“十佳共產黨員”風采錄(一)
開欄語:在達竹公司慶祝建黨90周年暨七一表彰大會上,陳育等十名黨員被表彰為“十佳共產黨員”,10名黨員,10麵旗幟,為宣傳好他們的先進事跡,激發公司員工幹事創業的激情,從今天起,本網站推出“十佳共產黨員”風采錄。
率先垂範做表率 攻堅克難當先鋒
——記斌郎煤礦掘進二隊隊長陳育
陳育,斌郎煤礦掘進二隊隊長,在平凡的崗位上,他默默奉獻、勤懇工作,時刻把員工的安全放在第一位,憑著對煤炭事業滿腔赤誠和執著追求,在掘進這個平凡的崗位上一幹就是16個春秋。
作為隊長,隻有保障了職工的生命健康安全,才是一名稱職的隊長。陳育時常這樣提醒著自己,
2010年4季度,該隊負責掘進的±0西南大巷磧頭被礦評為明星磧頭,但他們並沒有因此而鬆懈。陳育與隊幹一起製訂實施計劃,對巷道成型、設備設施安裝、文明生產、標準等進行細化。電纜架初次預埋、管路安裝、軌道安裝、水溝蓋板安放、錨杆錨索支護等工作,他都親自到現場,先與班組共同做一次示範,做一個標準,讓其它班組學有樣板,趕有方向。每隔一天就到磧頭進行複檢驗收,對出現的問題及時糾正。經過兩個多月的努力,整條巷道做到了風管直、水管直、電纜直、軌道直。今年3月,此磧頭榮獲達竹公司一季度標準化明星磧頭。通過嚴管理、重落實,該隊在安全生產上取得了明顯成效。截止目前,該隊已連續17個月未出現輕傷及以上02manbetx.com
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以人為本 真情溫暖職工心田
在抓好安全生產的同時,他把職工隊伍穩定立足點落實在對職工個體的心理關懷上,采取“情感觸動法”、“親情規勸法”等方式,將安全意識淡薄、工作情緒不穩定的職工列為重點幫扶對象,組織隊管人員與他們結成對子,通過現場監督規範、入戶促膝長談,幫助職工卸下包袱,輕裝上陣。
2008年9月,他從井下帶班出來,聽說一名單身職工已辭工離礦,他匆忙洗完澡,顧不上吃飯就趕去火車站找到那名職工了解情況,和他談心,給他講企業發展的未來,後麵又三番五次找這位職工到他家裏喝酒談心,最終把他留了下來,目前已成為該隊的技術骨幹。針對個別職工農忙時節家裏人手緊張的情況,在勞動力充足的前提下,他就會適當地調整他們的休假時間,讓他們集中精力搶收莊稼。特別是在職工受傷、生病住院和家庭遇到天災人禍時,他都親自組織黨員幹部看望慰問,為他們送去了慰問金和食物,讓職工切實感受到了組織的溫暖。
率先垂範 旗幟飄揚掘進磧頭
無論他是在當區隊副隊長還是後來擔任隊長時,不管區隊事情大小,他都堅持衝在最前麵,處處以身作則,時刻率先垂範。2010年5月,該隊進入N2211極薄煤層綜采開切眼,由於該開切眼的改造施工難度大、頂板破碎、地質運輸條件差、安全壓力大,全長
今年4月,為了提高掘進效率,該隊首次使用60型耙矸機。在使用前,陳育先通過網絡查閱了大量技術資料、維修和使用說明,基本掌握了耙矸機的基本原理、使用性能和技術參數。安裝時,他與電鉗工連續在井下安裝了18個小時,等到完全使用正常後才出井。當走到井調時,磧頭使用人員打電話說,耙矸機傳動有問題,得知情況後,他又馬上返回磧頭,與電鉗工一同查問題,又經過5個多小時的檢查和處理,耙矸機才恢複正常。今年,礦開始推行安全精細化管理,為了給職工樹好榜樣,他率先從規範自己的著裝入手,嚴把現場隱患的排查治理關,堅持每天對職工的安全履職情況進行考核。
作為一名黨員,他是一個全心全意為職工服務的好黨員。
作為一名隊長,他是一個一心一意為職工著想的好隊長。
陳育在工作中嚴格要求自己,求真務實,不斷提升自身修養,堅持“以人為本”思想,時刻把職工的安全放在第一位,得到了廣大職工的一致好評,無愧於“十佳共產黨員”的稱號。
(責編:周承紅)