當前形勢下思想政治工作如何助力煤炭企業發展
當前形勢下思想政治工作如何助力煤炭企業發展
2014-04-02 柴裏煤礦礦長、黨委副書記 徐永和
今年以來，煤炭市場發生重大變化，價格持續下跌，庫存攀升,煤炭企業主要經濟指標大幅下滑，煤炭經濟形勢日益嚴峻，從而使職工思想政治工作也麵臨著諸多新情況、新矛盾和新挑戰。在當前的情況下，怎樣更好地發揮各級黨組織的戰鬥堡壘作用，深入細致地做好職工群眾的思想政治工作，使企業內部安全、生產、經營、成本等方麵的壓力轉變為職工群眾同舟共濟謀發展的動力，顯得尤為重要。對此，筆者認為，困難時期的職工思想政治工作應主要從以下幾個方麵發揮作用。
一、充分發揮基層黨組織在思想政治工作中的戰鬥堡壘作用
思想政治工作是黨的優良傳統和政治優勢，是企業安全生產、經營管理活動的“生命線”，特別是在當前礦井生產經營形勢異常困難的特殊時期，職工思想較為活躍、情緒波動較大，更要認真做好職工的思想政治工作。思想政治工作的重點在基層，所以說，黨務工作者使命光榮、責任重大。
第一，準確把握角色定位。基層黨務工作者要緊緊圍繞礦井發展大局，充分發揮好服務和保障作用。一是當好行政領導的助手。在抓好黨建和職工思想政治工作的同時，按照“一崗雙責、黨政同責”的原則，積極協助單位行政領導解決好生產管理過程中遇到的困難和問題，主動作為，積極配合。二是當好黨員幹部的表率。充分發揮好模範帶頭作用，努力在政治思想、業務水平和工作能力等各個方麵走在前列，以自己的人格魅力和有效工作，讓職工群眾信服，增強黨組織的凝聚力和感召力。三是當好職工群眾的良師益友。經常性地深入基層、深入一線、深入群眾，及時發現存在的困難和問題，積極主動地為職工群眾排憂解難。不能僅僅浮在表麵上，而是要深下去，做好一人一事的思想工作。要始終保持一顆恒心、公心，把內在的矛盾問題解決在萌芽狀態，以實際行動贏得大家的理解和信任，真正成為職工群眾的主心骨和貼心人，團結帶領廣大職工幹事創業、加快發展。
第二，努力提高個人素質。俗話說打鐵還需自身硬。要想做好別人的思想教育工作，首先自己要能夠熟練掌握黨務工作的基本理論、知識和技能，具備較高的素質。一是善於學習。結合工作實際，不斷提高個人理論水平和政治素養，認真學習本單位的業務知識，懂生產、善經營、會管理，隻有這樣，才能盡可能地熟悉和了解現場情況，更好地參與管理和服務。二是勤於思考。注重培養自己觀察和03manbetx 問題的能力，加大走基層力度，積極開展調查研究，堅持以事實為依據來03manbetx 判斷事物的真偽，能夠通過現象看到本質，對問題要有自己的獨到見解，不能人雲亦雲。遇到困難、矛盾和問題，學會自覺運用科學的思想方法和辯證思維，多思考、多琢磨、多探索，想好思路、想好辦法，使學習思考的結果轉化為解放思想的新思路、攻堅克難的新舉措、科學發展的新成果。三是勇於探索。堅持理論聯係實際，深入查找個人思想上的差距，敢於突破思想束縛，不斷開闊視野，積極轉變觀念。要不斷增強探索精神和創新意識，堅持隻要對企業發展有利，隻要能創造經濟效益的，就及時研究調整工作的思路和方法，創造性地解決前進中遇到的新情況、新問題，大膽地闖、大膽地試、大膽地幹，逐步探索出符合本單位實際、適應本單位工作特點和規律有效途徑，增強黨建工作的實際效果。
第三，切實維護自身形象。要牢固樹立勇於擔當、顧全大局、敬業奉獻的精神，一言一行要三思、謹慎，時刻牢記自己的身份，切實維護好自身形象，做“正、嚴、實、廉”型幹部。所謂“正”，就是正直正派。“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”，特別對於我們黨務工作者來說，正直的品德、品行既是立身之本，也是從業之道。無論何時何地都要敢於堅持原則，講真話，辦實事;無論處理什麼問題必須出於公心，隻有達到“心底無私”的境界，才能感受到“天地之寬”的舒心。要能聽得進不同意見，有“不計前嫌”的胸懷和“容人之短”的氣度。要經常反思自己的工作，勇於修正自己的錯誤。所謂“嚴”，就是嚴於律已。在思想、工作、生活等各個方麵堅持高標準、嚴要求，為職工群眾作出表率。凡是要求別人做到的，自己一定要首先做到、做好。對於領導安排的工作高度服從、堅決執行、不打折扣。所謂“實”，就是真抓實幹。黨務工作本身是務虛的，但要想做好黨務工作，必須務實，既要有“喊破嗓子”的激情，更得拿出“甩開膀子”的幹勁，動真格、使真勁、見實效，做到困難麵前衝得出來，需要的時候站得出來。所謂“廉”，就是廉潔勤政。“公生明、廉生威”，這是每名黨員幹部行使職權的保證，也是取得職工群眾擁護、信任和支持的重要條件。甘於奉獻、淡泊名利，牢固樹立正確的利益觀，自己的一言一行、一舉一動都具有很大的導向作用，同時也無時無地不在職工群眾的監督之下。任何時候都要明白自己手中的權力是為職工群眾服務的工具，而不是為自己撈取利益的籌碼，切實做到自重、自省、自警、自勵。
二、充分發揮思想政治工作的優勢，形成眾誌成城渡難關的新局麵
麵對嚴峻形勢，筆者認為，企業越困難越要發揮黨的思想政治工作優勢，教育引導職工群眾，發揚煤礦工人特別能吃苦、特別能戰鬥的優良傳統，以泰山壓頂不彎腰、敢於戰勝一切困難的勇氣和信心，形成眾誌成城渡難關的強大動力。
第一，增強危機意識，深入開展好形勢任務教育活動。形勢任務教育是思想政治工作最有效、最直接、最有力的載體,也是凝聚職工思想共識，合力推進企業發展的重要手段。柴裏煤礦作為一個典型的資源枯竭型老礦，礦大、人多、包袱沉重，產量上也沒有明顯的提升優勢，的確已經到了“最危險的時候”。危難時刻，需要圍繞礦井發展，充分發揮思想政治工作優勢，采取多種宣傳形式，利用各種宣傳陣地，不斷把形勢任務教育活動引向深入。按照集團公司“三個大講”活動要求，紮實開展以“保安全，增強履職意識;保吃飯，增強奉獻意識;保穩定，增強大局意識;保發展，增強擔當意識”為主要內容的“四保四增”教育，引導廣大幹部職工，認清形勢、傳遞壓力，克服悲觀消極情緒，總結經驗、傳播信心，激發抗危自救鬥誌。讓職工群眾對實現全年任務有信心，對克服困難挑戰有決心，對推動企業科學健康發展有恒心。將激發出來的創業熱情轉化為實際行動，以持續高昂的精神狀態、勇往直前的工作鬥誌，站排頭、打前陣、破難題、促發展。
第二，增強責任意識，自覺擔當企業發展重任。發展永遠是硬道理，是解決一切困難和問題的關鍵，是職工群眾的根本利益所在。引領和推動發展，是各級黨組織的政治責任和曆史使命。我們要圍繞礦井“發展年”工作主題和“11366”工作思路，動員全礦幹部職工牢固樹立“大發展小困難，小發展大困難，不發展最困難”的發展意識，搶抓發展機遇，堅決按照既定的目標工期，高標準完成洗煤廠重介擴容改造、120萬噸外來煤翻車係統建設、電廠鍋爐技改及鑄造廠升級擴能等重點項目建設，加大壓煤村莊搬遷協調力度，持續增強礦井發展後勁。
第三，增強實幹意識，狠抓各項工作的貫徹落實。再好的藍圖，也要通過大家的辛勤付出和真抓實幹來實現。實幹就是要把工作做好做實，就是要把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變為具體的措施、具體的行動、具體的成效。通過實幹來拉近自己和職工群眾的距離，主動深入到基層一線，深入到環境複雜、問題突出、矛盾集中的地方去，深入調研、抓住關鍵、破解難題，努力營造出一級抓一級、層層抓落實、雷厲風行、齊抓共管的工作氛圍。
第四，增強服務意識，深化群眾路線教育實踐活動。職工群眾是推動企業發展的根本力量，廣大黨員幹部要牢固樹立宗旨意識、群眾觀念。隻有始終心懷對職工群眾的敬畏之情，緊緊依靠廣大職工群眾，才能度危自救、渡過難關。要持續轉變工作作風，不斷提高辦事效率，努力為職工群眾服好務。要進一步暢通利益訴求渠道，傾聽職工群眾呼聲意見，及時化解各類矛盾，維護和諧穩定大局。
第五，增強團結意識，持續提升各級領導班子的凝聚力。團結是黨的優良傳統，是領導班子建設的重要內容。班子之間、同事之間要互相幫助、互相理解、互相尊重，胸中裝著企業發展大局、職工群眾的利益。凡事先思己過，多反省自己，少指責他人，多補台少拆台。要做到能容人、讓人、信人。容人就是容人之異，容人之長，容人之短;讓人就是名利麵前謙讓，權力不爭大小，位置不爭先後，榮譽不爭高低，待遇不爭厚薄;信人就是為人處事誠信，不說假話，不猜疑，彼此坦誠相待。要增強團結協作的大局意識，做到相互配合、相互支持、發揮優勢，在礦井改革發展的進程中各展所長。
當前形勢下思想政治工作如何助力煤炭企業發展
山東能源棗礦集團柴裏煤礦礦長、黨委副書記 徐永和
今年以來，煤炭市場發生重大變化，價格持續下跌，庫存攀升,煤炭企業主要經濟指標大幅下滑，煤炭經濟形勢日益嚴峻，從而使職工思想政治工作也麵臨著諸多新情況、新矛盾和新挑戰。在當前的情況下，怎樣更好地發揮各級黨組織的戰鬥堡壘作用，深入細致地做好職工群眾的思想政治工作，使企業內部安全、生產、經營、成本等方麵的壓力轉變為職工群眾同舟共濟謀發展的動力，顯得尤為重要。對此，筆者認為，困難時期的職工思想政治工作應主要從以下幾個方麵發揮作用。
一、充分發揮基層黨組織在思想政治工作中的戰鬥堡壘作用
思想政治工作是黨的優良傳統和政治優勢，是企業安全生產、經營管理活動的“生命線”，特別是在當前礦井生產經營形勢異常困難的特殊時期，職工思想較為活躍、情緒波動較大，更要認真做好職工的思想政治工作。思想政治工作的重點在基層，所以說，黨務工作者使命光榮、責任重大。
第一，準確把握角色定位。基層黨務工作者要緊緊圍繞礦井發展大局，充分發揮好服務和保障作用。一是當好行政領導的助手。在抓好黨建和職工思想政治工作的同時，按照“一崗雙責、黨政同責”的原則，積極協助單位行政領導解決好生產管理過程中遇到的困難和問題，主動作為，積極配合。二是當好黨員幹部的表率。充分發揮好模範帶頭作用，努力在政治思想、業務水平和工作能力等各個方麵走在前列，以自己的人格魅力和有效工作，讓職工群眾信服，增強黨組織的凝聚力和感召力。三是當好職工群眾的良師益友。經常性地深入基層、深入一線、深入群眾，及時發現存在的困難和問題，積極主動地為職工群眾排憂解難。不能僅僅浮在表麵上，而是要深下去，做好一人一事的思想工作。要始終保持一顆恒心、公心，把內在的矛盾問題解決在萌芽狀態，以實際行動贏得大家的理解和信任，真正成為職工群眾的主心骨和貼心人，團結帶領廣大職工幹事創業、加快發展。
第二，努力提高個人素質。俗話說打鐵還需自身硬。要想做好別人的思想教育工作，首先自己要能夠熟練掌握黨務工作的基本理論、知識和技能，具備較高的素質。一是善於學習。結合工作實際，不斷提高個人理論水平和政治素養，認真學習本單位的業務知識，懂生產、善經營、會管理，隻有這樣，才能盡可能地熟悉和了解現場情況，更好地參與管理和服務。二是勤於思考。注重培養自己觀察和03manbetx 問題的能力，加大走基層力度，積極開展調查研究，堅持以事實為依據來03manbetx 判斷事物的真偽，能夠通過現象看到本質，對問題要有自己的獨到見解，不能人雲亦雲。遇到困難、矛盾和問題，學會自覺運用科學的思想方法和辯證思維，多思考、多琢磨、多探索，想好思路、想好辦法，使學習思考的結果轉化為解放思想的新思路、攻堅克難的新舉措、科學發展的新成果。三是勇於探索。堅持理論聯係實際，深入查找個人思想上的差距，敢於突破思想束縛，不斷開闊視野，積極轉變觀念。要不斷增強探索精神和創新意識，堅持隻要對企業發展有利，隻要能創造經濟效益的，就及時研究調整工作的思路和方法，創造性地解決前進中遇到的新情況、新問題，大膽地闖、大膽地試、大膽地幹，逐步探索出符合本單位實際、適應本單位工作特點和規律有效途徑，增強黨建工作的實際效果。
第三，切實維護自身形象。要牢固樹立勇於擔當、顧全大局、敬業奉獻的精神，一言一行要三思、謹慎，時刻牢記自己的身份，切實維護好自身形象，做“正、嚴、實、廉”型幹部。所謂“正”，就是正直正派。“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”，特別對於我們黨務工作者來說，正直的品德、品行既是立身之本，也是從業之道。無論何時何地都要敢於堅持原則，講真話，辦實事;無論處理什麼問題必須出於公心，隻有達到“心底無私”的境界，才能感受到“天地之寬”的舒心。要能聽得進不同意見，有“不計前嫌”的胸懷和“容人之短”的氣度。要經常反思自己的工作，勇於修正自己的錯誤。所謂“嚴”，就是嚴於律已。在思想、工作、生活等各個方麵堅持高標準、嚴要求，為職工群眾作出表率。凡是要求別人做到的，自己一定要首先做到、做好。對於領導安排的工作高度服從、堅決執行、不打折扣。所謂“實”，就是真抓實幹。黨務工作本身是務虛的，但要想做好黨務工作，必須務實，既要有“喊破嗓子”的激情，更得拿出“甩開膀子”的幹勁，動真格、使真勁、見實效，做到困難麵前衝得出來，需要的時候站得出來。所謂“廉”，就是廉潔勤政。“公生明、廉生威”，這是每名黨員幹部行使職權的保證，也是取得職工群眾擁護、信任和支持的重要條件。甘於奉獻、淡泊名利，牢固樹立正確的利益觀，自己的一言一行、一舉一動都具有很大的導向作用，同時也無時無地不在職工群眾的監督之下。任何時候都要明白自己手中的權力是為職工群眾服務的工具，而不是為自己撈取利益的籌碼，切實做到自重、自省、自警、自勵。
二、充分發揮思想政治工作的優勢，形成眾誌成城渡難關的新局麵
麵對嚴峻形勢，筆者認為，企業越困難越要發揮黨的思想政治工作優勢，教育引導職工群眾，發揚煤礦工人特別能吃苦、特別能戰鬥的優良傳統，以泰山壓頂不彎腰、敢於戰勝一切困難的勇氣和信心，形成眾誌成城渡難關的強大動力。
第一，增強危機意識，深入開展好形勢任務教育活動。形勢任務教育是思想政治工作最有效、最直接、最有力的載體,也是凝聚職工思想共識，合力推進企業發展的重要手段。柴裏煤礦作為一個典型的資源枯竭型老礦，礦大、人多、包袱沉重，產量上也沒有明顯的提升優勢，的確已經到了“最危險的時候”。危難時刻，需要圍繞礦井發展，充分發揮思想政治工作優勢，采取多種宣傳形式，利用各種宣傳陣地，不斷把形勢任務教育活動引向深入。按照集團公司“三個大講”活動要求，紮實開展以“保安全，增強履職意識;保吃飯，增強奉獻意識;保穩定，增強大局意識;保發展，增強擔當意識”為主要內容的“四保四增”教育，引導廣大幹部職工，認清形勢、傳遞壓力，克服悲觀消極情緒，總結經驗、傳播信心，激發抗危自救鬥誌。讓職工群眾對實現全年任務有信心，對克服困難挑戰有決心，對推動企業科學健康發展有恒心。將激發出來的創業熱情轉化為實際行動，以持續高昂的精神狀態、勇往直前的工作鬥誌，站排頭、打前陣、破難題、促發展。
第二，增強責任意識，自覺擔當企業發展重任。發展永遠是硬道理，是解決一切困難和問題的關鍵，是職工群眾的根本利益所在。引領和推動發展，是各級黨組織的政治責任和曆史使命。我們要圍繞礦井“發展年”工作主題和“11366”工作思路，動員全礦幹部職工牢固樹立“大發展小困難，小發展大困難，不發展最困難”的發展意識，搶抓發展機遇，堅決按照既定的目標工期，高標準完成洗煤廠重介擴容改造、120萬噸外來煤翻車係統建設、電廠鍋爐技改及鑄造廠升級擴能等重點項目建設，加大壓煤村莊搬遷協調力度，持續增強礦井發展後勁。
第三，增強實幹意識，狠抓各項工作的貫徹落實。再好的藍圖，也要通過大家的辛勤付出和真抓實幹來實現。實幹就是要把工作做好做實，就是要把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變為具體的措施、具體的行動、具體的成效。通過實幹來拉近自己和職工群眾的距離，主動深入到基層一線，深入到環境複雜、問題突出、矛盾集中的地方去，深入調研、抓住關鍵、破解難題，努力營造出一級抓一級、層層抓落實、雷厲風行、齊抓共管的工作氛圍。
第四，增強服務意識，深化群眾路線教育實踐活動。職工群眾是推動企業發展的根本力量，廣大黨員幹部要牢固樹立宗旨意識、群眾觀念。隻有始終心懷對職工群眾的敬畏之情，緊緊依靠廣大職工群眾，才能度危自救、渡過難關。要持續轉變工作作風，不斷提高辦事效率，努力為職工群眾服好務。要進一步暢通利益訴求渠道，傾聽職工群眾呼聲意見，及時化解各類矛盾，維護和諧穩定大局。
第五，增強團結意識，持續提升各級領導班子的凝聚力。團結是黨的優良傳統，是領導班子建設的重要內容。班子之間、同事之間要互相幫助、互相理解、互相尊重，胸中裝著企業發展大局、職工群眾的利益。凡事先思己過，多反省自己，少指責他人，多補台少拆台。要做到能容人、讓人、信人。容人就是容人之異，容人之長，容人之短;讓人就是名利麵前謙讓，權力不爭大小，位置不爭先後，榮譽不爭高低，待遇不爭厚薄;信人就是為人處事誠信，不說假話，不猜疑，彼此坦誠相待。要增強團結協作的大局意識，做到相互配合、相互支持、發揮優勢，在礦井改革發展的進程中各展所長。
