潞安集團王莊煤礦工會開展“創建學習型工會組織”主題活動

潞安集團王莊煤礦工會開展“創建學習型工會組織”主題活動

為加強工會幹部隊伍建設，提高工會幹部履行職責的能力，進一步貫徹落實“創建學習型工會組織”主題活動，近日，潞安集團王莊煤礦工會召開專題會議，圍繞如何創建學習型工會組織，拓展工會工作新局麵，下發了“王莊礦工會關於工會幹部培訓的實施意見”。

按照活動意見要求，為確保培訓實效，該工會成立了培訓領導小組、確立了培訓指導思想、明確了培訓職責、製定出了詳盡的培訓目標和方案。活動明確要求，要以黨的十七大和全總十五大精神為指導，根據集團工會創建高標準五星級工會的要求，以提高工會幹部工作能力為目標，以加強工會幹部政治文化素質為重點，優化和改善工會幹部隊伍的專業結構及知識結構，增強綜合工作能力，努力打造成一支堅持工會工運方針，熟悉和掌握工會理論，有一定政策水平和工作水平、善於代表和維護職工合法利益，具有創新精神的高素質工會幹部隊伍。 努力把工會幹部培養成為組織動員職工的能手、協調勞動關係的行家、關心服務職工的模範，為形成該礦特色的職工關係體係、構建和諧企業的目標發揮應有的貢獻。

活動明確要求，培訓工作不僅要求工會全體人員參加還涵蓋基層分會主席及工會積極分子。培訓將利用周二、五和每月分會主席例會時間進行，工會主席、副主席和各部部長輪流講課，係統學習工會基礎知識、《勞動法》、《 婦女權益保障法 》、《工會法》、《職工代表大會製度》、《職工代表培訓製度》、《職工代表聯席會議製度》等政策法規。 （李飛）