南屯礦打造安全文化“細胞工程”

南屯礦注重安全文化理念的塑造，將安全文化理念延伸到崗位、班組、家庭，實施安全文化管理與班組建設、親情教育相融合，將安全文化理念根植於職工的心中，有效保障了職工的安全和健康，為實現礦井安全生產共築防線。

該礦讓安全理念紮根於“細胞”實踐的土壤中，定期舉辦各種形式的班組長輪訓班，並在班組內部全麵推行“手指口述”工作法，開展“實名操作法”、“金點子排行榜”、“創建學習型組織，爭做知識型員工”及競師學技等活動，不斷提高區隊班組創新能力。以“五型”區隊班組創建活動為載體，通過崗位練兵、技術比武、導師帶徒、崗位競聘等形式，為提升班組長素質搭建了平台。通過“學、練、樹”、合理化建議征集等，充分調動班組學習積極性，提高班組的整體技術水平。開展班組安全競賽、評選“十佳班組長”等活動，使班組長由以往注重“生產型”轉化為“安全生產型”。

將安全文化延伸到家庭，真正把企業安全文化理念擴展和滲透到每個職工的心裏，用真情真心真意讓職工真正感受到自己生命的價值，共築安全第二道防線。女工委開展“安全和諧家庭”創建、爭當“安全賢內助”、爭當“好礦嫂”競賽、“親情聯手幫教懇談會”等活動；居委會開展“安全幫教進社區”、與一線職工簽訂《夫妻安全公約》、《母子安全公約》等活動；職工公寓設立便民服務台，為單身住宿職工縫補、洗滌、熨燙衣服、釘鈕扣，主動幫助患病職工提水、買飯，以濃濃的親情教育感化職工。（陳倩）