大龍發電公司創建星級黨員“包幹”推創爭

　　該公司為深化創先爭優流動，將五星級發電企業創建工作與黨員責任區、示範崗相結合，圍繞創建細則，根據所屬部分和黨支部，實行黨員“包幹製”，從進步班組治理水平，到安全出產、經營指標優化、和諧企業建設等各項工作，將責任分解到黨支部，落實到支部書記、支委和黨員身上，強化“一崗雙責”， 做到星級企業創建工作，每個環節都有黨員負責，增強了創爭“四強”黨支部，爭當“四優”黨員的實效性。

　　為了讓黨員“包幹”創星，變成群眾滿足的工程，該公司組織基層員工和黨外治理職員，由分管創建工作的公司領導帶隊，從11月1日到3日，按照星級企業創建細則，進行為期3天的專項檢查，圍繞星級企業創建細則，對各項創建工作逐項打分考評，考評分達不到要求的項目，立刻問責支部書記和責任黨員，要求拿出限期整改措施，明確複查時間。這一舉措，使黨員責任區和示範崗流動由務虛變務實，受到群眾好評，推動了創先爭優流動的深入開展。