建設，並組織班組長定期進行技能、素質培訓。
8、會同有關部門認真開展安全培訓合理化建議活動;
9、關心職工勞動條件的改善，保護職工在勞動中的安全與健康，組織從事有毒有害作業人員進行預防性健康培訓。
10、參加安全培訓檢查和對新設備、新工程進行“三同時”監督，參加事故的調查處理，並對相關人員進行培訓教育。
11、積極組織廣大職工開展勞動競賽和崗位練兵等技能培訓活動，不斷提高職工的安全技術水平。
12、組織安全生產宣傳教育培訓活動，並利用各種媒介宣傳黨的安全生產方針政策，宣傳安全生產先進典型，通報曝光“三違”現象，促進煤礦安全生產工作。
工會辦副主任安全培訓崗位責任製
1、認真貫徹執行國家的安全培訓方針政策、法律、法規、規章、規程及上級有關安全培訓的指令和決定。
2、加強對安全培訓規章製度的宣傳教育工作，提高本單位職工的安全意識，搞好安全生產。
3、參與解決和分析職工工傷事故和職業病的防治工作，並按規定參加事故的調查、分析和處理，並提出合理化建議和措施，同時對相關人員進行安全教育培訓。
4、按規定參加有關安全培訓工作會議，及時貫徹落實安全培訓會議精神。
5、組織女工開展多種形式的安全協管、宣教活動，發揮第二道安全防線作用。
6、做計劃生育管理和女工健康普查工作，同時對相關法律法規進行培訓。
基層區隊(廠)安全培訓崗位責任製
1、認真學習貫徹執行和國家的有關安全培訓的方針、政策。牢固樹立“安全為天“的思想，切實抓好本單位的安全培訓工作。
2、建立和完善本單位安全培訓責任製及安全培訓管理製度。
3、貫徹執行安全培訓各項管理製度，努力提高培訓效果，提高員工技能水平，杜絕人身及各類事故發生。
4、做好對員工培訓學習效果的獎罰工作，保證獎罰的公平、公正、公開。
5、組織職工進行企業文化學習及業務培訓，提高職工綜合素質。積極推廣、應用新技術、新工藝、新設備。
6、製定本單位月度培訓計劃，並及時組織培訓，提高單位內員工業務技能。
7、對本單位違規違紀的職工進行批評教育，對情節嚴重者，有權停止其工作，到培訓科參加培訓。
8、合理安排單位職工取證、安全實操、安全意識、學曆教育等相關培訓。
基層區隊隊(廠)長安全培訓崗位責任製
基層區隊隊(廠)是本隊安全培訓的第一責任者，全麵負責本隊安全生產培訓管理工作。基層區隊隊(廠)必須掌握煤礦安全培訓專業知識。
1、嚴格按照國家有關安全培訓的法律、法規、規章、標準和技術規範組織安全培訓和安全培訓管理。
2、負責建立和完善本單位安全培訓責任製及安全培訓管理製度。
3、負責員工的培訓工作，檢查員工應知應會內容的掌握情況。
4、負責本單位月度、年度培訓計劃的製定和相關培訓方案的編製。
5、負責組織本單位員工參加取證、實操技能、技術比武等方麵的培訓。
6、負責兌現對本單位員工培訓效果的獎罰工作，保證獎罰的公平、公正、公開。
7、根據實際情況定期組織召開培訓會議，及時研究、解決培訓中遇到的安全問題。
8、積極引進安全培訓管理新方法，做好安全培訓管理創新工作。
9、組織好本隊新工人師徒合同的簽訂工作，並監督執行。
10、組織本單位員工進行事故、“三違”、隱患分析等方麵的培訓。
基層區隊(廠)黨支部書記安全培訓崗位責任製
基層區隊(廠)黨支部書記是基層區隊(廠)安全生產教育和政治思想培訓工作的第一責任者，必須堅持“安全第一，預防為主”的方針，把培訓工作放在與安全等同的位置。基層區隊(廠)黨支部書記必須掌握有關安全培訓的基本知識，能勝任本職工作。
1、配合隊(廠)長貫徹執行國家有關煤礦安全培訓的法律、法規、規章、標準和技術規範。
2、協助隊(廠)長建立和完善本單位安全培訓責任製及安全培訓管理製度。
3、負責員工的培訓工作，參與員工培訓考核工作。
4、監督本單位月度、年度培訓計劃和相關培訓工作的完成情況。
5、做好安全重點人員及“三違”人員的排查幫教培訓工作，提高安全意識。
6、經常開展員工安全思想教育工作，提高員工安全意識。
7、監督檢查特殊工種、各崗位工種培訓和持證上崗工作。
8、監督本隊師徒合同的簽訂和執行。
9、經常深入現場，了解安全培訓情況，協助隊(廠)長及時分析解決培訓中存在的安全問題。
10、監督本單位師徒合同的簽訂和執行情況。
基層區隊副隊(廠)長安全培訓崗位責任製
基層區隊副隊(廠)長協助隊(廠)長在分工範圍內開展相關培訓工作，對分工範圍內的安全培訓工作負責。基層區隊副隊(廠)長必須掌握煤礦安全培訓專業知識。
1、貫徹執行《礦山安全法》、《煤礦01manbetx 》和上級的有關培訓規定，認真組織實施作業規程和有關安全技術措施的培訓。
2、協助隊(廠)長搞好本單位安全培訓和培訓現場管理工作。
3、做好培訓期間人員合理分配工作。
4、負責員工的培訓工作，檢查員工應知應會內容的掌握情況。
5、組織分工範圍內的事故、隱患、三違分析教育培訓，製定防範措施，確保安全生產。
6、經常開展員工安全思想教育工作，提高員工安全意識，並在施工現場擇機開展實操培訓。
7、監督檢查特殊工種、各崗位工種培訓和持證上崗工作。
8、監督本隊師徒合同的簽訂和執行。
9、經常深入現場，了解安全培訓情況，協助隊(廠)長及時分析解決培訓中存在的安全問題。
10、完成上級領導安排的其它培訓工作。
基層區隊(廠)技術負責人安全培訓崗位責任製
基層區隊(廠)技術負責人是本單位安全培訓技術管理的第一責任者。基層區隊(廠)技術負責人必須熟練掌握有關安全培訓的法律，法規。
1、遵守國家有關煤礦安全培訓的法律、法規、規章、規程、標準和技術規範，積極配合隊(廠)長開展安全培訓技術管理工作。
2、保證各項工程開工前，對員工進行規程、措施的培訓，並對員工進行考核。
3、編製的掘進作業規程、安全技術措施要內容齊全，及時了解目前國內外“一通三防”技術現狀和新技術、新工藝的運用情況，並開展對員工的培訓。
4、負責作業規程、安全技術措施培訓的貫徹和監督執行工作。
5、定期複查作業規程、安全技術措施，根據現場情況及上級有關規定及時修改、補充和完善，並及時對員工進行相關培訓。
6、負責本單位新員工的崗前安全知識培訓工作。
7、經常深入現場，指導施工工藝、規範員工的操作行為。
8、經常深入現場，了解安全培訓情況，協助隊(廠)長及時分析解決培訓中存在的安全問題。
9、監督檢查特殊工種、各崗位工種培訓和持證上崗工作。
10、監督本隊師徒合同的簽訂和執行。
醫院安全培訓崗位責任製
醫院院長安全培訓崗位責任製
陳四樓煤礦分管培訓領導崗位責任製
1、認真貫徹落實黨的安全生產方針及上級有關安全培訓方麵的文件精神、政策、指示、指令、方針和任務。
2、負責領導全礦員工安全教育培訓工作，指導、協調和及時處理培訓工作中發現的各種問題。
3、負責監督本礦年度職工教育培訓計劃的編製，審核季度培訓計劃及月度培訓計劃，負責領導全礦培訓管理製度的製定並監督檢查製度的有效執行。
4、組織並主持召開培訓工作專門會議，研究部署培訓工作。解決職工教育培訓中的重大問題。
5、負責職工教育培訓經費的合理使用與審批。
6、負責培訓機構人員的設置和合理調配。
培訓科安全培訓崗位責任製
1、認真貫徹落實黨的安全教育方針，根據《安全生產法》、《煤炭法》、《礦山安全法》、《煤礦安全監察條例》和《煤礦01manbetx 》要求，本著安全第一、預防為主的原則，搞好全礦的安全教育培訓工作。
2、根據礦安全生產需要，製定年度安全教育培訓計劃，做好安全生產管理人員、班組長、特殊工種、一般工種培(複)訓、實操培訓的計劃和組織工作，並抓好落實。
3、對全礦職工安全教育和培訓，在宏觀組織上和業務上進行統一安排和指導，不斷提高教學質量和管理水平。
4、抓好新員工的崗前安全和技能培訓工作，高效組織、合理安排，培訓合格實用的技術型員工。
5、認真抓好各種安全教育培訓班的規範運作，保證職工掌握應知應會知識，不斷提高安全意識，做到自主保安和互保平安。
6、負責辦理職工外出培訓的各項事宜，搞好學員的學習意識和安全意識教育。
7、會同有關部門搞好教師的業務培訓、進修、政治集訓、教學觀摩、教研教改等各項工作，不斷提高教師的政治覺悟、師德修養和業務水平。
8、搞好礦有關教育培訓方麵工作會議的籌備，起草會議文件，做到及時、全麵、準確、高效。
9、積極參加查隱患、反“三違”、促幫教活動，發現重大事故隱患或危及職工生命安全的情況時，及時彙報上級領導，防止事故發生。
培訓科科長安全培訓崗位責任製
1、培訓科科長是礦井安全教育培訓組織管理的第一責任人，在礦長、黨委書記和分管領導的領導下，認真做好培訓科各項安全教育培訓管理工作;培訓科科長必須熟練掌握安全培訓教學專業知識。
2、積極配合分管領導抓好全礦職工的安全教育、安全技術培訓工作，帶領廣大教師，認真學習貫徹國家關於煤礦安全生產的方針政策、法律法規和有關規程製度規定，依法開展安全培訓工作。
3、負責組織製定年度職工安全技術培訓計劃，報批後組織實施。
4、抓好安全培訓教學安排、教研活動和各種培訓班的學員管理、後勤管理工作。
5、嚴格按照上級安全培訓文件精神和培訓計劃，認真組織好全礦職工的安全教育、新工人入礦和轉崗職工的培訓、各特殊工種的安全技術培訓。督促搞好安全操作上崗證的驗證和換證等工作。
6、認真抓好各類培訓、教學、外出參觀學習人員等培訓檔案管理工作。
7、經常深入區隊現場，了解生產情況，掌握第一手資料，不斷提高安全教育管理水平，確保各項安全教育培訓的指標按期完成。
8、負責抓好教師的政治和業務學習，不斷提高教師的授課水平，促進培訓工作的規範運作。
9、協助安檢科搞好“三違”幫教，按要求完成對“三違”人員的安全教育培訓。
10、完成其他領導安排的工作任務，並做好溝通協調工作，保證培訓工作正常開展。
培訓科副科長(主任科員)安全培訓崗位責任製
1、培訓科副科長(主任科員)全力協助和配合科長做好培訓科管理工作，掌握專業技術培訓知識，圓滿完成分管領導及其他領導安排的工作任務。
2、全力配合科長抓好全礦職工的安全教育、安全技術培訓工作，帶領廣大教師，認真學習貫徹國家關於煤礦安全生產的方針政策、法律法規和有關規程製度規定，依法開展安全培訓工作。
3、抓好全員學習相關的培訓、考試組織和管理工作。
4、抓好各種培訓班的學員管理、後勤管理工作。
5、嚴格按照上級安全培訓文件精神和培訓計劃，認真組織好全礦職工的安全教育、新工人入礦和轉崗職工的培訓、各特殊工種的安全技術培訓，督促搞好安全操作上崗證的驗證和換證等工作。
6、認真抓好培訓檔案管理工作。
7、經常深入區隊現場，了解生產情況，掌握第一手資料，不斷提高安全教育管理水平，確保各項安全教育培訓的指標按期完成。
8、完成其他領導安排的工作任務，並做好溝通協調工作，保證培訓工作正常開展。
培訓科科員安全培訓崗位責任製
1、培訓科科員是組織和管理安全教育培訓的責任人，必須在科長和分管副科長的領導下開展安全教育培訓工作，必須熟練掌握安全培訓教學專業知識和了解培訓管理流程。
2、在科長和分管副科長的領導下，認真做好分管範圍內的各項管理工作。
3、認真學習貫徹國家關於煤礦安全生產的政策、法律法規和有關規程規定，落實好崗位責任製和教學管理製度，依法開展培訓工作。
4、認真學習貫徹執行上級有關方針政策，忠誠黨的教育培訓事業，努力提高自身修養。
5、根據所辦培訓班的專業性質，負責組織編製教學授課計劃和提高自身修養。
6、不斷研究和改進教學方法，講究理論聯係實際、生動形象、靈活多樣，全麵提高教學質量和管理水平。
7、按時完成月度教學任務，搞好日常學員管理工作，做好全礦職工安全技術培訓檔案的歸類工作。
8、做好教師管理和學員管理工作，將教案、檔案資料及時整理入檔。
9、帶領學員認真搞好實操培訓，提高實際操作技能，增強學員感性認識，突出教學效果。
10、及時提交學員學籍等培訓檔案，確保檔案資料齊全、準確無誤。
11、完成領導交辦的其他工作。
