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冀中能源邯礦集團陶一礦安全治理注入“親情”元素

作者:佚名 2010-11-05 19:06 來源:本站原創
近幾年,冀中能源邯礦集團陶一礦機運區月末周五安全例會總會邀請一部門職工家屬參加,聽取她們對安全治理的意見與建議,讓她們談職工近期的情緒變化及心理狀態。請她們介入周五安全例會在該礦並不罕見,然而,這也僅是各出產區隊在安全治理中注入“親情”元素的一個小側麵。 該礦把做細職工安全治理文章作為一項重點工程、民心工程、德政工程,常抓不懈,以知足職工日益進步的精神文化需求。他們大膽勇敢解放思惟、拓寬視野、立異載體、豐碩內容,在安全治理中注入“親情”元素,推動礦井安全穩步發展。

  用親情“護”安。該礦采掘機運通等八個出產區隊製作全體職工全家福“心”形安全牌板,每次入井前,職工都要在牌板前安全宣誓,牢記為了“家”定要安全。開展特色節日流動,下區隊給礦工送安全“家書”、到值班室送安全對聯、上街送安全囑咐語等,告誡職工定要守護好家庭幸福的源泉。簽訂安全出產“夫妻”互保責任狀,評比“平安和諧家庭”,時刻吹好“枕頭風”,念響“安全經”,夫妻同心共保安全。

  用親情“助”安。設立職工“心理診室”,區隊長、政工包區隊職員及班組長共同出診,做細職工思惟工作,排除凝慮、消除顧慮、化解矛盾。設立“家長”負責製,簽訂區隊長、班組長及黨員幹部“包保”責任狀、並與“安全不放心人”結幫扶隊,形成區隊長負總責,相關職員負連帶責任,安全監管格式。安全治理采取說服教育式,多從職工角度看題目、講道理,全麵避免訓斥、批評等強硬式治理。

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