臨礦集團首屆職業技能競賽總結表彰大會在古城礦舉行

臨礦集團首屆職業技能競賽總結表彰大會在古城礦舉行
近日，臨礦集團首屆職業技能競賽總結表彰大會在古城礦隆重召開。會議由臨礦集團工會主席雷其春主持。臨礦集團總經理宿洪濤、副總經理石富山，組幹處處長何祥成、勞資社保處處長劉守明、機電處處長吳家勝，古城礦礦長、黨委書記陳家忠，以及新驛礦、王樓礦、煤機公司等單位廠點主要負責人，技能大賽各專業獲獎選手、競賽組織先進個人、優秀組織單位代表參加了會議。
會議首先組織觀看了《第三屆臨沂市“勞動之星”煤炭係統職業技能競賽紀實》專題片，然後對在競賽中取得優異成績的35名獲獎選手、6名優秀裁判員、14名優秀組織工作者、6個優秀組織單位進行了表彰獎勵。古城礦礦長、黨委書記陳家忠，王樓礦掘進二工區綜掘機司機先後代表獲獎單位和個人作典型發言。
為進一步加快高技能人才培養，適應新形勢下企業快速發展的需要，臨礦集團舉辦了首屆職業職工技能競賽暨臨沂市第三屆“勞動之星”技能大賽，競賽涉及采煤機司機、綜掘機司機、礦井維修電工、礦井維修鉗工、瓦斯檢查工、車工等6個專業，分為初賽和決賽兩個階段，曆時7個多月，參賽職工達1200多人，是臨礦集團職業競賽史上規模最大、參賽人數最多、項目設置麵最廣、組織規格最高、影響最為深遠的一次職業技能競賽。
在總結講話中，臨礦集團總經理宿洪濤指出，開展職業技能競賽活動是對臨礦集團員工技能水平的一次大檢閱、大檢驗，通過競賽，達到了以賽促訓、以賽促學、以賽促練的目的。近年來，尤其在臨礦集團職業教育培訓與鑒定工作中，一是以提高職工隊伍整體素質入手，全麵開展了職業技能培訓鑒定工作；二是培養造就了一支高素質的考評員隊伍；三是全麵進行了用工製度改革，變招工為招生，提高了隊伍素質；四是初步建立起了培訓考核鑒定使用待遇相結合的教育培訓機製；五是廣泛開展了技術比武，崗位練兵活動，促進了職工技術水平的提高。他強調要求，各部門單位在高技能人才隊伍建設過程中，一要解放思想，更新觀念，增強做好高技能技術工人隊伍建設的責任感和緊迫感。二要深化改革，創新機製，加快高技能技術工人隊伍體製建設。三要健全製度，落實措施，創造有利於高技能技術工人成長的機製。四要加強領導，努力營造高技能人才隊伍建設的良好氛圍。關於下步工作，他重點強調，一是要確保安全生產；二是要確保各項指標完成；三是要確保生產秩序穩定；四是要確保關心職工生活到位；五是要確保明年工作規劃周密。（陳宜勇 丁悅）