峰峰集團羊渠河礦嚴格幹部問責製度

　　【本網訊】 今年以來，峰峰集團羊渠河礦建立了嚴格幹部問責、從重進行處罰的安全責任追究製度，對安全管理工作做到獎罰分明，確保礦井全年各項目標順利實現。

為確保全年各項奮鬥目標的完成，消除安全生產管理中的不穩定因素，該礦嚴格幹部問責製度，明確責任，規定今年凡發生傷亡02manbetx.com 的，給予單位正職免職、降職或撤職處理；對負主要責任的跟班管技人員或分管管技人員給予撤職處理；安全監察人員、業務保安單位管理人員不履行職責，對現場02manbetx.com 隱患排查治理不到位，或對違章行為、不安全行為不製止，導致發生各類02manbetx.com 的，礦上一並追究責任。

該礦還進一步加大安全獎罰力度，回采、開掘、機通運單位月度內申報一人次輕傷，根據傷情和產生工傷的原因，對責任人員進行責任追究。月度內發生第二次輕傷，扣除單位安全切塊工資的10%，罰單位黨政正職、跟班幹部、隊長、當班班長和直接責任人每人1000元，罰互保或聯保責任人500—1000元，罰單位其他管技人員各800元。年度內發生重傷、重大非人身02manbetx.com 的扣除事故責任單位月度安全效果切塊工資的50%，給予當班班長、隊長、帶班幹部免職、降職或撤職處理，並給予2000元處罰，同時給予單位正職2000元處罰；重傷及重大非人身事故的責任者一律視為嚴重“三違”，並給予解除合同或留用察看處分；單位其他管技人員各罰1600元。年度內，對安全工作做得好的單位和管理人員，礦上分季度給予一次性獎勵，做到獎罰分明。