百善煤礦幫扶溫暖特困職工

　
　 本網訊　皖北煤電集團百善煤礦把幫扶溫暖特困職工作為工會發揮橋梁紐帶作用的重要載體和窗口，健全和完善了工會幫扶工作的長效機製，實現了幫扶救助工作的新突破和新發展。

　　為了解決好職工存在的實際困難問題，百善煤礦對職工進行思想交流，相互溝通，相互了解，把職工存在的困難問題銘刻在心裏。該礦采取“行政、工會撥款、黨員幹部及員工捐款”的方式，建立特困員工幫扶基金。目前，該礦“幫扶基金”資金共有12萬多元，用於幫扶救助特困職工。

　　百善礦工會對困難員工家庭情況進行了深入細致的摸底調查，切實做到“知家庭住址、知生活狀況、知貧困原因、知患病情況、知進低保情況、知子女就學情況”和“定救助措施”。凡該礦在冊員工、離退休人員、傷殘員工和員工遺屬中共同生活的家庭成員，人均收入低於當地城市居民最低生活保障線的都屬於幫扶救助對象，從而保障了不讓一名員工因家庭貧困而無法生活，不讓一名員工子女因家庭貧困而上不起學，不讓一名員工及家庭成員因家庭貧困而看不起病，實現幫扶工作的經常化、規範化、製度化。

　　健全了困難員工檔案 ，對每一位求助的困難員工建立困難情況檔案，書麵和電子檔案並存，對困難員工進行信息化管理，提高了工作效率，方便了查詢。現在，礦工會已為 40多名困難員工建立了困難救助和送溫暖電子檔案。礦工會通過對職工家庭情況調查核實準確後，把存在實際困難大的職工家庭納入幫扶對象，按照基金的幫扶類別，在礦務公開欄公布，按受群眾監督；對有困難的員工每季度給予3000元的補助，幫助困難員工解決生活難題。

　　百善礦工會積極為員工辦大病醫療互助保險；意外傷害保險；女工防癌保險，並主動為員工辦理各種參保和申請大病救助等各項手續，很大程度上方便了參保員工。近幾年來，該礦工會已為81名患病住院員工代辦了醫療互助保障金約40多萬元，讓員工深切感受到了工會組織的溫暖，促進了礦區和諧穩定。